184 Jobs for Sales found
Country Business Manager (Dairy Beverage Product)ID:57512
10,000 MYR ~ 30,000 MYRBangsarJob Description
・Channel Development and Management:Lead the development and establishment of distributor channels to drive market penetration and expand business reach.・Team Building and Management:Recruit, develop, and manage distributor teams and internal sales teams to achieve business objectives effectively.・Customer Financial Management:Develop and implement comprehensive customer financial management systems, including budget planning, cost control, and ROI analysis.・Monthly Product Strategy Execution:Develop, execute, and monitor monthly product strategies and financial investment plans, ensuring effective implementation and timely closure of campaigns.・Market Research and Consumer Analysis:Conduct market research to identify emerging trends and analyze consumer needs to provide actionable insights for business strategy development.・Sales Performance Management:Oversee the achievement of sales targets, collection goals, and other key performance indicators (KPIs) to drive business growth and profitability.
Benefit
・Salary = RM 10,000 ~ RM 30,000
・AL: <2Y 10d, 2~5Y 12d, >5Y 16d
・MC: <2Y 14d, 2~5Y 18d, >5Y 22d
・Hospitalization Leave: 60 days
・Compassionate Leave: 3 days
・Marriage Leave: 2 days
・Current Commission Scheme
- Sales less than 80% --> RM 1,000
- Sales 80% ~ 90% --> RM 1,500
- Sales 90% ~ 100% --> RM 2,000
- Sales over 100% --> RM 3,000
** Discussable
・Phone allowance, Parking allowance, Transport allowance can be discussed during the interview.
**All the above can be discussed because this is pioneer hiring in setting up Malaysia branch. Client is open to hire potential candidates to be with them for a long term basis hence open to discuss a package good mutually.【営業】日系大手メーカー(ペナン勤務 / 社用車貸与)ID:57334
10,000 MYR ~ 15,000 MYRPeraiJob Description
【企業概要】当社は、日本発の大手電子部品商社のグループ企業として、マレーシアに設立された現地法人です。電子部品・モジュール製品の販売をはじめ、EMS（電子機器受託製造）や部材調達、物流支援など、多岐にわたるサービスを通じて、製造業のお客様の課題解決を支援しています。グループとしては、日本をはじめ、アジア（中国、台湾、タイ、ベトナム、マレーシアなど）、北米、欧州などに拠点を持ち、グローバルネットワークを活用したビジネス展開を行っています。この度マレーシア拠点では営業としてご活躍できる人材を募集いたします！【具体的には】- 既存日系顧客との関係構築・フォローアップ- 新規顧客の開拓（主に日系企業）- 電子部品の提案営業および受発注対応- 日本本社との連携およびレポート作成- ローカルスタッフとの協業・管理- 見積書・契約書の作成、納期調整、在庫管理などの付随業務- 既存顧客の新機種導入時のプロジェクトリーダーとして、各イベントのスケジュール作成、プロジェクト定例会議の開催などの推進【魅力ポイント】- 社用車が貸与されます！
Benefit
雇用形態：正社員
・試用期間：6ヶ月
・勤務時間：平日 8:00～18:00
・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
・勤務地 ：Perai 【ペナン】
・基本給与：RM10,000 ～ 15,000 ※経験値やスキルに応じて変動
・ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約1ヶ月分)
・交通費 ：都度請求可能
・駐車場 ：請求可 ※出社時のみ
・出張手当：あり ※距離に応じる
・有給休暇：年間12日
・病気休暇：年間14日
<その他>
・マレーシアへの片道航空券は企業負担
・就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
・社用車：貸与あり【カスタマーサービス兼医療通訳】日系クリニック(新規進出企業)ID:57267
7,500 MYR ~ 7,500 MYRKepong, Mont Kiara, Bukit Bintang/KLCCJob Description
【会社概要】当院は、患者様中心の医療と継続的な診療を重視した日本型の総合診療クリニックです。総合病院内でのご相談窓口も開設し、来院された患者様へのサポートや医療通訳、適切な診療科へのご案内をさせていただいております。遠方にお住まいでクリニックまで来院されることが困難な患者様のためにオンライン診療も導入しております。現在5ヶ国10拠点で展開しており、この度はマレーシアでのビジネス拡大に際して営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。【職務内容】・クリニックの受付係(来院対応、電話やメール予約の対応)・患者様のご案内、医療通訳サポート・そのほかクリニック運営上総務的な仕事・入社後1ヶ月の研修期間を設け、医療用語や保険関連の知識についてトレーニングいたします★魅力ポイント★・新規開業するクリニックの一員として、事業立ち上げ期から関わることができます・ご活躍次第では、将来的に拠点マネジメントや広報などの別業務に挑戦していただけたり、他拠点への異動(タイ、シンガポール)などの可能性もございます
Benefit
雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月
・勤務時間：8:30～23:00のうち8時間の実働勤務で、土日・祝日を含めたシフト制
・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
・勤務地 ：デサパークシティ / モントキアラ / ブキビンタン【クアラルンプール】
・基本給与：RM6,500
・ボーナス：あり ※業績に応じる
・保険加入：EPF、SOCSO、現地医療保険あり
・住宅手当 ：RM1,000固定
・交通費 ：都度請求可能(Grab代は除く)
・駐車場 ：請求可
・有給休暇：年間10日
・病気休暇：年間14日【営業】日系商社(福利厚生・コミッション充実/本社採用切り替えあり)ID:57006
7,000 MYR ~ 10,500 MYRKL SentralJob Description
＜企業情報＞当社は、中小企業のお客様に対して情報通信機器の販売、設置工事、保守、インターネットサービスの販売、及びＬＥＤ照明などの環境関連商材の販売や電力の小売りを行う環境関連事業を行っております。 この度、マレーシア拠点でのビジネス拡大に際し、新しく営業メンバーとして共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。【主な業務内容】・マレーシアの日系企業に対する新規顧客の開拓営業（テレアポ、訪問・商談、アフターセールス業務）・業者との値段交渉、関係性構築・日本人顧客・クライアントとの見積もりや請求関連など確認・本社との連携タスク（会議・報告・その他事務的な手続きを含む）・各部門間の調整業務・在庫の管理や配達状況の進捗確認【補足事項】・新規顧客とのお仕事が多く、長期的な関係構築に注力していただきます（クライアントは主に日系企業）・新規の顧客開拓にご注力いただきたい意向です・将来的に国内出張（ペナン・ジョホール）が発生する可能性があります★魅力ポイント★・コミッション制度が充実しており、頑張った成果が報酬として支給されます
Benefit
・雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月
・勤務時間：平日 8:30～17:30
・勤務地 ：KLセントラル 【クアラルンプール】
・基本給与：RM7,000 ～ 10,500 ※経験値やスキルに応じて変動
・ボーナス：あり ※業績に応じる
・交通費 ：負担あり
・出張手当： 負担あり
・有給休暇：12日
・病欠休暇：14日
<その他>
・片道航空券代は企業負担
・就労VISAサポートあり【営業】日系クリニック（新規進出企業/海外出張/英語不問）ID:56619
8,000 MYR ~ 9,000 MYRMont KiaraJob Description
当院は、患者様中心の医療と継続的な診療を重視した日本型の総合診療クリニックです。総合病院内でのご相談窓口も開設し、来院された患者様へのサポートや医療通訳、適切な診療科へのご案内をさせていただいております。遠方にお住まいでクリニックまで来院されることが困難な患者様のためにオンライン診療も導入しております。現在5ヶ国10拠点で展開しており、この度はマレーシアでのビジネス拡大に際して営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。【職務内容】・主に日系大手メーカーや商社などの既存クライアント様のフォローアップ（約20社）・新規顧客の開拓（主に日系企業向け）・日系イベントやコミュニティなどへの参加（商工会など）・入社後1ヶ月の研修期間を設け、医療用語や保険関連の知識についてトレーニングいたします★魅力ポイント★・主に日系企業様がクライアントのため、英語力は必要ありません・訪問時に使用するタクシー代は全額負担いたします（主にGrab）・将来的に東南アジア各国に出張していただく可能性があります。また、将来的には各国拠点で採用された方々のトレーニングもマレーシアで実施する可能性があり、営業部隊の立ち上げとしてご活躍いただける機会がございます
Benefit
・雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月
・勤務時間：平日9時～18時
・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
・勤務地 ： モントキアラ 【クアラルンプール】
・基本給与：RM8,000 ～ 9,000※経験値やスキルに応じて変動
・ボーナス：あり ※業績に応じる
・保険加入：EPF、SOCSO、現地医療保険あり
・交通費 ：都度請求可能
・有給休暇：年間10日
・病欠休暇：年間14日
<その他>
・マレーシアへの片道航空券は個人負担
・就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり【セールスマネージャー】日系大手物流会社(高給/社用車あり)ID:56096
9,000 MYR ~ 11,000 MYRShah AlamJob Description
<企業情報>当社は、世界47カ国に拠点を展開するグローバル企業です。マレーシアでは最大の物流会社であり、自動車や家電製品へ組み込まれる部品や製品を輸送しております。多彩な物流サービスとネットワークを活かし、様々なお客様の要望にお応えできる基盤を整えております。この度、マレーシア拠点では駐在員の帰任の伴う欠員募集にてセールスマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。【主な業務内容】・既存企業のフォローアップ・新規企業の開拓・入社後、既存企業のフォローアップをしていただき、OJTも受けていただきながら業務に慣れていただきます。・見積書の作成、提出、手配及び問い合わせ対応など・受注案件の進捗管理や、関連部署へのフォローアップ・先方の担当者はローカルスタッフの場合もございますので、英語で業務を実施していただく必要がございます・国内（ペナン・ジョホールなど）が月数回発生する可能性があります(担当顧客次第です)・グループ関連各所（日本本社、海外拠点）との連携【魅力ポイント】・将来的に、シニアマネージャー、アシスタントジェネラルマネージャー、ジェネラルマネージャー等へキャリアアップできる機会がございます・社用車貸与あり
Benefit
雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
■勤務時間：平日 9:00～18:00
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■勤務地 ：シャーラム 【セランゴール】
■基本給与：RM9,000 ～ 11,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約3か月分)
■保険加入：あり
■社用携帯：あり
■交通費 ：都度請求可能
■駐車場 ：請求可 ※出社時のみ
■出張手当：あり ※距離に応じる
■有給休暇：年間14日
■病欠休暇：年間14日
<その他>
マレーシアへの片道航空券は個人負担
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
社用車貸与あり【営業】日系引越し企業(社用車貸与 / 昇給制度充実)ID:54570
9,000 MYR ~ 13,000 MYRMont KiaraJob Description
<企業情報>当社は、アメリカ・アジア・中東など世界中にビジネスを展開するグローバル企業です。海外における引越専門の企業としてきめ細かなサービスをご提供いたしますこの度、マレーシア拠点ではビジネスの拡大に際し、新しく営業職として共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。【主な業務内容】- マレーシアにおいて展開している引越しサービスの営業を、法人/個人向けに行って頂きます。(約4つの案件を担当)- お客様へのご提案、見積から受注、引越し当日の立ち会い、通関業務、見積書や請求書作成などの各種事務等も行っていただきます- 個人のお客様については、基本的にお問い合わせからご対応いただきます- 法人のお客様へのご挨拶回り等の営業活動も発生いたします- 実際の引越し作業は弊社のローカルスタッフが行いますが、必要に応じてサポートいただく場合がございます★魅力ポイント★- 業績により大幅な昇給がございます！
Benefit
雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
■勤務時間：
平日 9:00 - 18:00
土曜 9.00 - 13:00（土曜日は年間24回の出勤）
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■勤務地 ：ケポン 【クアラルンプール】
■基本給与：RM9,000 ～ 13,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり ※業績に応じる
■保険加入：あり
■社用携帯：あり
■交通費 ：都度請求可能
■駐車場 ：請求可
■出張手当：あり ※距離に応じる
■有給休暇：年間8日
■病欠休暇：年間14日
<その他>
マレーシアへの片道航空券は個人負担
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
社用車貸与ありAssistant Manager (Human Resource)ID:57507
7,000 MYR ~ 9,000 MYRMont KiaraJob Description
・Facilitate communication and collaboration climate within the regional HR team.・Support Corporate Human Capital Management (HCM) Initiatives Roll-Out: Ensure the implementation of corporate HCM initiatives (TM/SP, MBO, L&D etc.)・by supporting subsidiaries' HR with awareness of cultural and regulatory requirements, acting as the regional point of contact.・Global Policy Implementation: Assure the implementation of global policies (e.g., mobility, insurance) within the region.・Support Training and Development: Conduct regular training sessions, workshops, and seminars to enhance the soft skills and knowledge of regional employees.・Insight Provision: Provide insights into people, organization, and culture of the region to the Corporate Chief Human Resources Officer (CHRO) team for effective and productive HR collaborations.
Benefit
- EPF, SOCSO
- Free car park
- Bonus 2 months (Depens on company perfomance)
- Mileage claim RM 0.60/kmSenior Executive (Human Resource)ID:57506
5,000 MYR ~ 6,000 MYRMont KiaraJob Description
・Facilitate communication and collaboration climate within the regional HR team.・Support Corporate Human Capital Management (HCM) Initiatives Roll-Out: Ensure the implementation of corporate HCM initiatives (TM/SP, MBO, L&D etc.)・by supporting subsidiaries' HR with awareness of cultural and regulatory requirements, acting as the regional point of contact.・Global Policy Implementation: Assure the implementation of global policies (e.g., mobility, insurance) within the region.・Support Training and Development: Conduct regular training sessions, workshops, and seminars to enhance the soft skills and knowledge of regional employees.・Insight Provision: Provide insights into people, organization, and culture of the region to the Corporate Chief Human Resources Officer (CHRO) team for effective and productive HR collaborations.
Benefit
- EPF, SOCSO
- Free car park
- Bonus 2 months (Depens on company perfomance)
- Mileage claim RM 0.60/kmSales (Johor Bahru)ID:57497
4,500 MYR ~ 5,000 MYRJohor BahruJob Description
- To be a team player for overall work activities.- To develop & build new and retain existing business opportunities.(focus on retail shop & hardware shop)- Drive sales and marketing efforts.- Responsible for on time payment collection.
Benefit
・EPF
・SOCSO
・bonus : Once a year (average 3.5 month/ depend on company perfomance)
・EIS(Employment Insurance System)
・AL:12days
・MC:14days
・SIM card （for smart phone) provided
・Company pays for transportation and sales activities (toll & parking claimable for business purposes)
・Competitive basic salary & commission scheme.
・Car allowance(RM400 Fixed), petrol card, company’s phone and sim card provided.
・Attractive yearly bonus pay & yearly increment.
・At least one week off during Chinese New Year & Hari Raya celebration without AL or UL deduction.
・Extra one day off on every 31st December.
・Group Personal Accident (GPA) coverage upon confirmation.
・Life insurance coverage for employment 5 years and above.
・Company provides health screening once in 2 years.
・Oversea training provided.
