583 Jobs found
Production EngineerID:53074
3,000 MYR ~ 4,000 MYRPeraiJob Description
Job Summary:
• Responsible for implementation of production processes and procedures
• Leading productivity improvements with project base activities, including new product introduction and manufacturing cell design to reduce waste, improve quality and safety, and reduce operating costs.
• Manage KPIs and ensure preventative actions are taken to maximise success.
Duties/Responsibilities:
1. Built Of Material Control, 4M Change Control
2. Contact personnel with customer in regard to new product introduction
• Attend various meetings and action/communicate instructions
• Produce written reports and make presentations
3. Circuit Drawing, Manufacturing drawing control
4. Chair Meeting for 4M Meetings
5. Identify manufacturing needs for new products in development
6. Ensure all product and system requirements are taken into account from the initial product conception to the finished result (Prototype to mass production)
7. Assist with shop floor layout and cell designs
8. Generating production documentation such as assembly instructions
9. Reduce variability in manufacturing by providing standard work methods and work instructions
10. Improve manufacturing efficiency by analysing and planning work flow, space requirements and equipment layout
11. Remove waste from the processes
12. Support and lead continuous improvement, problem solving and process improvement activities
13. Carry out FMEAs, (Failure Mode Effects Analysis) process documentation and implement improvements
14. Poka Yoke (error proofing) where possible to prevent errors
15. Keep up with current and developing engineering trends
16. Undertake special projects as required
17. Write reports and present progress at project meetings and to clients
18. Manage the Key Performance Indicators (KPIs)Benefit
transportation ( depends on distance )
Fixed Bonus once a year is 1 month(in average)
Term end Bonus according to company performance
1/ Annual Leave
< 2 years 12 days
> 2 years < 5 years 16 days
>5 years 20 days
2/ MC
( a )Less than 2 years
14 days per year
( b )2 years but less than 5 years
18 days per year
( c )5 years or more
22 days per yearHR ManagerID:53077
8,000 MYR ~ 9,000 MYRSebarang JayaJob Description
Job Summary:
The Human Resource Manager will lead and direct the routine functions of the Human Resources (HR) department including hiring and interviewing staff, administering pay, benefits, and leave, and enforcing company policies and practices.
Supervisory Responsibilities:
1. Recruits, interviews, hires, and trains new staff in the department.
2. Oversees the daily workflow of the department.
3. Provides constructive and timely performance evaluations.
4. Handles discipline and termination of employees in accordance with company policy.
Duties/Responsibilities:
1. Execute the organization's human resource and talent strategy particularly as it relates to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning.
2. Periodical reviews of new or existing employee to reduce high turn over
3. Provides support and guidance to HR generalists, management, and other staff when complex, specialized, and sensitive questions and issues arise; may be required to administer and execute routine tasks in delicate circumstances such as providing reasonable accommodations, investigating allegations of wrongdoing, and terminations.
4. Manages the talent acquisition process, which may include recruitment, interviewing, and hiring of qualified job applicants, particularly for managerial, exempt, and professional roles; collaborates with departmental managers to understand skills and competencies required for openings.
5. Analyses trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent.
6. Creates learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees.
7. Oversees employee disciplinary meetings, terminations, and investigations.
8. Maintains compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance.
9. Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.
10. Ensure safe work environment for all employees.Benefit
- Socso
- Medical benefits – RM35.00 company bear Per visit
- Transportation ( depends on distance )
- Bonus once a year is 1 month
- Friday prayer 2hrs time off (12.30pm – 02:30pm)
- OT rate on Normal day – RM10.00 per hour & on rest day & Public Holiday RM12.00 per hour
1/ Annual Leave
< 2 years 12 days
> 2 years < 5 years 16 days
>5 years 20 days
2/ MC
( a )Less than 2 years
14 days per year
( b )2 years but less than 5 years
18 days per year
( c )5 years or more
22 days per yearMergers and Acquisitions ConsultantID:52824
3,100 MYR ~ 10,100 MYRKL SentralJob Description
-Responsible for finding new customer(Seller company) in Malaysia.
-Collect information about the seller company (financial documents, organizational charts, manufacturing process charts..etc)
-Prepare pitch books(presentation) and related client materials
-Support day-to-day transactions, executions, negotiations, and client liaisons.
-Deal sourcing includes approaching to potential target-selling company and creating strategic
networks such as accounting firms and financial institutions
-To guide Buyer customers when they visit Malaysia, attend business dinners, and arrange logistics/transport for them.
*Business trip area: Whole of Malaysia. (1-2times a month) The company pays travel fee&Hotel fee.
-After 2-3 years, you may deal/negotiate with clients directly and have a team target(KPI).
Training
- Experienced senior consultants will provide OJT(on-site job training). We also provide support for self-development, such as subsidizing part of the fees for participation in external seminars and the acquisition of qualifications.Benefit
Salary RM3,000-6,000 (Basic)
Working hours: 9am - 6pm (Weekdays)
-Team bonus
-Mobile phone allowance – RM100 per month
-Medical Allowance – RM1500 per year
-Annual Health Check Allowance – RM750 (35 and under) / RM1500 (over 36)
-Overseas business travel daily allowance – RM150 per day※要ビジネス英語力※【2023年2月中旬渡航可能な方】バックグラウンドチェック担当ID:53072
9,000 MYR ~ 9,000 MYRKota Damansara/Petaling JayaJob Description
＜会社概要＞
当社は、アメリカに本社を置き世界に展開する、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業です。
旅行、ファイナンシャル、保険、通信、インフラ、ヘルスケアなど世界中のクライアントに向け様々な分野のアウトソーシングを行っています。
今回は、「バックグラウンドチェックプロジェクト」にて、メンバーを募集いたします。
【具体的には】
電話、メール、チャットを使用してクライアント企業から依頼のあった内定者のリファレンスチェックを行っていただきます。
・クライアント先から依頼のあった国の候補者の学歴、職務経歴、信用、犯罪歴について確認
・電話やメール、システムの活用によりデータベースの確認を行い、その詳細をもとにレポートを作成
・身元調査の一般的な問合せに関連するすべてのインバウンド/アウトバウンドコール/電子メール/ライブチャットの処理。
・顧客へのサービス提供や正確な情報の提供を通じて、クライアントの期待水準に応える。Benefit
■給与：RM9,000+KPI手当RM400
■勤務時間：7～19時のうち8時間／日（9.5時間拘束）
■その他福利厚生など
・有給休暇（12日）
・傷病休暇（14日）
・社員寮利用可 ※2週間限定（無料）
・会社、駅、周辺コンドミニアムを巡回する送迎バン
・不動産仲介業者の紹介
・片道航空券の手配
・空港ピックアップサービス
・現地の銀行口座の開設サポート
・労働許可（ワークパミット）取得
・健康保険、生命保険の加入【要経験 / 要英語 / 平日勤務】 日系製造業の人事マネジャーポジションID:53060
7,000 MYR ~ 8,000 MYRBangi/KajangJob Description
コンデンサや電源などの開発・製造・販売を行っているメーカー企業にて、人事マネジャーの新規募集です。
人事や労務経験をお持ちで、海外で組織改革に一緒に携わっていくことに興味がある方のご応募をお待ちしております。
【具体的な仕事内容】
• 人事担当として給与、評価体系の刷新プロジェクトを推進
• MDや関連部門と連携し、人事強化のための採用戦略の策定、実行
• 人材育成のための教育・トレーニング計画の策定
• ローカルスタッフと協力して労働組合との折衝
• 本社への人事関連稟議書作成、その他人事資料の作成
• 日本人従業員の給与計算
• DX部門と連携して管理部門におけるデジタル化(ペーパーレスなど)の推進など
★魅力★
◎アジア地域を中心に展開しているグローバル拠点でキャリアアップが期待できます
◎毎日英語を使う環境となるため語学力を生かせます
◎ローカルスタッフを中心とした組織でのお仕事ですBenefit
給与: RM 7,000 - RM 8,000 ※経験に応じる
＜＜就労条件＞＞
■雇用形態：正社員
■試用期間：3-6ヶ月
■勤務地 ：Bangi
■勤務時間：平日 8：00～17：40
■有休：年11日スタート、勤続年数によって変動
■メディカルリーブ（MC）：年14日スタート、勤続年数によって変動
■ボーナス：業績による
■医療保険加入あり
■就労ビザサポート有（帯同も申請検討可）
■給与・賞与にかかる所得税は会社負担
■ EPFの会社拠出あり【要経験 / 要英語 / 平日勤務】 日系製造業の副部長ポジション [調達部門]ID:53083
10,000 MYR ~ 12,000 MYRBangi/KajangJob Description
コンデンサや電源などの開発・製造・販売を行っているメーカー企業にて、調達部門の副部長ポジションの新規募集です。
調達のご経験をお持ちで、暗転調達とコスト削減へのリーダーシップを発揮していただける方からのご応募をお待ちしております。
【具体的な仕事内容】
• サプライヤーとの良好な関係を構築し、積極的に交渉を行うことで安定した調達、定期的なコストダウンを実現する。(定期的にサプライヤーミーティングを実施予定
• 既存サプライヤーのみならず、新規サプライヤーの開拓を行うことでサプライヤー間に競争原理を生じさせる
• MRP(資材所要量計画)を構築し、日々の調達活動に落とし込む。
• 作業標準を作成し、チームメンバーへの教育を行う。
• データに基づいた資材使用量の分析、対策を取ることで、資材在庫の最小化を図る。(特に滞留在庫)
• 資材倉庫の効率的な運用の為に管理監督を行う。
• 強いリーダーシップを発揮し、異なる価値観を有するチームを率いる。
• 部材調達観点から経営トップ(MD)に対して報告と提言を行う。
★魅力★
◎アジア地域を中心に展開しているグローバル拠点でキャリアアップが期待できます
◎毎日英語や中国語を使う環境となるため語学力を生かせます
◎ローカルスタッフを中心とした組織でのお仕事ですBenefit
給与: RM 10,000 - RM 12,000 ※経験に応じる
＜＜就労条件＞＞
■雇用形態：正社員
■試用期間：3-6ヶ月
■勤務地 ：Bangi
■勤務時間：平日 8：00～17：40
■有休：年11日スタート、勤続年数によって変動
■メディカルリーブ（MC）：年14日スタート、勤続年数によって変動
■ボーナス：業績による
■医療保険加入あり
■就労ビザサポート有（帯同も申請検討可）
■給与・賞与にかかる所得税は会社負担
■ EPFの会社拠出あり【好待遇 / 好立地 / フレキシブル出社】会計コンサルでのクライアントサポートマネジャーID:52643
13,000 MYR ~ 18,000 MYRKL SentralJob Description
<企業情報>
当社は、2002年に設立されたアメリカ・ヨーロッパ・アジアなど世界中にビジネスを展開する会計税務コンサルティングファームです。
クアラルンプールの中心に位置し、お客様のニーズに合わせた最高のサービスやサポートを提供し続けております
マレーシアでは主に大手メーカーや商社など数多くの日系クライアント様を抱えており、ビジネスの拡大に際し、ディレクターやシニアマネージャーを補佐する（Client Support Manager）として共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。
【主な業務内容】
〇財務デューデリジェンス
- 収益性分析 : 過去業績の推移、非経常的な要因を除去・調整による本来の収益性の把握（正常化分析）、事業計画との整合性の把握
- 運転資本分析 : 運転資本の内容把握、資産性の検討、季節性等による増減要因、必要資金水準の把握
- 設備投資分析 : 過去の設備投資の内容、投資金額実績、将来計画の把握
- 純有利子負債分析 : 報告残高の把握、企業価値算定にあたり考慮しておくべき有利子負債に類似する項目の抽出
- 簿外債務、偶発債務 : 訴訟や保証債務等、貸借対照表に計上されていない潜在債務の把握、損失顕在化の可能性の洗い出し
〇税務デューデリジェンス
- 過去の税務調査状況の把握
- 税務申告書の閲覧と主要調整項目の内容の把握
- 過去に実施した組織再編取引の課税関係の分析
- 関連当事者間取引価格の妥当性の分析
〇その他
- 様々なアップデート/問題に関するニュースレターの起草と作成。
- 社内の他部門からの技術的な問題についての問い合わせへの対応
- その他、コンプライアンス、アドバイザリー関連事項に関するディレクターのアシスト
【補足事項】
・国内（ペナン・ジョホール）、海外（シンガポール）の出張もあります。Benefit
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
■勤務時間：平日 8:30~17:30
■勤務地 ：KLセントラル 【クアラルンプール】
■基本給与：RM13,000 ～ 18,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：有 ※業績に応じる(平均約１か月分)
■保険加入：あり
■家賃手当：あり(上限あり)
■社用携帯：あり
■交通費 ：都度請求可能
■駐車場 ：請求可 ※出社時のみ
■出張手当：あり ※距離に応じる
■有給休暇：年間18日
■病欠休暇：年間18日
<その他>
片道航空券代は企業負担
就労VISAサポートあり
社用車貸与あり【平日勤務 / 好立地】大手日系企業のDXコンサルタントID:51969
8,000 MYR ~ 15,000 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
営業チームより引き継がれたポテンシャルクライアントに対して、デジタルトランスフォーメーション（DX）のプロジェクト提案・プロジェクトマネジメントを行うポジションです。
営業やプロバイダーと連携し適切なビジネスコンサルティングを行い、DX導入を検討している幅広い業界の顧客様の問題解決に従事します。
＜業務内容＞
- お客様へのプロジェクトのプレゼン資料準備・提案（お客様の場所によっては出張が発生します）
- プロバイダーとのプロジェクトに関する打ち合わせ
- アサインされたプロジェクトの指揮、報告
※業務内容は企業の状況により変動する場合があります
◇ポジションの魅力◇
・DXの需要が高まっているマレーシアで、ITの経験を存分に生かしてご活躍いただけます。
・様々な付加価値のリソースを以て、お客様へ幅広いご提案ができます。
・就業時間は特に決められておらず、フレキシブルな体制を取っている企業です。Benefit
■勤務時間：平日 9:00 - 17:30（フレックス制度あり）
■勤務地 ：クアラルンプール
■給与 ：RM8,000 - RM15,000（ご経験によってはそれ以上も検討可）
- 交通費 RM210
- 医療手当 RM200/月
- 入院手当 RM5000/年
- 健康診断 RM350
- 渡航費 : 自己負担
■有給 14日 / 年
■病欠休暇 14日 / 年【経験者歓迎】福利厚生充実／老舗メーカーの人事担当ID:50984
5,000 MYR ~ 7,000 MYRShah AlamJob Description
【職務概要】
日本からの出向者のケア、人事業務全般
【詳細】
- マレーシアでの生活全般の情報提供、ビザ申請業務
- 方針と手続き -各部門と密接に協力し、ラインマネージャーが経営陣の指示に従って方針と手続きを理解し、実行するのを支援する。
- トレーニング＆ディベロップメント、ファイナンシャルディレクターを補佐し、会社方針の更新、明確化、編集、ファイリングを行い、労働法に関する情報を従業員と経営陣に提供する。
- トレーニング - 会社のトレーニングニーズ分析、そのようなコースのための有能なトレーナーの調達、ラインマネージャーと共に、人数とスキルレベルに関して即時および長期のスタッフ要件を考慮した人事計画戦略の策定、新しいスタッフのための導入を含むトレーニングの計画および実施、部門マネージャーと連携したトレーニングニーズの分析を行う。
- 採用 -会社の方針に従い、職務記述書の作成、広告の準備、応募書類のチェック、候補者の絞り込み、面接、選考。
- 管理 - OR（発注依頼書）の作成、医療休暇のキー入力、スタッフの勤怠管理に関する部門マネージャーや給与計算担当者との連絡など、その他の管理業務。
- ビザ - 外国人労働者および駐在員ビザの申請。Benefit
勤務時間：08:00 - 17:30
勤務日 ：平日
勤務地 ：Shah Alam
試用期間：６か月
給与 ：5,000MYR～6,000MYR
その他給与補足や福利厚生等：
・住宅手当（光熱費・通信費除く）
・車両手当（ガソリン代、通行料を除く）
・携帯電話支給
・保険・医療手当支給【好待遇 / 資格・実務経験必須 / 要ビジネス英語 】設立から約5年の会計事務所で中核メンバーとして働く会計士を募集！ID:50796
-KL SentralJob Description
＜ 会社概要 ＞
当社は財務・会計や内部統制に関するコンサルティング、デューデリジェンスをはじめとする会計コンサルティングファームです。マレーシアにおいては2017年に新規設立。大手監査法人やコンサルティングファームでの幅広い業務経験や、金融機関における実務経験を有するメンバーが在籍し、アドバイサリーサービスを提供しています。日系企業の海外進出支援・国際税務のご相談・現地の関連企業のご紹介や現地情勢の情報提供などアジアでのネットワークが豊富なので、複数地域に進出されている企業様へ品質の高いサービスの同時提供が可能です。マレーシアは立ち上げてまだ3年目のフェーズですので、やりがい、ご自身のキャリアにもつながる機会が多数ございます。海外×会計×少数精鋭メンバーで事業を作っていきたい！そんな方のご応募をお待ちしております。
＜ 業務内容 ＞
※立ち上げから約3年の会計事務所の中核メンバーとして、日系企業の問い合わせ窓口担当者となり幅広い実務作業を行って頂きます。（現地スタッフとの社内コミュニケーションや企業様の現地従業員とは英語でやり取りをします。）
（１）マレーシア新規進出支援
（２）税務アドバイザリー業務
（３）会計顧問、BPO
（４）会計監査
（５）トランズアクション
（６）IPO支援
具体的には…
■記帳業務、税務申告業務
■会計報告（月次）、監査対応、記帳代行処理などの会計業務全般
■ライセンス申請サポート、問い合わせ対応（セクレタリ業務）
■外国人用ビザの申請サポート
■全体のクオリティマネジメント
■ローカルスタッフによるチームとクライアント間のコーディネーション業務
※業務内容については人員バランスによっては多少変更のある可能性もございますのでご了承ください。
★魅力★
・各国でキャリアを積んできた優秀なメンバーがいます。メンバーと切磋琢磨しながらキャリアをグローバルに移すチャンスあり！
・マレーシアではまだ設立して5年程のため、裁量を持って働ける環境がございます。
・駅近、アクセスのよい好立地！Benefit
＜ 就業条件 ＞
■基本給与：RM12,000~ ※ご経験により応相談
■勤務時間：月～金／9:00～18:00
■試用期間：3ヶ月～6 ヶ月
■休日：マレーシア暦通り、法律に準ずる
＜ 福利厚生 ＞
■有給：14日
■メディカルリーブ（MC）：年14日
■保険加入有
■就労ビザサポート有
■年一回の昇給あり
■年一回のボーナスあり
