73件の求人
【マレーシア求人】【カスタマーサポート】大手フランス系BPO企業(ECサイト/KL勤務)ID:59054
7,600 MYR ~ 7,600 MYRBukit Bintang/KLCC仕事内容
【会社概要】現在世界95ヶ国に拠点を置き、約50万名の従業員が働く、大手フランス系BPO企業です。マレーシアをはじめ各オフィスは社員が楽しく働ける環境を整えており、研修制度が整っているので、入社後の研修を経て安心して業務に就いていただきけます。この度は、某超有名ECサイトのカスタマーサポートのプロジェクトで日本人顧客のカスタマーサポートをしていただける方を募集します！【業務内容】・某超有名ECサイトのカスタマーサポートのプロジェクトで日本人顧客のカスタマーサポートをしていただきます。・電話・メール等を使用した問い合わせ対応 ・「返品したい」「注文した商品がまだ届かない」「住所を間違えた」など様々なお客様の困っていることの解決・チームリーダーへのエスカレーション業務【魅力的なところ】・綺麗でおしゃれなオフィス！・駅ちか、ツインタワーエリアから徒歩圏内の好立地！・英語不問のポジション！
福利厚生
【主な待遇】
■雇用形態：正社員（VISAにもとづく）
■就業時間：シフト制度（7:00-23:00の間で8時間勤務＋休憩時間）
■給与：RM 7,600 [基本給RM 6,000 + 言語手当 RM1,000 + 住宅手当 RM 600]
■試用期間：３か月
■就労ビザサポート有り
■勤務地：KLCC近辺
【その他】
■休日：日本歴通り
■有給休暇：15日間（2年以上勤務で16日間、5年以上勤務で17日間）
■傷病休暇：14日間（2年以上勤務で16日間）
■入院休暇：60日間
■産休：98日間
■慶弔休暇：3日間
■医療費負担：
・看病費用、入院費用は保険でカバー
・歯科・眼科費用補助：年間上限RM200
■残業代：RM40／時間
■昇給：年１回
■片道航空券の手配
■初期宿泊提供（1週間）
＊＊雇用契約ボンド期間：1年間
＊＊離職証明書（Release Letter）の発行条件：2年間勤務満了【マレーシア求人】【カスタマーサポート】大手フランス系BPO企業(オンライン決済/ペナン勤務)ID:59048
8,500 MYR ~Bayan Baru仕事内容
【会社概要】現在世界95ヶ国に拠点を置き、約50万名の従業員が働く、大手フランス系BPO企業です。マレーシアをはじめ各オフィスは社員が楽しく働ける環境を整えており、研修制度が整っているので、入社後の研修を経て安心して業務に就いていただきけます。この度は誰もが知っているオンラインペイメントサービスのお問い合わせに電話・メール・チャット(日本語/英語)にてご対応いただくカスタマーサポート職を募集いたします。【具体的なお仕事内容】・電子決済サイトを使用する顧客からの問い合わせに対して、電話(7割)、チャットやメール(3割)でのサポート・例：「ログインできない」「着金していない」「パスワードの変更方法が分からない」といった様々なお客様の困りごとを解決いただきます・必要に応じてチームリーダーへのエスカレーション業務・日次、週次、月次の業績指標(KPI)の達成・その他、付随する業務【魅力ポイント】・住宅手当あり！・綺麗でおしゃれなオフィス！・リゾート地であるペナン島での生活！
福利厚生
【主な待遇】
■雇用形態：正社員（VISAにもとづく）
■勤務時間：週5日勤務（シフト制）／月〜日 勤務時間：8:00〜17:00
シフトは月ごとに変更あり（ビジネス状況に応じて変動する場合があります）
■給与：RM9,000 ~ 9800 [基本給 RM7,400 ~ 8,200 + 言語手当 RM1,000 + 住宅手当 RM 600]※ご経験・スキルに応じて基本給は決定
■試用期間：３か月
■就労ビザサポート有り
■勤務地：ペナン島
【その他】
■有給休暇：15日間（2年以上勤務で16日間、5年以上勤務で17日間）
■傷病休暇：14日間（2年以上勤務で16日間）
■医療費負担：
・看病費用、入院費用は保険でカバー
・歯科・眼科費用補助：年間上限RM200
■片道航空券の手配
■初期宿泊提供（1週間）【マレーシア求人】【経理マネージャー】日系金融会社(高給/好立地))ID:58958
11,500 MYR ~ 17,000 MYRBukit Bintang/KLCC仕事内容
・簿記および元帳の確認業務・日々の取引を確認し、現金をタイムリーな確保・会計事務所と連携し、財務諸表の作成・経営陣および株主に提出する損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などの財務諸表を作成する・税務申告書を作成し、正確な税額を計算・収益と費用を予測し、将来の財務計画を作成するサポート実施・不正を防止するため、社内の財務プロセスおよび取引の監査・会計報告のため、外部監査法人との連携・取締役への報告
福利厚生
- EPF(11%), SOCSO provided
- Bonus(Depends on the Performance - 2months in 2024)
- Transportation Allowance(Maximum RM200)
LRT/MRT = public total fare
Motorcycle = RM0.45/km
Car = RM0.70/km
AL:
14 days (0 to 1 year),
16 days (1 to 4 year)
18 days (After 4 year)
MC:
14 days (0 to 2 year)
16 days (3 to 4 year)
18 days (After 4 years)
Medical Claims: RM1,000 per year
Insurance :
AXA Affin (Group Hospitalization & Personal Accident)
Others :
- Annual Medical Checkup (Leader and Above)
- Annual Medical Checkup (Staff work more than 1 year and aged above 30 years)
- Housing Allowance
- Education Benefits
- Medical Life and Accident Insurance for all staff
- Position Allowance (Instructor and Leader)
- Birth Allowance
- Marriage Allowance
- Loyalty Award
- Cleaning and Good Attendance Award
- Team Entertainment Allowance
- Bereavement Allowance
- Field Visit Allowance
- Accommodation Allowance (for Visit)【事業開発】日系企業(急成長企業)ID:58806
15,000 MYR ~ 25,000 MYRMont Kiara仕事内容
【会社概】当社はは、クアラルンプールを中心に複数の店舗を運営してます。【背景】本社機能をクアラルンプールに置くことを想定し、今後海外展開や新規事業立ち上げをしていくにあたって、経営企画職を２名採用予定です【職務内容】• 市場・需要リサーチ：日本人居住者数、保険・医療アクセス、競合、価格水準、患者導線の仮説構築• 現地ステークホルダー開拓：大使館／日本人会／商工会／日系企業訪問、法人・学校・保険会社との提携機会創出• 戦略立案・収益モデル設計：立地選定、サービスポートフォリオ、価格・集患戦略、損益シミュレーション• 会社設立ストラクチャー検討：現地の法務・会計・税務を踏まえた最適スキームの設計（専門家折衝含む）• 許認可取得プロジェクトマネジメント：医療ライセンス要件整理、タイムライン設計と実行管理• 医師・看護師等の採用難易度リサーチと採用実務：要件定義、チャネル選定、面談同席• ローンチ準備：内装・医療機器・IT/EMR・保険キャッシュレス契約の要件整理、初期オペ設計• 立ち上げ後の早期安定化：KPI（来院数・再診率・収益性・患者満足度）モニタリングと改善★魅力ポイント★• アジア横断の事業創出：短期間で複数国の0→1 を経験し、強い事業家スキルが身につきます。• 意思決定の近さ：経営直下でスピード感ある挑戦が可能。提案がそのまま現場で形になります。• 社会的インパクト：海外在住日本人とご家族の「困った」を安全・確実な医療で解決。• 多様なキャリアパス：カントリーマネージャー／新規事業責任者／領域統括など。
福利厚生
雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月
・勤務時間：9時～18時
・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
・勤務地 ：モントキアラ【クアラルンプール】
・基本給与：RM18,000～RM25,000
・ボーナス：あり ※業績に応じる
・保険加入：EPF、SOCSO、現地医療保険あり
・交通費 ：都度請求可能(Grab代は除く)
・駐車場 ：請求可
・有給休暇：年間10日
・病気休暇：年間14日【マレーシア求人】【営業】日系専門商社（社用車貸与 / 昇給昇進制度あり）ID:58699
7,000 MYR ~ 9,000 MYRDamansara Heights仕事内容
＜企業情報＞当社は中古車の輸入販売を行っている専門商社です。主に日本の中古車をマレーシアのローカルディーラーへ卸しており、グローバルな事業展開を見据えて拡大中の企業です。グローバルな事業展開を見据えて拡大中であり、今回は営業担当としてご活躍いただける方を募集します。＜業務内容＞・新規クライアント開拓(入社後は新規メイン→その後既存の引継ぎをしていただきます)・顧客先のフォローアップ・日本側の仕入先とのやりとり、情報共有・顧客先への車販売（交渉・成約）・納品管理・入金確認 など＜ここが魅力＞・営業成績に応じてインセンティブが支給されます。しっかりと成績を還元するスキームのもとで勤務いただけます。・プライベートでも利用いただける社用車が貸与されます。
福利厚生
■雇用形態：正社員
■給与 : RM 7,000 - RM 9,000+インセンティブ
■試用期間：3か月
■勤務時間：平日8:30 - 17:30
■勤務地：KL近郊
■渡航費用：会社負担
■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート有り
■有給休暇：8日スタート（2年目12日、年次に応じて増加）
■病床休暇：14日
■社用車：貸与あり
■昇進昇給制度あり【JP Speakers】Interpreter & store staff supportID:58612
4,000 MYR ~ 3,500 MYRBukit Bintang/KLCC仕事内容
- Support daily restaurant operations, including staff management, shift coordination, and inventory/order control.- Act as a communication bridge between Japanese chefs/staff and local team members.- Provide interpretation and translation support (Japanese ↔ English) during service and internal communication.- Assist in explaining menus, ingredients, and recipes to guests and staff.- Support customer service and basic food preparation, including helping guests enjoy interactive “monjayaki” dining experiences.- Contribute to pre-opening preparations such as setting up workflows, organizing manuals, and translating training materials.
福利厚生
- EPF, SOCSO, EIS provided
- Bonus(Depends on the Performance)
- AL：8 days
- MC：14 days【マレーシア求人】【営業】旅行会社(好立地)ID:58522
7,000 MYR ~ 8,000 MYRBukit Bintang/KLCC仕事内容
【企業情報】当社はマレーシア国内拠点を持つ旅行関連企業です。旅行・観光業を中心に幅広い事業を展開しています。この度事業拡大に伴い、営業メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします- 企業や団体への法人営業（既存顧客フォロー＋新規開拓）- ニーズヒアリング（目的・人数・予算・希望エリアなど）- 旅行プランの企画・見積作成・提案プレゼン- 航空券・宿泊・交通・食事・アクティビティなどの手配- 実施後のフォローおよび次回提案
福利厚生
雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
■勤務時間：平日 9:00 –18:00
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■勤務地 ：ブキビンタン 【クアラルンプール】
■基本給与：RM7,000 ～ 8,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり ※業績に応じる
■保険加入：あり
■社用携帯：あり
■交通費 ：都度請求可能
■出張手当：あり ※距離に応じる
■有給休暇：年間14日
■病欠休暇：年間14日
<その他>
マレーシアへの片道航空券は企業負担
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
社用車貸与あり(プライベート使用不可)【営業】 日系IT企業(コミッション制度充実)ID:58439
7,000 MYR ~ 10,000 MYRKota Damansara/Petaling Jaya仕事内容
<企業情報>当社は、販売、在庫、クライアント管理システムを販売しております。300社以上の導入実績があり、販売業務に関連するすべての機能が搭載されているシステムをご提案致します。この度、マレーシア拠点ではビジネスの拡大に際し、新しく営業スタッフとして共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。【主な業務内容】・主に電話やメールなどで新規企業様の開拓をしていただきます・半期目標の売上達成率を評価指標とし、新規契約の際にはインセンティブを支給いたします・場合により、会議の議事録作成などお願いする場合がございます★魅力ポイント★・インセンティブ制度充実！(新規契約獲得のインセンティブとして売上の4％を支給 / 毎月入金があるものについては、毎月その額の4％を支給)
福利厚生
雇用形態：正社員
■試用期間：4ヶ月
■勤務時間：平日 9:00～18:00
■カレンダー：日本のカレンダーに準ずる
■勤務地 ：ペタリンジャヤ 【クアラルンプール】
■基本給与：RM7,000 ～ 10,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり ※業績に応じる
■社用携帯：あり
■有給休暇：年間8日
■病欠休暇：年間14日
<その他>
マレーシアへの片道航空券は企業負担
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり【経営企画】日系クリニック(急成長企業)ID:58152
15,000 MYR ~ 25,000 MYRMont Kiara仕事内容
【会社概要】当院は、患者様中心の医療と継続的な診療を重視した日本型の総合診療クリニックです。総合病院内でのご相談窓口も開設し、来院された患者様へのサポートや医療通訳、適切な診療科へのご案内をさせていただいております。遠方にお住まいでクリニックまで来院されることが困難な患者様のためにオンライン診療も導入しております。【採用背景】本社機能をクアラルンプールに置くことを想定し、今後海外展開や新規事業立ち上げをしていくにあたって、経営企画職を２名採用予定です【職務内容】- 医療系ブランドの立ち上げとスケーリング（クリニックや小規模病院の開業等）- 戦略立案と実行- M&Aの検討・実施（ソーシング、交渉、統合プロセスまで）- 他国市場への進出戦略の策定とオペレーション構築- 外部企業・団体とのコラボレーションの企画・推進- 既存株主への定期的なレポーティング- 社内オペレーション体制の構築と最適化- 社員教育プログラムの設計・改善（育成期間短縮）- 成長フェーズに対応する仕組み・制度づくりの推進★魅力ポイント★・海外で事業をスケールさせる経験を積むことができます・企業として急成長中です。
福利厚生
雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月
・勤務時間：9時～18時
・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
・勤務地 ：モントキアラ【クアラルンプール】
・基本給与：RM18,000～RM25,000
・ボーナス：あり ※業績に応じる
・保険加入：EPF、SOCSO、現地医療保険あり
・交通費 ：都度請求可能(Grab代は除く)
・駐車場 ：請求可
・有給休暇：年間10日
・病気休暇：年間14日【コーディネーター職(管理部)】日系大手メーカー(上場企業/通勤送迎サポート/食堂付き)ID:58150
6,000 MYR ~ 8,500 MYRKelantan仕事内容
<企業情報>当社は1966年に創業した当社は世界的半導体グループ企業の一員として、高品質な電子部品を安定して供給しています。当社の製品は、タブレットやパソコンはじめ、DVDプレーヤー、オーディオ機器、ハイブリッド車などの車載用機器、さらには医療用・工業用電子機器など、民生機器から産業機器まで幅広い分野で活用されています。今回はマレーシア拠点にて日本人向け対応を中心としたコーディネータのポジションを募集します！【主な業務内容】日本人の出向者（駐在）・出張者のサポート担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。‐ 新規赴任・帰任時の関連手続き・VISA対応（出張者対応を含む）‐ 社員が居住するコンドミニアムの修繕に関わる窓口対応‐ 日本人ゲスト来客時のアテンド・会社紹介・通訳※上記業務のローカルベンダーなどとのやり取りは、同僚のローカルスタッフに指示いただく流れとなります。★魅力ポイント★・イオン系コンビニエンスストアがあります！・ドライバー付き社用車を共有にて利用可！・将来的な昇給あり！
福利厚生
雇用形態：契約社員
■勤務時間：平日 8:00~17:00
■勤務地 ：コタバル 【ケランタン州】
■基本給与：RM6,000 ～ 8,500 ※経験値やスキルに応じて変動
(住宅手当込み)
■ボーナス：あり ※業績に応じる
■保険加入：あり : 所定のクリニックでRM1,000/年まで負担
■家賃手当：ありRM1,500/月手当支給
■社用携帯：あり
■出張手当：あり
■有給休暇：年8日~(2年目以降より付与)
■病欠休暇：年14日
<その他>
・片道航空券代は企業負担
・就労VISAサポートあり
・社用車使用可(休日)
・3ヵ月に1度KLもしくはペナンへの往復航空券支給(入社2か月以降から使用可能)
・年1回日本までの往復航空券支給(連続する7日間の休暇を取得可能/契約更新=2年目以降で使用可)