概述

• 薪资

  8,500 MYR ~ 11,000 MYR

• 产业类别

  Manufacturing(Other), Retail/Distribution(Other)

• 工作内容

  【会社概要】
  当社は日本発の大手小売グループのASEAN統括機能を担うマレーシア法人です。ASEAN各国に展開する現地法人に対し、人事・労務・総務・法務・コンプライアンス・監査などのバックオフィス領域を横断的にサポートし、各国の制度構築や運用改善を推進しています。今後は東南アジアの新規国進出や事業規模拡大も見据え、ASEAN全体の管理体制を強化していく方針です。
  
  【職務概要】
  ASEAN各国の人事・労務オペレーションを統括するポジションです。勤怠管理、給与チェック、労務制度構築、内部統制、監査対応、各国拠点との調整など、国を跨ぐ労務企画・ガバナンス強化を担います。バックオフィス領域の専門性を広げながら、ASEAN全体の労務基盤づくりに携われるポジションです。
  
  【業務内容】
  ・ASEAN各国オフィスの勤怠管理運用・精査
  ・勤怠管理システムの導入、運用改善、法令遵守の管理
  ・給与チェック、ペイロールシステムの運用管理
  ・各国の人事・労務オペレーションの標準化、プロセス改善の推進
  ・各国のHR担当との連携・サポート窓口
  ・労務リスク管理、監査／法務／総務部門との協働
  ・新規国(インド）におけるHR・労務制度構築支援
  　
  ★魅力★
  ・ASEAN各国のHR・労務プロセスを統括する広範囲の業務経験が身につく！
  ・HR／労務／法務／監査までスキルを広げられるキャリアパス！