最后更新：2026年10月16日 马来西亚政府的 2027年慈悯援助金（Sumbangan Tunai Rahmah，简称 STR 2027） 已正式开放申请，让符合资格的马来西亚民众能够申请政府财政援助，以应对持续上涨的生活成本。 根据马来西亚内陆税收局（Lembaga Hasil...

最后更新：2026年10月16日 马来西亚政府的 2027年慈悯援助金（Sumbangan Tunai Rahmah，简称 STR 2027）已正式开放申请，符合资格的国民可以通过官方渠道申请政府现金援助，以减轻不断上涨的生活成本所带来的经济负担。 根据马来西亚内陆税收局（Lembaga...

招聘应届毕业生可以帮助马来西亚企业接触新兴人才、新的思维方式，以及愿意发展职业生涯的年轻求职者。然而，与招聘具备工作经验的专业人士相比，初级人才招聘也会带来不同的挑战。...

  心理健康（Mental Health）正逐渐成为企业制定职场政策、管理员工以及建立可持续工作环境时的重要考量。在马来西亚，职场心理健康的讨论也正从单纯关注个人福祉（Wellbeing），逐步扩大至职场心理健康、心理社会风险管理（Psychosocial Risk...

随着马来西亚企业持续竞争优秀人才、培养新技能，并适应不断变化的员工期望，员工留任（Employee Retention） 已成为企业越来越重要的人力资源议题。 对于雇主而言，降低员工流失率（Employee...

  混合办公（Hybrid Work）正在改变许多职场人士的工作方式。员工不再需要每天固定在办公室工作，而是可以根据公司的工作安排，在家中、办公室或其他合适的地点之间灵活分配工作时间。...

人工智能（AI）、自动化和数码科技正在改变企业的运营方式、工作的执行方式，以及雇主对员工的期望。对于求职者和职场人士而言，适应这些变化并不一定意味着必须转向科技行业，或成为AI专业人士。...

  求职面试有时会让人感到紧张，因为求职者未必清楚HR除了履历（CV）和过往工作经验之外，还会关注哪些方面。实际上，候选人评估（candidate evaluation）通常涉及多个因素，包括相关工作经验、专业技能、沟通能力、求职动机、解决问题的能力，以及个人背景与职位要求之间的匹配程度。...

在接受工作邀请、建立商业合作关系，或准备与一家新公司合作之前，了解并核实该公司的注册资料，是一个值得考虑的步骤。 在马来西亚，其中一个重要的公司资料查询来源是马来西亚公司委员会（Suruhanjaya Syarikat Malaysia，SSM），也就是 Companies...