16 Jobs for Service Industry/Restaurant found
Store Development executiveID:56602
7,000 MYR ~ 9,000 MYRMont KiaraJob Description
・Construction Management Coordinate with construction companies to ensure the project proceeds according to schedule.・Quality and Cost Management Ensure compliance with building codes, fire safety regulations, and other legal standards while managing construction within budget. ・Administrative Procedures Application for Operating Permits Handle permit applications required by public health centers, fire departments, and other authorities.・Compliance with Laws and Regulations Manage applications in accordance with building codes, food hygiene laws, and local regulations.・Project Management Schedule Coordination Oversee the entire schedule from property acquisition to design, construction, staff recruitment, and opening preparations.・Cost Management Control project-wide costs, including rent, construction, interior design, and equipment expenses.
Benefit
Basic salary : RM7,000-RM9,000
<Additional Allowance>
★Title Fee RM150~
★Attendance Allowance RM150~
★Transportation fee is claim based
-EPF, SOCSO, EIS
-OT can claim（Maximum Claim RM1000
-Bonus (subject to company performance)
-Meal : Once per day
<AL,MC>
-AL first year 8days
-MC first year 14days
*Subject to changeRestaurant Pre-Supervisor / SupervisorID:56604
3,000 MYR ~ 3,500 MYROther KL DistrictJob Description
Responsibility• Ensure the team members to all customers are welcomed with clear-greeting and well-guiding to the seat in a courteous and polite manner.• Guide the team with “Added-Value” service to customers. • Keep outlet environment cleanliness and brightness.• Make sure team members are in the proper appearance and posture at all times.• Pay attention to responsibility of outlet sales performance, well-monitoring the stock freshness, manpower management (duty roster planning) and understand general operation cost.• Make sure company regulation in the well keep-running, strict compliance in company standard in hygiene and safety legislation.• Provide leadership guidance, well-communication in coaching and counselling to the duty-in-work team partners.
Benefit
Basic salary : RM3,000-RM3,500
<Inclusive Allowance>
★Title Fee RM150~
★Attendance Allowance RM150~
★Transportation fee is claim based
-EPF, SOCSO, EIS
-OT can claim（Maximum Claim RM1000
-Bonus (subject to company performance)
-Meal : Once per day
<AL,MC>
-AL first year 8days
-MC first year 14days
*Subject to change【医療通訳】日系クリニック（研修・昇進制度あり）ID:54826
6,500 MYR ~ 6,500 MYRMont KiaraJob Description
日本式サービス（日本語対応、心のこもったおもてなしと安心安全な医療サービス）を目指して設立された総合クリニックです。モントキアラにある既存のクリニックでは、小児科、心療内科、精神科、婦人科、歯科を設立しております。医療通訳者も常駐しており、患者様は日本人だけでなく現地人の方もいらっしゃいます。セランゴール州には本院と分院を含め4か所＋歯科医院、そしてPenangにも分院を構えています。勤務地については、まずは本院のモントキアラへ配属となり、その後は状況やご本人とのご相談のうえ流動的な配置となります。アジアの主要都市を網羅し、国や地域を超えて安心して医療を受けられる遠隔サービスの展開を目指しております。病院の経営だけでなく、医療アプリの開発など幅広い事業展開を見据えております。仕事ぶりや成果を評価される賞与や昇給の制度もしっかりございます。【職務内容】 ・ クリニックの受付係 ・ 日本側、マレーシア側での保険に関わる事務的な仕事 ・ 患者様の案内、医療通訳サポート ・ 日時、月次の経理事務 ・ そのほかクリニック運営上総務的な仕事 ・ 英語と日本語の使用についてはおおよそ半分ずつの割合となります
Benefit
■雇用形態：正社員
■給与 : RM6,500 (試用期間中は給与が異なります)
■試用期間：3か月
■勤務時間：9:00 - 18:00
■勤務値：モントキアラ
■交通費 : 支給あり（規定に準ずる）
■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
■帯同ビザ：申請サポートあり（費用は自己負担となります）
■有給休暇：8日スタート（年次ごとに追加）
■病床休暇：14日
■渡航費：自己負担
■賞与：事業成績により年1回支給Ticketing & Reservation ExecutiveID:56373
3,000 MYR ~ 6,000 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
a) Assisting phone sales on flight booking / reservation, hotel booking, travel insurance arrangement, visa application for necessary countryb) Sourcing of attractive airfare, formulation of corporate travel policies, constant updating of current airline airfare and conditionsc) Air ticket issuance, raise payment requisition and prepare invoiced) Issue invoices, exercise control and monitoring of outstanding invoicese) Hold the rotate SOS Mobile phone and laptop (24/7)f) Ensure a high degree of customer satisfaction by providing ticketing services in a professional manner and behavior.g) Self development
Benefit
- Working hours (Monday to Friday) 8:30am - 6:00pm / NO OT Claim
- Bonus (No contractual, depends on Company Performance, but so far we are getting 1 – 3 months)
- AL 14 days
- If required by the Company to go training or attend any function, can claim Parking (Receipts), Toll (Receipt) and mileage RM0.45 per km for first 500km, subsequent RM0.40 per kmCustomer Service Administrator (KLIA2)ID:56587
3,150 MYR ~ 4,150 MYRSepangJob Description
・Manage tour group operations: Achieve the Monthly Tour Group Sales Target through various strategies such as disseminating in-store promotions, engaging Tour Group Leaders in chat groups, recruiting new Tour Group Leaders for customer database expansion. Execute Tour Group Leaders Incentive programs in compliance with Company Policies.・Deliver exceptional customer service: Provide prompt and courteous support across various channels via phone, email, or chat including tour groups to address inquiries, troubleshoot issues, and ensure customer satisfaction. Oversee customer storage and lost items in accordance with MAHB and company regulations and procedures.・Manage customer feedback and complaints: Manage all customer complaints or feedback, providing suitable solutions or alternatives in a timely manner, regardless of whether they originate from tour groups, online platforms, or walk-ins. Follow up to ensure resolution.・Maintain product knowledge: Gain a deep understanding of the company's products or services to effectively assist customers and answer questions accurately.・Perform administrative tasks: Manage daily and monthly administrative duties related to sales, commissions, cash handling, data entry, reports including customer & tour group feedback, and other assigned tasks.
Benefit
・Basic = RM 2,500 ~ 3,500
・Transport Allowance = RM 450
・Meal Allowance = RM 200
・Incentive = RM 0 ~ RM 650 (Variable, depending on the monthly overall store sales)
・OT Pay
・Normal Day = OT hours x1.5
・Rest Days = OT hours x 2.0
・Public Holiday = OT hours x 3.0
・Company handphone provided
・AL: 14 days
・MC: 14 days
・Medical Insurance Coverage
・Dental Coverage = RM 300
・Staff Discount
・Birthday Token
・Milestone Service:
・3 years (entitle to insurance coverage for dependents)
・5 years (RM 1000)
・10 years (RM 3000)
・Company event for every main festival (Raya, CNY and Deepavali)
** Season Parking RM160/monthly under personal cost《研修充実・日常会話レベルの英語力 》外資BPOのSNSチャットサポート / FacebookID:55653
9,400 MYR ~ 10,000 MYRKL SentralJob Description
今回のポジションは有名SNSの広告をご利用のお客様からのお問い合わせにチャットメインでサポートして頂きます。-----業務内容-----SNS広告に関する変更や取り消し、問合せ対応■お客様からのお問い合わせを理解し、該当するチャネル（チャット、メール、コールバック）を通じての対応■お客様からの改善提案や改善依頼の内容を管理し、これらに対する適切な回答、追跡、そしてエスカレーションの実施と確認■文書化されたコールフロー、作業プロセス、データ入力要件、および苦情管理プロセスに従ったサービスを提供する。■企業イメージ、ブランドイメージに準じたご対応■コミュニケーションの手順、ガイドライン、ポリシーの遵守■日英両語での適切なコミュニケーション（読み書き、会話）■その他関連業務★魅力★・研修が充実しています（英語での研修です）・実務経験が無くても応募できます。・社内システムが体系化されているため、質の高い顧客対応をしていただけます。・US外資企業にて経験を積めるので今後のキャリアアップにもつなげられます。・福利厚生が非常に充実しています。
Benefit
【給与情報】
・月給RM 9,400 RM - 9,700 RM
・KPI： 300RM
・Shift allowance : 300 RM
■試用期間：6ヶ月
■昇給：あり
■休日：週休2日
■勤務時間：24時間のうち、シフト勤務で8時間／日（１時間休憩）、40時間／週
-1か月ごとに朝、夕、深夜のシフトが変わる
-土日祝日含む週5勤務(祝日分の代休あり）
■その他福利厚生など
■医療保険
-歯科：INDIVIDUAL LIMIT FOR RM200/YEAR
-一般診療：LIMIT RM2,000/YEAR など
・アニュアルリーブ19日
・メディカルリーブ8日
・就労ビザサポート有（取得費用会社も負担）
・日本またはマレーシア以外の国からマレーシアまでの片道航空券
・入国後２週間滞在できるホテルをご提供します《営業経験者歓迎・トレーニング有》外資系BPOのSNSネット広告営業ID:55522
9,800 MYR ~ 10,000 MYRKL SentralJob Description
世界的に有名なSNSサイトに広告を出稿している企業や事業オーナーへの営業活動やお問合せ対応をするチームでの採用です。仕事は電話・オンラインを駆使した日本語での営業活動となります。-----業務内容-----今回のポジションは、世界的に利用されているSNSに表示されるデジタル広告を、企業や事業オーナー等に対して営業活動を行う仕事です。チャットやメール・お電話での対応が中心です。・・・具体的には？■ターゲット企業に対する電話での新規開拓■KPI達成に向けた営業プロセスの遂行■発注後の顧客からの問い合わせ対応■追加発注受注に向けたフォローアップ
Benefit
■雇用形態：正社員
■勤務場所：KLセントラル
■給与：RM 9.800 - 10,000
■勤務時間：月－金 9:00-18:00の固定シフト（土日祝日休み。マレーシアカレンダー）
■その他福利厚生など
・有給休暇（19日）
・傷病休暇（8日）
・家を探すなど生活を整えるため2週間限定（無料）でホテル滞在可能
・不動産仲介業者の紹介
・片道航空券の手配
・労働ビザ取得サポートあり、費用会社負担
・会社指定の健康保険、生命保険の加入あり（費用会社負担)Merchandiser/M'dising Manager 【Japanese speaker】ID:56408
5,000 MYR ~ 12,000 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
Mainly this job will work as the person responsible for buying products primarily focused on Japanese food, as well as planning, organizing, and executing Japanese fairs.Job Responsibilities- Product Selection: Determine which products to carry based on market research and trend analysis.- Inventory Management: Maintain appropriate inventory levels to prevent stockouts and overstock situations.- Pricing Strategy: Set product prices considering competitors and market trends.- Promotion Planning: Plan and implement sales and campaigns to promote product sales.- Sales Data Analysis: Analyze sales data and customer purchasing behavior to inform strategy revisions and improvements.
Benefit
- transportation allowance: claimable (For car 0.6 cent/km)
- fixed phone allowance: Yes, but only Manager position
<Benefits>
EPF/SOCSO
MC:14 days
AL:12 day
Bonus : Once a year, subject to the company performance
Medical claimBusiness Migration Executive/ Supply Chain Executive (Japanese Speaker) (PG)ID:56368
5,000 MYR ~ 5,500 MYRGeorgetownJob Description
Responsibilities:• Oversee and coordinate the transfer of projects from Japan HQ to the ASEAN region• Conduct demand planning based on customer’s requirements and forecasts• Maintain and manage inventory levels optimally• Collaborate closely with Sales and Customer Service departments for delivery coordination• Provide accurate and timely reporting of actual and forecasted numbers to suppliers and Japan HQ• Develop a good understanding of Customer Products and Supply Chain
Benefit
- AWS
- Annual increment
- Bonus
- 12 days AL
- Medical Claim RM 50 per visit, RM 500 max per year
- Dental RM 200 per year
- 1 month fixed bonus
- Annual Health ScreeningMarketing Executive ID:56336
2,800 MYR ~ 3,600 MYRGeorgetownJob Description
- Liaising with suppliers on quotations and samples requirement- Manage and maintain pricing database and system quote approval- Prepare and submit regular reports- Supporting Product Manager to achieve sales and profit objectives
Benefit
- 12 days AL
- Medical Claim RM 50 per visit, RM 500 max per year
- Dental RM 200 per year
- 1 month fixed bonus
- Annual Health Screening
- Bonus pay-out twice a year
(June and Dec, Average 1.5 - 3.0 months per year)
- Kick-off meeting trip
