56 Jobs for Manufacturing(Machinery) found
Corporate Communications SpecialistID:56242
5,500 MYR ~ 6,000 MYRGeorgetownJob Description
THE POSITIONThe role represents a critical member of the Corporate Communications team in planning, creating, and disseminating content that influences and informs the organizations’ internal and external stakeholders. This role will play an integral role in shaping the organization’s culture and identity, working closely with various functions to ensure a consistent messaging that aligns with the Company’s vision and goals.The key responsibilities are as follows: -Stakeholder Engagement• Work closely with the CEO and/or key Executives to develop write-ups or communication briefs for internal and external audiences on various mediums, including public media platforms, Corporate Intranet, social platforms, town halls and other employee engagement activities.• Maintain the CEO’s LinkedIn profile to ensure it is up to date and aligns with the CEO's expectations.• Draft speaker notes for the CEO’s communication, tailored to the relevant internals and/or externals as appropriate.Internal Communication• Design, develop and maintain a class-leading Corporate Intranet via Microsoft Sharepoint.• Manage the overall hygiene and condition of the Corporate Intranet, including supporting hub owners in managing their respective pages.• Moderate the content of the Corporate Intranet, including regulating employee chatters and reviewing hub owners’ submissions prior to publication.• Consistently produce and publish relevant content for internal audiences to keep employees informed and engaged.• Stay proficient with Microsoft Sharepoint and keep abreast of the platform’s latest developments.Corporate Initiatives• Collaborate across the Corporate Communications team to drive global communication initiatives, such as surveys, change management for significant projects, crisis communication and others.• Manage and maintain the external corporate website on content and design, in close collaboration with external vendors.
Benefit
- Fixed Monthly Allowances RM380
- Frencken will have bonus of 1-6 months depending on performance, as well as increment.
- there is no contractual bonus.Sales ExecutiveID:56234
8,000 MYR ~ 12,000 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
- Manages sales team, review sales progress to improve revenue- Achieve sales target through managing whole sales team- Adjust sales strategy by remaining current on industry trends, market activities, and competitors- Provide accurate forecasts (annual, quarterly and monthly revenue streams) to manager- Support all staff management processes, including the hiring and training of the workforce- Sales contact for key accounts(MIE)
Benefit
- Bonus(2~3 months)
- EPF, SOCSO provided
- Annual Leave
< 2 years 14 days
> 3 years < 4 years 16 days
>5 years 18 days
- MC
< 2 years 14 days
> 2 years < 5 years 18 days
>5 years 22 days
- Transportation Allowance in case of Client Visit(Claim Basis)
- Meal allowance on business trip : RM25 / day
- Medical Allowance(Yearly RM1000)
- Annual Health Check Allowance(RM300 including Medical Allowance)Production Manager ID:56192
5,000 MYR ~ 7,000 MYRPeraiJob Description
1. To lead, develop and manage the fabrication/production department with various activities including actively involved in project discussion working with a cross functional team during project implementation, prepare fabrication/production reports, ensure all project executions are in compliance with related standard requirements (ISO9001, PED & ASME) and local regulatory requirements (DOSH) (Lloyds) or other relevant authorities including making arrangements for inspection, discussion when required and completing jobs within given time frame.2. To work out cost estimates, determine and develop the necessary process specification for fabrication, fit-up, welding and dimensional control of steel related work including pressure vessels, steel structure and machine mechanical parts by providing manufacturing decision-making information that covers calculating production, labor and material costs: reviewing production schedules and estimate completion date.3. To supervise a team of engineers/skill workers/sub-contractors by managing tasks to achieve project completion date while aware of maintaining a safe and clean working environment.4. To perform other ad-hoc duties and responsibilities that may be needed or assigned by superior from time to time.5. Promote ISO 9001, other relevant quality, product standard and certification maintained by company.
Benefit
- Transport Allowances RM150
- AL 14 days
- Bonus Performances【経理/財務】日系メーカー(ジョホール勤務/幹部候補) ID:56085
9,000 MYR ~ 11,000 MYRTebrauJob Description
当社グループは、日本国内に大阪・静岡の２拠点、海外には中国・タイ・マレーシアにてビジネスを展開するグローバル企業です。当社はアルミニウムの加工を得意としており、生産技術への積極な投資も行ってまいりました。この度マレーシア拠点にて、現社員の退職に伴い、財務会計担当としてご活躍いただける方を募集いたします。【主な業務内容】■会計・管理業務全般・製造工場における実績/見込/予算の作成及び管理・会計監査人との連携■内部統制管理■社内コンプライアンスの確認と対処■本社(日本)との連携・本社(日本)からの指示・要求における社内展開【魅力ポイント】■CFOへのキャリアパスあり
Benefit
雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
■勤務時間：平日 8:30 - 17:45
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■勤務地 ： 【ジョホール】
■基本給与：RM9,000 ～ 11,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約１か月分)
■保険加入：あり
■家賃手当：あり(上限あり)
■社用携帯：あり
■交通費 ：都度請求可能
■駐車場 ：請求可 ※出社時のみ
■出張手当：あり ※距離に応じる
■有給休暇：年間18日
■病欠休暇：年間18日
<その他>
マレーシアへの片道航空券は企業負担
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
社用車貸与あり【QA&QC(品質保証/品質管理)マネージャー】日系大手メーカー(幹部候補)ID:55885
13,000 MYR ~ 15,000 MYRKlangJob Description
～企業情報～当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど世界中にビジネスを展開するグローバル企業です。タグやシール、ラベルなどの商品を製造/販売しており、この度、マレーシア拠点ではビジネスの拡大に際し、新しく品質保証マネージャーとして共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。具体的には・・・- 現場スタッフ約30名のマネジメントと生産ラインのGMへの報告- 品質問題の解決や原因調査、事前防止- 検査ラインの構築、検査基準の選定、社内不良低減活動- 不良削減を目的とした会議などの活動の主催フォローと報告- 作業指示票(work instruction)に関するチェック、改善、スタッフへの指示出し- 高クオリティ、効率化を意識したチームワーク- 問題発生時の顧客対応- 生産ラインの実績・成果報告- オペレーションラインへの改善要求・トレーニング実施- 年に数回、顧客の工場監査のためのガイダンスおよび技術についての指導- 海外出張対応(東南アジア：ベトナム)
Benefit
雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月
■勤務時間：平日 8:10-17:40
※年に数日土曜日勤務が発生します
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■勤務地 ：Klang 【セランゴール】
■基本給与：RM13,000 ～ 15,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約１か月分)
■保険加入：あり
■健康診断： 1回/2年
■出張手当：あり
■有給休暇：年間11日
■病欠休暇：年間14日
<その他>
マレーシアへの片道航空券は企業負担
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり【品質保証】部品メーカー（寮や住宅手当・社用車貸与あり）ID:55639
10,000 MYR ~ 10,000 MYRSeri KembanganJob Description
ダイカスト製品の品質保証、管理、検査をお任せします。社内向けの活動：各工程の品質保証、品質改善活動、社内品質基準設定 （必要に応じて）製造ライン上に問題がないかをチェックし、製造部門に改善提案を行う事もございます。 お客様向けの活動：お客様から製品に関する問い合わせや改善依頼のご指摘をいただいた内容について、事実確認を行い、社内で改善できるかのディスカッション、対応策検討などを経て顧客先に回答いただきます。ケースにもよりますが、製造部門への改善提案や、それに伴うマニュアル作成などにも関わっていただく可能性があります。【勤務環境】勤務時間中はユニフォームに着替えていただきます。基本的にはオフィス勤務で必要に応じて隣接する工場の製造現場にも足を運びます。社内に食堂もありますのでランチの心配はありません。
Benefit
■基本給与：RM10,000（住宅手当込み）
■賞与 ：あり ※スキル・経験に準じる
■雇用形態：正社員
■勤務地 ：バラコン【セランゴール州】
■試用期間：6ヶ月
■勤務時間：平日 8:00～18:10
■交通費 ：社用車貸与あり（入社3ヶ月以降をめどにご相談）
■有給休暇：あり
■病欠休暇：年間14日～
■社用携帯：あり
■駐車場 ：あり
■医療費補助：あり
■社員寮：コンドミニアムを独身寮として使用（鍵・バスルーム付き個室あり）
＊社員寮を利用する場合には月RM640の支払いが必要です（家賃・食費・光熱費、ネット代込）
<その他>
就労ビザ：本人、ご家族共に申請・取得サポートあり【機械設計エンジニア】日系メーカー(社宅完備/社用車貸出/昇格制度あり)ID:53425
8,000 MYR ~ 12,000 MYRShah AlamJob Description
<企業情報>当社は1958年創業、国内10社・海外4社で展開をしており、FA機器や電子部品で東南アジア、中国でのビジネスを展開するグローバル企業です。FA システムの開発・製造・販売を包括的に行っており、クライアント様に合わせたカスタムオーダーで開発から納品まで担当させていただいておりますこの度、マレーシア拠点ではビジネスの拡大に際し、新しく機械設計エンジニアとして共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。【主な業務内容】●FA機器の詳細部品図面作成・組立図作成(概念設計＞基本設計＞詳細設計＞生産設計)●プロジェクト立案・実施、機械試験・設置●取扱説明書作成●諸々の会議出席★魅力ポイント★・充実した福利厚生！(社用車貸与/社宅完備)・キャリアプラン将来的にリーダーやプロダクトマネージャー、ダイレクターへのポストに挑戦いただける機会があります・１からモノ作りにかかわれる図面作成、組立図作成から担当しただき、１からものづくりができる環境はやりがいがあります。
Benefit
雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月
■勤務時間：平日 8:00~17:30
■勤務地 ：シャーラム 【クアラルンプール】
■基本給与：RM8,000 ～ 12,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：有 ※業績に応じる(平均約2か月分)
■保険加入：あり
■社宅貸与：あり
■社用携帯：あり
■交通費 ：都度請求可能
■駐車場 ：請求可 ※出社時のみ
■有給休暇：年間12日 （２年目以降から取得可 / 勤続年数に応じて増加）
■病欠休暇：年間14日
<その他>
就労VISAサポートあり
社用車貸与：あり【営業】日系メーカー(寮／社用車貸与有り／駐在切り替えあり)ID:52069
8,000 MYR ~ 10,000 MYRSeri KembanganJob Description
営業マネージャー候補として自社製品の営業・販売・物流に関わる一連の業務およびマネジメント＜具体的には…＞・既存顧客のフォロー（定期ヒアリング、新規案件獲得、既存アイテムのフォローアップ等）北南米、欧州、中国、東南アジア、日本を担当。営業・技術営業職にて、お客様窓口となりますので、社内の生産状況、品質問題の把握必要見積もり業務金型寿命管理、新型申請・サンプル出荷・承認までの業務・受注・出荷業務発注書に対して生産力の確認、生産計画・出荷計画立案生産進捗状況のフォローアップ貨物船の予約カンバン納品の段取りの確認倉庫費用の計上
Benefit
■雇用形態：正社員
■試用期間：6ヵ月
■勤務時間：8:00～18:00
■給与：RM8,000～10,000
■健康保険（現地メディカルクリニック提携）
■社宅完備（独身、単身者のみ）
■休日：週2日（土日祝休み）マレーシアの法律に準ずる【KL】HR ManagerID:56176
7,000 MYR ~ 10,000 MYRBangsarJob Description
Key Responsibilities:• Recruitment & Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full-cycle recruitment process, including job postings, interviewing, and hiring. Oversee new employee onboarding, ensuring a smooth and effective integration into the company.• Employee Relations: Act as a liaison between employees and management, addressing employee concerns and resolving conflicts. Foster a positive work environment by promoting employee engagement and satisfaction. Conduct exit interviews and analyze feedback to improve workplace practices.• Performance Management: Implement and manage performance appraisal systems to ensure fair and consistent evaluations. Provide support and guidance to managers on performance issues, including coaching and corrective actions. Develop and oversee training and development programs to enhance employee skills and career growth.• Compensation & Benefits: Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other perks. Ensure competitive compensation practices and conduct salary reviews as needed. Manage payroll administration and resolve any related issues.• Compliance & Legal: Ensure compliance with federal, state, and local employment laws and regulations. Maintain up-to-date knowledge of HR best practices and legal requirements. Manage employee records and documentation in accordance with legal and company policies.• HR Policies & Procedures: Develop, implement, and update HR policies and procedures to reflect organizational changes and legal requirements. Communicate HR policies to employees and ensure consistent application across the organization.• Reporting & Analytics: Prepare and analyze HR metrics and reports to support decision-making and identify areas for improvement. Track key HR metrics, such as turnover rates, employee satisfaction, and recruitment effectiveness.• Organizational Development: Support organizational development initiatives and change management efforts. Collaborate with senior management to align HR strategies with overall business objectives.
Benefit
Salary Package : RM 7,000 - RM 10,000
*benefit details are shared during the interviewFacility Construction Engineering Leader ID:56173
3,500 MYR ~ 4,300 MYRShah AlamJob Description
• Preparation of site/s and liaising with construction related professionals including Engineers, Estimators & Surveyors, Purchasers, Consultants etc. before commencement of work.• Developing and strategizing the working programme and overseeing and managing projects and ensuring its timely and orderly completion in compliance with expected standards, quality and specifications and to keep it within budget.• Leading and coordinating and supporting the project team in carrying out their respective functions.• Keeping open lines of communications at all levels including clients, contractors/sub-contractors, work crew, suppliers, relevant authorities and the public.• Liaising with consultants and contractors to resolve any technical and site issues.• Ensure our site foremen and supervisors are adhering to health and safety regulations.• They can teach the work
Benefit
- EPF, SOCSO, EIS provided
- Transportation allowance (Can Claim)
- Sharing company car for visiting
- AL : 12, MC: 12
- Flex Working time
Working on Saturday - 50%
OT: ×1.5/h (Sat×1.5, Sun×2, Public holidays×3)
*Their project is conducted during long holidays, so must attend work on holidays.
Can replace the day off during the weekday.
e.g.) project during Hari-raya (6 days)
⇒ attend 3 days and switch with another staff.
