56 Jobs for Manufacturing(Chemicals/Materials) found
Senior/ Account Executive (Full Set)ID:56229
4,000 MYR ~ 6,000 MYRUSJ/Subang Jaya, Shah AlamJob Description
【Key Accountabilities】• Responsible for full set of accounts and all aspects of accounting functions including managing a team of Finance personnel in month-end closing• Prepare monthly and quarterly financial reporting package for submission to Holding Company and other financial reports as required;• Prepare Accounts Receivables analysis reports, pro-actively highlight collections issues/delays to sales team, manage accurate closing of Accounts Receivables and good collection performance• Supervise the preparation of receivables reconciliations, inter-company billings and reconciliations• Review monthly journals, bank reconciliations and accounting reports• Review computation of product costings and bill of materials, fixed assets register and assets tagging• Control check for all payment applications and petty cash payments prior to approval from the Finance Manager• Ensure proper maintenance of fixed asset register• Handle external auditor/tax agent/co secretary enquiries and submission of tax schedules, transfer pricing assignments, or any other tax compliance audits• Resolve financially related operational matters• Any other ad-hoc matters as assigned by the Finance Manager
Benefit
- Annual Leaves
- Medical Leave
- Company Insurance
- Performance Bonus
- Work From Home (Once a week)
Other benefits will disclose during interviewHR Manager/Senior HR ExecutiveID:56210
5,000 MYR ~ 10,000 MYRSimpang Ampat, Bukit MinyakJob Description
1. Plan and request the related training to meet quality objectives.2. Plan and conduct on-the-job training from time to time as when necessary. On-the-job training shall conduct with commensurate to the level of education the employee.3. Managing the HR processes and related outputs compliance to its SOP.4. Managing the achievement of the Key Performance Indicator (KPI).5. Correcting, preventing or reducing undesired effects in order to improve the performance and effectiveness of the process.6. To give advises to HR team to solve their work-related problems.7. Manage the recruitment and selection process, Training and development with skill matrix evaluation, promote employee enhancement program.8. Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics, and procedures across the organization.9. Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.10. Maintain pay plan and benefits program.11. Participate in staffing plan with the Top Management and aligned with the company objectives.12. Work with agent and monitor the HR team in manpower supply, permit renewal matter.13. Verify attendance report and prepare monthly payroll and statutory calculation. Update relevant payroll reports.14. Prepare monthly pay slip, on-time payment for statutory and yearly income tax form declaration.15. Prepare and analysis of yearly appraisal record to Top Management.16. To maintain proper filling for all respective documents.17. Ensure the checklist/forms in use are compliance to EMS/QMS.18. Perform other tasks / duties as assigned or required.
Benefit
- Annual Leave: 8 days
- MC: 14 days
- EPF/Socso
- Insurance Company (After confirmation)
- Public Holidays (13 days)
- Performance bonus【工場長候補】日系メーカー(上場企業/ジョホール勤務)ID:55963
10,000 MYR ~ 13,000 MYRPasir GudangJob Description
<企業情報>当社グループは包装資材の総合メーカーとして、パルプモウルド、フィルム、重包装袋、段ボールの４つの事業を軸に活動を続けています。お客様の大切な商品をお届けするため、包装資材の技術と開発力で世の中のニーズにお応えし、ロジスティクスにおける最適解を提案したいと考えております。この度、重包装袋(紙袋)を生産しているマレーシアで、工場長候補として共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。【主な業務内容】- 工場長あるいは製造部長の補佐として、安全・労務・生産・品質・保全等、製造管理業務全般が主なミッションとなります。現地ナショナルスタッフと協業して業務にあたっていただきます- ISOやHACCPの衛生管理の各種報告書の作成や生産計画・購買管理・物流管理・原価管理にも携わっていただきます- 品質・価格・サービスのパフォーマンスを向上させ、顧客満足度を上げるための活動を営業チームと協力して行います- 日本人製造スタッフとナショナルスタッフの日英通訳- 当社は現工場長のサポートを行い、業務内容を把握していただきます。その後次期工場長、製造部長として従事いただく予定でおります。
Benefit
雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月
■勤務時間：平日 8:15～18:00
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■勤務地 ：Pasir Gudang 【ジョホールバル】
■基本給与：RM10,000 ～ 13,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約1.5か月分)
■保険加入：あり(SOCSO)
■家賃手当：あり(RM200程度)
■社用携帯：あり
■出張手当：あり
■有給休暇：初年度12日間/以降最大22日間
■病欠休暇：初年度14日間/以降最大22日間
<その他>
マレーシアへの片道航空券は企業負担
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
社用車支給：無し【Research & Business Development】資源リサイクルに取り組むESG事業(グロース市場上場/新規事業開発/成長環境)ID:55708
12,000 MYR ~ 15,000 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
当社は創業時から「持続可能な社会の実現」を目指し、廃棄物の減量やリサイクル事業を展開しております。また、リサイクルや資源の循環を活性化させる環境コンサルやサポートも実施しております。マレーシア拠点ではビジネスの拡大に際し、新しくReserch &Business Developmentとして共にビジネスを盛り上げていくことのできる方を募集いたします。新規事業開発の経験がない方でチャレンジしてみたいという方の応募も大歓迎です。新規事業は全くのゼロベースからスタートするのではなく、日本で事業化しているもしくは検討している複数の事業の種を基にマレーシアで事業化できるか、どのように現地化したらよいかを検討していただく形となります。さらにマレーシアの有名私立大学との提携もスタートしており、事業をバックアップする体制を整えております。【主な業務内容】新規事業開発に係る業務全般（企画立案、調査、交渉、実際の事業立ち上げ）・マーケットリサーチ、競合調査の実施・それに基づく資料作成、提案・新規事業企画、事業アライアンスの構築・KPIの策定・営業活動やマーケティング・契約書のレビュー・各ステークホルダーとの調整業務・本社、上司への報告リサーチが終わり事業化が決定した後は、責任者として事業をお任せすることも想定しています。
Benefit
雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
■勤務時間：平日 9:00～18:00
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■勤務地 ：Bukit Bintang 【クアラルンプール】
■基本給与：RM12,000 ～ 15,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり ※業績に応じる
■社用携帯：あり
■交通費 ：RM500 + 都度請求可能
■駐車場 ：請求可
■出張手当：あり ※距離に応じる
<その他>
マレーシアへの片道航空券は企業負担
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり【金型設計マネージャー】部品メーカー（メンバー管理有/寮や住宅手当・社用車貸与あり）ID:54848
10,000 MYR ~ 15,000 MYRSeri KembanganJob Description
＜募集背景＞これまでは他の部門と兼務する形で設計チームの管理をしていましたが、体制を強化するために新規採用を実施する事になりました。【仕事内容】ダイカストの精度維持のために重要な役割を果たす金型。ＣＡＤ・ＣＡＭをはじめとする最新設備を導入し、対応しています。・ダイカスト金型の設計業務・顧客との仕様打ち合わせ・工程設計及び品質保証・ローカルスタッフ15名の技術指導およびマネジメント・上司への報告
Benefit
■基本給与：10,000～※スキル・経験に準じる
■賞与 ：あり ※スキル・経験に準じる
■勤務地 ：バラコン【セランゴール州】
■雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月
■勤務時間：平日 8:00～18:10
■交通費 ：社用車貸与あり（入社3ヶ月以降をめどにご相談）
■有給休暇：あり
■病欠休暇：年間14日～
■社用携帯：あり
■駐車場 ：あり
■医療費補助：あり
■社員寮：コンドミニアムを独身寮として使用（鍵付き個室あり）
<その他>
就労ビザ：本人、ご家族共に申請・取得サポートあり【製造技術】部品メーカー（シニア歓迎/寮や住宅手当・社用車貸与あり）ID:54825
10,000 MYR ~ 15,000 MYRSeri KembanganJob Description
【会社について/採用背景】自動車や家電向けのアルミダイカスト製品を主力製品として今後のシェア拡大を進める為の採用です。当社のアルミダイカストは従来の自動車はもちろん、エコカーや電気自動車にも部品を提供しており、今後も成長を続ける分野です。マレーシア工場では10年以上マレーシアで働いている日本人社員も複数名いるため、新生活に関する相談も気軽にできる環境があります。■取扱製品：自動車・バイク部品、コンピュータパーツ、油圧機器部品、一般産業機器部品などの精密部品の生産※アルミダイカストとは、高温で溶かした金属を金型に注ぎ、成型品を製造する技術です。 【業務内容】 製造ラインの自動化チームのリーダーポジション・製造設備の動作制御設計（仕様作成）・制御装置の作成（電気配線）・自動機、洗浄機を用いて生産設備のメンテナンス・製造ラインの設備をPLCを用いて立ち上げ・産業用ロボット設置、立ち上げ・ローカルスタッフへの技術的指導、マネジメント業務・上司への報告
Benefit
■基本給与：10,000～※スキル・経験に準じる
■賞与 ：あり ※スキル・経験に準じる
■雇用形態：正社員
■勤務地 ：バラコン【セランゴール州】
■試用期間：6ヶ月
■勤務時間：平日 8:00～18:10
■交通費 ：社用車貸与あり（入社3ヶ月以降をめどにご相談）
■有給休暇：あり
■病欠休暇：年間14日～
■社用携帯：あり
■駐車場 ：あり
■医療費補助：あり
■社員寮：コンドミニアムを独身寮として使用（鍵付き個室あり）
<その他>
就労ビザ：本人、ご家族共に申請・取得サポートありSales ExecutiveID:56165
3,000 MYR ~ 4,000 MYRSeputehJob Description
- To be a team player for overall work activities.- To develop & build new and retain existing business opportunities.(focus on retail shop & hardware shop)- Drive sales and marketing efforts.- Responsible for on time payment collection.
Benefit
• EPF
• SOCSO
• EIS(Employment Insurance System)
• AL:12days
• MC(Sick Leave):14days
• SIM card （for smart phone) provided
• Company pays for transportation and sales activities (toll & parking claimable for business purposes)
• Competitive basic salary & commission scheme.
• Car allowance(RM400 Fixed), petrol card, company’s phone and sim card provided.
• Attractive yearly bonus pay & yearly increment.
• Local & Oversea Company Trip.
• At least one week off during Chinese New Year & Hari Raya celebration without AL or UL deduction.
• Extra one day off on every 31st December.
• Group Personal Accident (GPA) coverage upon confirmation.
• Life insurance coverage for employment 5 years and above.
• Company provides health screening once in 2 years.
• Oversea training provided.Translator / Interpreter (Japanese)ID:56150
3,000 MYR ~ 8,000 MYRKlangJob Description
・Window to customer for technical and quality matters・Translation of technical documents such as QC flow, SOP, Work STD, Drawing, etc.・Project development and transfer matters translator/interpreter・Prototype testing documents and process coordinating・Translation of agreement such business agreement, non-disclosure agreement (NDA), etc.
Benefit
・Salary = RM 6,000 ~ RM 8,000
・AL: <2Y 10d, 2~5Y 14d, >5Y 18d
・MC: <2Y 14d, 2~5Y 18d, >5Y 2d
・Yearly increment, averagely 3 ~ 5% (depends on performance)
・Medical Card (Red Alert Card Panel)
・Insurance cover Personal Accident (Berjaya Sompo)
・Bonus: Averagely 2 ~ 3 months
(2022 Dec payout = 3 ~ 4 months)
・Company Dinner (2 years once)
・Sports Day
・Technical related / ISO related trainingSales and MarketingID:56133
3,000 MYR ~ 4,000 MYRSeputehJob Description
• Promote Company’s Products.• Conduct Products Presentation.• To be a team player for overall work activities.• Liaise with Developer / Architect / Consultant / Main Contractor for product specifications.• Achieve target required.
Benefit
• EPF
• SOCSO
• EIS(Employment Insurance System)
• AL:12days
• MC(Sick Leave):14days
• SIM card （for smart phone) provided
• Company pays for transportation and sales activities (toll & parking claimable for business purposes)
• Competitive basic salary & commission scheme.
• Car allowance(RM400 Fixed), petrol card, company’s phone and sim card provided.
• Attractive yearly bonus pay & yearly increment.
• Local & Oversea Company Trip.
• At least one week off during Chinese New Year & Hari Raya celebration without AL or UL deduction.
• Extra one day off on every 31st December.
• Group Personal Accident (GPA) coverage upon confirmation.
• Life insurance coverage for employment 5 years and above.
• Company provides health screening once in 2 years.
• Oversea training provided.International Business Manager (Baby Products)ID:55369
9,000 MYR ~ 13,000 MYRKota Damansara/Petaling JayaJob Description
Position Overview: We are seeking a dynamic and experienced International Business Manager to drive our expansion into global markets. The ideal candidate will have a strong background in international business development, market analysis, and strategic planning. The International Business Manager will play a crucial role in identifying and capitalizing on international business opportunities to ensure the continued growth and success of the company.Responsibilities:1. To conduct thorough market research and identify potential markets for expansion.2. To analyze market trends, competitive landscapes, and consumer behavior, and develop informed market entry strategies.3. To develop and implement international business development plans for driving growth.4. To establish and nurture relationships with key distributors, retailers, and partners in target markets.5. To collaborate with cross-functional teams, and develop effective market entry strategies.6. To evaluate and recommend entry modes such as partnerships, joint ventures, or subsidiaries.7. To stay informed about international regulations and compliance requirements for baby products.8. To ensure all products meet the necessary standards and certifications for each market.9. To set and achieve international sales targets in collaboration with sales teams.10. To monitor and report on sales performance, identifying areas for improvement and growth.11. To build and maintain strong relationships with international distributors, retailers, and business partners.12. To serve as the main point of contact for international stakeholders, addressing concerns and fostering collaboration.13. To effectively communicate with diverse international teams, adapting strategies to suit cultural nuances.14. To collaborate with marketing teams and create culturally relevant campaigns.
Benefit
- Annual leave 20 days
- Insurance for employee, spouse and children
- Medical claims RM 1,000/year including spouse and children
- Hospitalization claim RM 100,000/year each for employee, spouse and children
- Dentical and optical claims RM 500/year
- Bonus and increment every year according to performance
