29 Jobs for Logistic found
【Jps】Sales :: Furniture ManufacturerID:46944
2,000 MYR ~ 3,000 MYRSeri PetalingJob Description
Our client is a Japanese furniture and home accessories retail company. They are one of the largest furniture and home furnishing chain in Japan. Founded more than half a decades before, it currently has more than 200 stores in Japan. In Malaysia, there are only logistic and QC office collaborating with local OEM.
They are open to hire a Delivery (DV) staff as below:
1. Check and handling shipping documentation, purchase order and parts order from Nitori Japan, proforma invoice, shipment booking, changing order
2. Monitor letter of credit (LC)
3. Key in and update master data for order and delivery
4. Arrange shipment, report for early and delay shipment
5. Weekly and monthly commission closing
6. Monthly actual sales and future sales closing
7. Handle all other delivery and shipping related jobs
8. Do various meeting translation jobsBenefit
Offering up to RM 3000,
company trips, Bonus 2 time/year【マレーシア拠点長候補！】アシスタントマネージャー（物流業界）ID:43555
8,000 MYR ~ 9,000 MYRShah AlamJob Description
当社は日本に本社を置き、各企業様の物流をサポートしているロジスティクスカンパニーです。
主には「倉庫保管管理業務」「国内配送業務」「輸出入手配業務」「在庫管理業務」などを行っています。
■メインタスク①：セールス
-サプライヤーと納品先クライアントとの間に入って物流をハンドリングする仕事
-クライアントの希望納期に間に合わせたスケジュールマネジメント
-緊急時のトラブル対応
■メインタスク②：社内マネジメント
-ローカルの女性スタッフ5名の管理及び教育（ある程度個々で動くことが出来るメンバーであるため、常にケアする必要はありません）
業務の割合で言うとセールス：マネジメント＝6：4程度になります。
将来的にはセールスにかける割合を増やして8：2程度にすることが理想的です。
※基本的にルーティンワークがなく、常に各プロジェクトに合わせて自分で適宜ハンドリングすることが必要になります。
募集ポジション：
＞ 日本帰国予定（2019年9月頃）のブランチマネージャーの後任ポジション。
但し最低一年はアシマネとしてオフィス業務及び対外顧客対応（既存・新規）をしていただく。
＞ 最初2か月ほどは既存顧客対応ローカルと行動をしながらを学んでいただく。
3か月～新規開拓を積極的に対応期待。会社全体の業務は5か月～から徐々に引継ぎ。
＞ 報告は現マネージャーがいる期間はマネージャー。引継ぎ完了後はタイ在住ダイレクターへの報告Benefit
【言語】ローカル企業とのやり取りが可能なレベルの英語力
※コミュニケーションレベルからでもチャレンジは可能！
【学歴】4年生大学卒業
【求める人物像】
・複数企業とのスケジュール調整とハンドリングが出来るマルチタスク処理能力があること
・価格交渉やイレギュラーな事象への対応が可能なタフな精神力の持ち主であること
・幅広い業務をこなすことに対して前向きで常に勉強熱心でいられることHR & Admin Assistant Manager-MelakaID:46851
4,500 MYR ~ 5,500 MYRMalaccaJob Description
1) Outsource Workers Management:
- Work closely with agency regards outsource workers supply
- Manage and monitor outsource worker’s daily attendance
- Review and revise outsource agency agreement, policies and procedures
- Analyse workers; and agency performance
*The company appointed about 8 ~ 9 agency to supply manpower. This manpower we called as outsource workers.
The agency are all local agencies and supply local workers.
The outsource workers are mainly the production workers at the warehouse area and some are forklift drivers. Their tasks include of case arrangement, unpack and repack car parts.
2) Industrial Relations & Employee Relations
- Handle and manage all disciplinary and misconduct case
- Conduct engangement session with employee
- Manage all conflicts, grievances and complaints
3) Administration
- Involve in administration task, eg manage building’s security control and facilities maintenance
- Involve in improvement activities such as Kaizen Teian, and Hakken Teian.
- Ad-hoc task assigned by superior from time to timeBenefit
Basic Salary: RM 4,500 to 5,500
- Transport (based on milage)
- Laundry RM100
- Company Uniform
Bonus about 2 - 3 months (Depends on business condition)
-HLMA have own working calendar.
-Meal Allowance
-Company Uniform provided
Annual Leave: 18 days
MC: 14 daysAdministrative Assistant/Credit ControlID:46830
2,200 MYR ~ 2,800 MYRUSJ/Subang JayaJob Description
* Liaison with customer for their payment status
* Provide the relevant documents for customers reference and payment
* Update customer statement of account and information
* Updating incoming payment into systemBenefit
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Fleet Technical Senior Manager :: Shah Alam (Logistic)ID:46820
12,000 MYR ~ 20,000 MYRShah AlamJob Description
Our client is A local company which established in 2001, and having total of 80 employees. Core business is Liaises with automotive industry to conduct freight transfer/import/export within Malaysia. Currently, they are one of the pioneers in Malaysian Automotive Logistics.
They are looking for a Fleet Technical Senior Manager to carry on the below work tasks.
1. Oversee and lead the Fleet Technical department with a fleet size of around 120.
2. Responsible on maintenance, repair and upkeep of all company trucks and trailers (car carrier and motorbike carrier) to ensure that they are in proper and optimal operating condition.
3. Ensure adherence to the requirements by the relevant authorities (JPJ, SPAD, PUSPAKOM, Safety, Insurance etc).
4. Set and manage service level and performance of appointed vendors for maintenance and repair.
5. Manage workshop activities and breakdowns.
6. Lead a team of 12 technical staffs effectively.
Incumbent meeting the requirements of fleet managing with capacity to liaise with the mentioned authorities be mostly prioritizedBenefit
Salary up to 20k/month
- Other benefits to be disclosed during interview sessionProcurement Senior executive (PJ) ID:46765
4,000 MYR ~ 6,000 MYRPetaling JayaJob Description
<Section Mission>
Planning, executing & managing MRO (indirect material purchase) activities and P/L for "CSR assurance", "Cost rationalization" and "Low cost operation” in collaboration with Panasonic factories, MRO Centers, external business partners and suppliers.
<Basic Function>
Understand corporate policy and factories' MRO needs, and plan & | manage activities to satisfy factories' needs according to the policy.
<Basic Function >
1. Evaluation and selection of suppliers (Supplier management)
2. Cost Rationalization activity (Strategic Sourcing)
3. Improve Operation efficiency (Process & System operation)
<Accountability >
1. CSR assurance
2. CR optimization
3. Low cost operation
4. Customer satisfaction
<Job Responsibilities >
In order to get customer's satisfaction by our activities :
1. CSR
- evaluate suppliers in terms of lead time, cost, quality and CSR in a fair manner based on the facts and maintain the list of recommend Suppliers by commodity as MRO Center. 2) Monitor transaction data to check any dishonest act by employees and suppliers.
2. Cost Rationalization activity
i) Analyze factory purchase data and/or check factory's future purchase plan to prepare & execute sourcing processes, ii) Learn CR themes from other MRO Centers and rollout them to applicable factories.
3. Low cost operation
- Review Process & Operation and continually improvement
4. Customer satisfaction
- Listen to factory key players' voices and/or review data to find opportunities for improvements, set mutually agreeable targets and accomplish them
5. Provide weekly updates to report status & activitiesBenefit
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【Jps/ non-Jps】QC :: Furniture ManufacturerID:46762
2,000 MYR ~ 3,000 MYRSeri PetalingJob Description
Our client is a Japanese furniture and home accessories retail company. They are one of the largest furniture and home furnishing chain in Japan. Founded more than half a decades before, it currently has more than 200 stores in Japan. In Malaysia, there are only logistic and QC office collaborating with local OEM.
They are open to hire a QC as below:
★Quality control of product means to monitor the product to reduce claim, defect on goods. This can be detect when we do inspection at factory.
・Quality control for product
・Product inspection
・Factory inspection
・Business trip (you are expected to be able to travel around Klang Valley, and also as far as going to other states, so yes, you need to know to drive)
・QC office job - for Japanese speaking talent（Qc office job like key in inspection report, make claim report, do meeting report for Qc meeting, translation if receive any report from HO, etc. ）Benefit
QC job, offering up to RM 3000
【Jps】Sales :: Furniture ManufacturerID:46774
2,000 MYR ~ 3,000 MYRSeri PetalingJob Description
Our client is a Japanese furniture and home accessories retail company. They are one of the largest furniture and home furnishing chain in Japan. Founded more than half a decades before, it currently has more than 200 stores in Japan. In Malaysia, there are only logistic and QC office collaborating with local OEM.
They are open to hire a Sales staff as below:
• Follow up & communicate in between buyers’ & suppliers’ requirement.
• Do sample check & development progress at supplier's factory.
• Attend Buyer/ Merchandiser from our client for sample check, pre-mass production check & etc.
• Attend buyers from our client for furniture exhibition.
• Handle others Sales related jobs.
• Do translation Japanese to English on report to suppliers or vice versa
Sales Model: B2B, B2C
*You need to have own transport to work, while company will provide access to company car for business purpose travelsBenefit
Sales job, offering up to RM 3000
【日系大手物流企業】営業マネージャーポジションID:46478
7,000 MYR ~ 10,000 MYRPuchongJob Description
＜＜企業情報＞＞
当社は、日本で、世界で。より高品質な低温物流を。心をこめて作られた食品を生産者から消費者へ効率良く届けるため、日本一のノウハウを活かしさまざまな解決策をご提案します。今では拠点は国内外に約１２０箇所、冷蔵保管能力は約２００万トン。これらは日本では１位、世界でも５位のシェアを誇ります。国内はもちろん海外での事業も活発で、１９８８年からスタートした海外事業は、ヨーロッパの玄関口となるロッテルダム港を中心に西欧諸国で展開してきました。さらに２００４年にはポーランドのほか、中国上海にも進出。また２０１３年からは、経済成長がめざましく市場の拡張を期待できるタイ王国での事業も展開。
マレーシアへは昨年2018年に参入、現地の会社の発行済み株式40%を取得し、6月より新たな合弁会社としてマレーシアでの低温物流事業を展開しており、今後も世界の経済発展を見据えた事業拡大を推進していきます。
＜＜ポジション詳細＞＞
今回は、マレーシアでの倉庫新設（まだオフィシャルになっていません）に伴い、更にビジネスを拡大をするための営業マネージャーポジションを募集致します。
・・・具体的には？
- 担当企業は約5-6社、年間契約のお客様の在庫管理・コスト削減等の提案営業
- 新規企業；既存企業を担当、割合としては50:50になります。
- 企画作成、見積もり作成
- 日本本社との窓口、連携
※ お客様先は食品メーカーがメインです
＜＜組織構成＞＞
- 全体で150名、営業は7名、日本人2名が在籍
★本ポジションの魅力★
・今拡大している物流企業のため、自身の成長に繋がります。
・倉庫新設に伴い、その立ち上げに携わるチャンス
・日本本社とのやり取りもあり、ローカルメンバーとの橋渡しになる重要なポジションです
・日系大手企業なのでキャリアアップに繋がる!Benefit
＜＜就労条件＞＞
■雇用形態：契約社員（2-3年／ビザ更新に伴います）
■勤務時間：8:00-17:00/08:30-17:30/9:00-18:00のうちいづれか（土日・祝日休み）
■休日： ＊マレーシア暦に準じます
■有休：年12日
■給与：RM 7,000-10,000前後
■ボーナス(年に1回、1カ月分)
■医療費手当★急募／日系大手物流会社★営業職（事業開発・物流部門）ID:46591
6,000 MYR ~ 7,000 MYRPuchongJob Description
【会社概要】
当社は日本最大規模のロジスティクスカンパニーのグループ会社です。
物流サービスを提供するだけでなく、コンプライアンスの問題や法律の観点からもお客様にアドバイスをし、ワンストップの物流ソリューションサービスを提供しています。
当社のサービスは、航空、陸上および海上貨物輸送、倉庫保管、流通、宅急便宅配サービス、宅急便代引ソリューション、および国際撤去サービスなど
多岐にわたります。
最新技術・ソリューションを兼ね添えた物流拠点と、これまで培ってきた独自の全国ネットワークを活用し、「物流」業界の改革をけん引するトップクラス企業です。
【ポジション内容】
今回、法人営業（事業開発・物流部門）として一緒に働いていただける方を募集します。
クライアントは主にマレーシアに拠点を置く大手日系企業。
既存顧客のハンドリングと新規顧客開拓を行っていただきます。
＜詳細＞
- 既存顧客に対する商品、新サービスのご案内業務(宅急便・物流・追跡・支払い・倉庫・引越し)
- 新規営業・顧客獲得
- 日々の業績報告・レポート提出
- 部門にて課せられたデイリー・マンスリー目標の達成
- 必要に応じて、マネジメント業務報告（日本人マネージャーへ報告）
★魅力★
・日系大手企業で安定、安心の雇用
・社には数名日本人の現地採用がいます、教育制度もしっかり！
・社用車貸与、福利厚生充実！！Benefit
【就業条件】
・勤務先：クアラルンプール近郊
・勤務時間：8:30-17:30（月～金）
・基本給：RM6,000～7,000
・雇用形態：正社員
・試用期間：３ヶ月
・休日：マレーシア暦通り、法律に準ずる
・有給／病欠休暇制度：あり
・賞与あり（年1回）※平均１~2ヶ月
・交通費支給（マイレージクレーム・ガソリン代金）
・社用車提供
・保険加入あり
・就労ビザサポート有
・カンパニーディナーなどのイベントあり
