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Customer Service Rep【Global Famous Travel Site/Japanese Speake/Fun, Colorful, Multi-National Office】ID:49173
6,500 MYR ~ 9,620 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
Customer Service Representatives are also responsible for providing overall reservations and related support to customers via phone, email, or fax. Processes transactions, prepares correspondence, and fulfills customer needs to ensure customer satisfaction. Overall Responsibilities: • Handle pre and post reservation inquiries by phone, e-mail and fax;• Handle customer requests by phone and e-mail;• Modify, change and/or cancel existing reservations;• Make outbound calls to hotels/guests to arrangement special requests;• Act as liaison between guest and hotel to resolve complaints;• Manage relationships with hotels by providing high levels of customer service and account management support.
Benefit
Basic = RM 5,000 ~ RM 7,000
Language Allowance = RM 1,500
Monthly Performance Bonus (Max up to 16% of monthly basic salary) = RM 1,120 (subject to individual and company performance)
--> TOTAL SALARY (MAX) = RM 9,120
<Other Benefits>
• Flex benefit – RM3,000 per annum (Pro-rated for new hire) – Medical, dental, optical, mobile fee, flight ticket, IT gadgets
• Annual leave – 15 days per year (Pro-rated for new hire)
• Sick leave – 15 days per year
• Birthday leave – 1 day (To utilize during birthday month only)
• Parental/Child care leave – 3 days per year (Applicable for confirmed employee only)
• 3 types of insurance – Group Hospitalization and Surgical (Covered for employee & dependant – inclusive coverage for Covid-19); Personal Accident Insurance; Term Life Insurance
• 1-way flight ticket from home country to Malaysia (Purchase by Company)
• 7 days 6 nights temporary accommodation in Malaysia (Book by Company)環境抜群★外資企業でグローバルに働く！旅行サービスのカスタマーサポートID:48192
8,500 MYR ~ 9,620 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
【会社概要】当社はドイツ系外資BPO企業とモロッコ系企業のジョイントベンチャーの子会社として、2019年1月よりスタートした外資系企業となります。主にアウトソーシングサービスを提供しており、世界28か国に拠点を置いています。 全世界では48000名の社員がおり、うちマレーシアには200名前後のメンバーが所属しています。 KLにあるオフィスは社員が楽しく働ける環境を整えており、 おしゃれなプレイルームやカフェスペースだけでなく、会議室も世界をテーマにしたデザインになっ ています。 社員を大切にする文化も強く、年に一回の社員旅行や、社員やその家族を集めたパーティ等も頻繁に 行われています。 今回は某有名オンラインツアリズムのカスタマーサポートの日本人チームのメンバーを募集することになりました。入社後はオンライン研修の制度が整っているので、初めて業務を行う方も安心です。一緒に日本人チームを大きくしていただける方の応募を、お待ちしております！具体的なお仕事内容・・・電話・メール等を使用した予約サポートその他、上記に付随する業務今後のキャリア・・・・チームリーダーとしてチームメンバーをマネジメントする・クオリティアナリストとしてローカル日本語人材や新しいスタッフの品質管理・管理部門で経営や採用に携わる★魅力★・綺麗でおしゃれなオフィス！・高給！！・駅ちか、ツインタワーエリアから徒歩圏内の好立地！・英語を活かせる・高められる環境・キャリアパス豊富～豊富な研修制度～ ▼座学・実務研修(約1か月間) ▼専属のコーチやトレーナー、気さくな上司と先輩がしっかりサポートしますので、未経験でも安心してお仕事ができます。 ▼同期入社の仲間と一緒にグループで研修を行いお互いにフォローし合いながら基礎から着実に身に着けられます。
Benefit
【主な待遇】
■雇用形態：正社員（VISAにもとづく）
■就業時間：シフト制（7:00-22:30の間で9時間制 ※休憩時間含む）
■休日：週休2日
■給与：RM8,500 [基本給 RM7,000 + 言語手当 RM1,500]
■インセンティブ： 基本給の最大16%
■VISAサポートあり
【その他】
• 有給：15日
• 病欠休暇：15日
• バースデー休暇：1日
• 育児休暇：年３日
• 医療保険
• 片道航空券（会社負担）
• 現地当社日から１週間分のホテル滞在費
※フレックスベネフィット
年間で使った個人生活費用、最大RM 3,000分の請求ができます。
対象：以下のような個人の生活費用
・医療全般（保険は別でついています）
・スマホやPCのデバイス機器
・日本への一時帰国時のチケット代
・ホテル滞在費【新卒応募可 / 2024年入社枠有 / 英語中級 】外資BPO企業の有名旅行サイトのカスタマーサポートID:52679
9,000 MYR ~ 9,000 MYRKota Damansara/Petaling JayaJob Description
当社は、世界13カ国46拠点で事業展開をするグローバル企業です。クライアント数は250社以上・社員数は40000名以上の大規模事業を行っております。また、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業であり日本人だけでなく様々な国籍の社員が在籍しております。この度、「オンラインツーリズムプロジェクト」のカスタマーサポート担当を募集いたします。某有名旅行サイトのお問い合わせ窓口として、お困りの方からのご相談に電話やメール、チャットなどを介して一緒に問題解決をしていただきます。【具体的には】・ホテルの予約や旅行商品情報などに関する問合せに対応（主に日本のお客様からお問合せ）。・問合せのあったお客様に対し、正確なサービスおよび情報をお伝えする。・お客様の便利な旅行を実現するために、旅行やツアーに関する情報を提供できるようにする。・お客様からのお問合せに対して、関係者間での連携をいただく。 などトレーニング期間が設けられているため初心者の方でも安心です！多くの日本人社員が在籍しているため、慣れない海外生活での懸念も払しょくすることができます。その他、入社後の住居探しのサポートなどの手厚いサポートがあるため安心して海外就職を実現できます。★魅力★- 多数の日本人社員が在籍・海外生活初心者に優しい手厚いサポート・日本人HRの在籍- 実績次第でチームリーダーへの昇格、キャリアステップの期待- 会社から徒歩圏内に日系の病院や映画館などがあるショッピングモールがある利便性- マレーシアまでの片道航空券の負担や家探し期間の住居提供など- 多国籍社員の在籍によるグローバルな労働環境
Benefit
■雇用形態：正社員
■基本給与： RM9,000 ＋KPIインセ（最大RM500）
■勤務場所：ペタリンジャヤ【セランゴール】
■勤務時間：6:00 ~ 23:00のシフト制 (7.5時間労働+1.5時間休憩)
※シフトは月単位で変更予定 / 週休二日制
※マレーシアの祝日に勤務された場合は代休を取得可
※今後24時間シフトに変更となる可能性もございます
■有給休暇：年12日
■傷病休暇：年14日
<その他>
・現地到着後の住居探しまで滞在先提供 （2週間限定）
・会社、駅、周辺コンドミニアムを巡回する送迎バン
・不動産仲介業者の紹介
・片道航空券の手配
・空港ピックアップサービス
・現地の銀行口座の開設サポート
・労働許可（ワークパミット）取得
・健康保険、生命保険の加入
・トレーニング有【新卒応募可 / 2024年入社枠有 / 英語不問】外資BPO企業のフードデリバリーカスタマーサポート(モノリンガル)ID:52632
8,000 MYR ~ 9,020 MYRKota Damansara/Petaling JayaJob Description
当社は、世界13カ国46拠点で事業展開をするグローバル企業です。クライアント数は250社以上・社員数は40000名以上の大規模事業を行っております。また、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業であり日本人だけでなく様々な国籍の社員が在籍しております。この度、「フードデリバリープロジェクト」のカスタマーサポート担当を募集いたします。日本国内でも有名なフードデリバリーサービスのお問い合わせ窓口として、お困りの方からのご相談に電話やメール、チャットなどを介して一緒に問題解決をしていただきます。【具体的には】入社後に、各チーム（消費者・ドライバー・レストランなどからの問合せ）に配属され担当別に問い合わせ対応を行います。問い合わせの実例としては、、、・注文した商品が届かない・お届け先や支払い方法を変更したいなどトレーニング期間が設けられているため初心者の方でも安心です！多くの日本人社員が在籍しているため、慣れない海外生活での懸念も払しょくすることができます。その他、入社後の住居探しのサポートなどの手厚いサポートがあるため安心して海外就職を実現できます。★魅力★- 多数の日本人社員が在籍・海外生活初心者に優しい手厚いサポート・日本人HRの在籍- 実績次第でチームリーダーへの昇格、キャリアステップの期待- 会社から徒歩圏内に日系の病院や映画館などがあるショッピングモールがある利便性- マレーシアまでの片道航空券の負担や家探し期間の住居提供など- 多国籍社員の在籍によるグローバルな労働環境
Benefit
■雇用形態：正社員
■基本給与： RM8,000 （KPI達成手当：最大RM370）
■勤務場所：ペタリンジャヤ【セランゴール】
■勤務時間：8:00 - 22:00のシフト制 (8時間労働+1.5時間休憩)
※シフトは週単位で変更予定 / 週休二日制
※マレーシアの祝日に勤務された場合は代休を取得可
■有給休暇：年12日
■傷病休暇：年14日
<その他>
・現地到着後の住居探しまで滞在先提供 （2週間限定）
・会社、駅、周辺コンドミニアムを巡回する送迎バン
・不動産仲介業者の紹介
・片道航空券の手配
・空港ピックアップサービス
・現地の銀行口座の開設サポート
・労働許可（ワークパミット）取得
・健康保険、生命保険の加入
・トレーニング期間：約１か月【平日日勤・要英語・要経験】外資BPO企業のアシスタントマネジャー（旅行サイト）ID:54698
15,000 MYR ~ 15,000 MYRKota Damansara/Petaling JayaJob Description
当社は、世界13カ国46拠点で事業展開をするグローバル企業です。クライアント数は250社以上・社員数は40000名以上の大規模事業を行っております。また、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業であり日本人だけでなく様々な国籍の社員が在籍しております。この度、「オンラインツーリズムプロジェクト」のアシスタントマネジャーのポジションを募集いたします。複数あるチーム組織の指導や育成、人事・採用部門との連携などを行うマネジャー補佐を行っていただきます。【当ポジションの業務例】・チームリーダー及びメンバー（オペレーター）へのコーチング指導・オペレーターと顧客との間に入ったエスカレーション業務・チームメンバー（オペレーター）の採用計画の遂行・人事を含む他部署との連携対応・その他、業務改善・KPI目標達成に向けた取り組みなど日常業務 [マネジメントするチームメンバーの業務例] ※参考・ホテルの予約や旅行商品情報などに関する問合せに対応（主に日本のお客様からお問合せ）。・問合せのあったお客様に対し、正確なサービスおよび情報をお伝えする。・お客様の便利な旅行を実現するために、旅行やツアーに関する情報を提供できるようにする。・お客様からのお問合せに対して、関係者間での連携をいただく。 など★魅力★- 多数の日本人社員が在籍・海外生活初心者に優しい手厚いサポート・日本人HRの在籍- 会社から徒歩圏内に日系の病院や映画館などがあるショッピングモールがある利便性- マレーシアまでの片道航空券の負担や家探し期間の住居提供など- 多国籍社員の在籍によるグローバルな労働環境
Benefit
■雇用形態：正社員
■基本給与： RM15,000
■勤務場所：ペタリンジャヤ【セランゴール】
■勤務時間：平日 9:00 - 18:00
■有給休暇：年12日
■傷病休暇：年14日
<その他>
・現地到着後の住居探しまで滞在先提供 （2週間限定）
・会社、駅、周辺コンドミニアムを巡回する送迎バン
・不動産仲介業者の紹介
・片道航空券の手配
・空港ピックアップサービス
・現地の銀行口座の開設サポート
・労働許可（ワークパミット）取得
・健康保険、生命保険の加入【急募/KL勤務/基礎英語】（外資BPO企業）動画配信サービスのカスタマーサポートID:54686
8,000 MYR ~ 8,800 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
＜企業情報＞当社は、セールス・サービス・カスタマーサポート・HR・トレーニング・事務や管理業務などに特化したBPO事業を行っているグローバル企業です。抱えるクライアントの多くが世界的にも有名なサービスやプロダクトを持っている企業様です。新入社員へのトレーニング環境も整っていますので、海外で働きたい！国際色豊かな環境でキャリアを積みたい！と思っている方、ぜひご応募をお待ちしております。＜業務内容＞当ポジションでは、有名動画配信サービスをご利用のお客様からの問い合わせ対応をしていただきます。【 主な仕事内容 】●お客様からのお問い合わせをメール・電話・チャットなどを介してご対応～入会方法、退会方法～ストリーミングデバイスのトラブルシューティング～キャンペーンに関する質問回答など★魅力★・勤務地がKuala Lumpurでアクセス良好・第二新卒の方も申込OK・主に読み書きを中心とした基礎英語力から挑戦可能・国際色豊かで英語を伸ばせる環境・キャリアパスが豊富（未経験で入社後、社内異動、リーダーへの昇格実績があります！）・引越し手当、マレーシアへの航空券会社負担、VISA取得サポートなど・おしゃれできれいなオフィス！・季節や民族ごとにイベントも定期的に開催！部署外のスタッフとの交流チャンスもあり！
Benefit
■月給：RM8,000~8,800 ※経験や能力に応じる
■インセンティブ：最大RM889 ※KPI実績応じて変動
■勤務地：Sunway Visio【クアラルンプール】
■試用期間：6か月
■有給休暇：14日/年（試用期間から適用可 / 1年目は在籍日数によって変動支給）
■病欠休暇：14日/年
■マレーシアへの片道航空券代は会社負担 (国外からの入国時) ※上限有
■引越し手当(マレーシア国外からの場合、月額５００RMを3か月に分けて支給)
■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート有り
■帯同ビザ：取得のための手続きサポート ※費用は実費【好立地・日勤固定シフト】大手日系BPO企業のウェブコンテンツマネージャーID:54047
8,000 MYR ~ 8,500 MYRKL SentralJob Description
大手日系BPO企業で、新規ECプロジェクトのカスタマーサポート部門と連携を取りながらECサイト上のコンテンツ管理をいただく、ウェブコンテンツマネージャーを募集します。ローカルチームリーダーやエージェントに対してオペレーション業務のマネジメントを主に行っていただきます。同じポジションで働く方もバイリンガルで日本語が通じる環境であるため、初めての海外就業の方も挑戦しやすいポジションです。業務経験者歓迎！未経験でも問題ありません！＜業務内容＞- クライアント側とのプロジェクトや業務の進捗状況の確認・報告- オペレーション業務のマニュアル作成・社内展開- オペレーションクオリティチェック- 日報・週報・月報の作成- チームへの指導・コーチング※業務内容は企業の状況により変動する場合があります◇ポジションの魅力◇・オフィスはKLの中心地に位置しています。公共交通機関でも通勤可能なエリアです。・責任のあるポジションを任せていただける、やりがいのあるお仕事です。・言語力に今は自信がない方でも、ブラッシュアップが見込める環境で働けます。
Benefit
給与 : RM 8,000 - RM 8,500
雇用形態：契約社員（最短で試用期間後に正社員登用検討可）
試用期間：6か月
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート有り
渡航費用：マレーシアまでの渡航費用 企業負担あり（上限あり）
有給休暇：12日 / 年 (入社3か月経過後より取得可)
病床休暇：14日 / 年
医療保険：あり
カレンダー：マレーシアに準ずる
勤務地：KLセントラル
業務時間：8:00 - 17:00
（基本的には他のメンバーと相談の上、週休2日、土日祝を含めたローテーション勤務となります）
夜勤：なし【英語不問・外資グローバル企業で活躍！】ECサイトカスタマーサービスID:52063
7,000 MYR ~ 7,960 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
【会社概要】当社は主にアウトソーシングサービスを提供しており、世界28か国に拠点を置いています。 全世界では40000名以上の社員がおり、うちマレーシアには200名前後のメンバーが所属しています。 KLにあるオフィスは社員が楽しく働ける環境を整えており、 おしゃれなプレイルームやカフェスペースだけでなく、会議室も世界をテーマにしたデザインになっ ています。 社員を大切にする文化も強く、年に一回の社員旅行や、社員やその家族を集めたパーティ等も頻繁に 行われています。 【ポジション詳細】某有名ECサイトのカスタマーサポートのプロジェクトで日本人顧客のカスタマーサポートをしていただける人を募集します。■お仕事内容＊電話・メール等を使用した問い合わせ対応 ＊ユーザーからの声をもとにサービスの改善につとめる＊チームリーダーへのエスカレーション業務具体的には、、、「返品したい」「注文した商品がまだ届かない」「住所を間違えた」など様々なお客様の困っていることを解決します。社内で唯一、お客様の声を直接聞けるポジションになります。お客様に一番近い存在であるからこそ、あなたの提案や対応がサービスの改善に繋がります。■今後のキャリア・・・ ・スーパーバイザーとして経営視点をもったマネジメントを行う ・チームリーダーとしてチームメンバーをマネジメントする ・クオリティアナリストとしてローカル日本語人材や新しいスタッフの品質管理 ・管理部門で経営や採用に携わる★魅力★ ・綺麗でおしゃれなオフィス！ ・未経験でも挑戦可能！・英語不問、新規プロジェクトなので成長の機会多数・駅ちか、ツインタワーエリアから徒歩圏内の好立地！ ・キャリアパス豊富
Benefit
【主な待遇】
■雇用形態：正社員（VISAにもとづく）
■就業時間：シフト制（６シフト）
①09:00-18:00 ②10:00-19:00 ③11:00-20:00
④12:00-21:00 ⑤ 13:00-22:00⑥14:00-23:00
■休日：週休2日
■給与：RM7,000
■インセンティブ： 基本給の最大16%
■VISAサポートあり
【その他】
• 有給：15日
• 病欠休暇：15日
• バースデー休暇：1日
• 育児休暇：年３日
• 医療保険
• 片道航空券（会社負担）
• 現地当社日から１週間分のホテル滞在費
※フレックスベネフィット
年間で使った個人生活費用、最大RM 3,000分の請求ができます。
対象：以下のような個人の生活費用
・医療全般（保険は別でついています）
・スマホやPCのデバイス機器
・日本への一時帰国時のチケット代
・ホテル滞在費Workforce Planning Supervisor (Call Center)ID:54537
7,500 MYR ~ 9,500 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
Position Summary:The Workforce Supervisor is responsible for overall management & direction and motivation of the workforce Analysts and SMEs. Ensures client/customer goals are met by analyzing work volume variances to forecast and provide direction to adjust scheduling/staffing levels accordingly. Monitors service levels and directs real-time forecasting to meet service levels. Provides advice to management on the most efficient and cost-effective strategies to deliver on service level agreements. Explore and innovate the solutions to make the organization a leader in the domain of customer service. Support, design train and innovate the solutions for WFM team to make their job easy and efficient.Overall Responsibilities:- Should be able to follow the vision, direction, and culture of the team by managing individuals and team’s performance, expectation, goal, through KPIs and coaching the team to improvise and perform better than yesterday.Manage team of 15 – 20 Workforce professionals for multiple sites/multiple accounts. Coach, Train and develop the pipeline for innovation and solution and help in identifying next generation leaders in WFM.- Act as a mediator between the team and leadership to echo the goal, vision, direction and strategy to team by listening and giving positive coaching to team for the success of individuals, groups and organization.- Maintain high level professionalism and act as role model for RTA, Scheduling, Planning, Forecasting and Reporting.- Able to perform in pressured situation and does not provide knee jerk reactions and solutions to business owners and leadership and set high standards for execution (preferably at 6-sigma level).- Monitor team’s productivity and quality by auditing the work flow and communications.- Lead effectively with respect and always demonstrate through examples(shows how-to) and then delegates responsibly to respective function or individual within scope of WFM. Shows how-to and technical traits of WFM functions.- Manage Client expectations and represent self as WFM voice along with the team.- Backup the team and leadership and act as one in the absence of higher leadership. Also keep the teams motivation high by creating the positive environment while maintaining the competitive edge.- Always ready to teach and show how RTM, Scheduling, Planning, Reporting and forecasting should be done in an efficient manner. Should be a proven expert in either Data analytics, Automation or Data scientist field to lead effectively.- Create sophisticated presentation to visualize the business case through simple story and efficient data visualization.- Should poses the data visualization , data consolidation and dashboarding skill set.- Balance out the need of the leadership and employee expectations also identify opportunity to celebrate teams success and keep the employee always engaged positively.- Review, prepare and practice with team before the Ops, client meetings and WFM Leadership presentations to avoid any last min surprises or image breaker callouts.- Take accountability of failures/escalations and provide root cause analysis along with suggestions to fix them in a timely manner without pointing figures to internal/external functions. Avoid conflicts and keep the positive mindset to find solutions to every challenge.- Hold weekly coaching sessions, workshops and training sessions for WFM functions and specific account/functional process mapping.- A Critical thinker and execution expert to support the high-level planning for organization. Highly motivated team player and team supervisor who takes decisions for the organizations success and make sure that motivation is high during any change management.- Carry out mid-supervisory responsibilities in accordance with Majorel policies and procedures; additional responsibilities include auditing, productivity and quality measurement, training and motivating employees; planning, assigning and directing work; rewarding and disciplining employees; and effective conflict resolution. Effectively partner and build productive working relationships with direct reports, peers, leadership, and other departments.- Manage the career growth and development of the team by driving focus on Majorel Leadership Principles. Play a critical role in building management depth by providing guidance and mentorship to all levels of the team within the organizational unit.- Drive for flexibility and efficiency-related initiatives at the organization level and responsible for initiating best practice sharing at a global/regional level to Manage workflow, handle escalations, proactively engage resources to address issues and effectively delegate workload across the team to drive the creation of quality initiatives, process change initiatives, Lean/Kaizen activities, and other change/Six Sigma initiatives. Participate in business leadership (Managers and Directors) meetings.
Benefit
<Salary Package>
All-in = RM 7,500 ~ RM 9,500
<Other Benefits>
• Flex benefit – RM3,000 per annum (Pro-rated for new hire) – Including medical, dental, optical, mobile fee, flight ticket, IT gadgets, Dependant pass fee and more.
• Team Building Fund = RM 50 / head count / month
• OT Pay = RM 40 / hour
• Annual leave – 15 days per year (Pro-rated for new hire)
• Sick leave – 15 days per year
• Birthday leave – 1 day (To utilize during birthday month only)
• Parental/Child care leave – 3 days per year (Applicable for confirmed employee only)
• 3 types of insurance – Group Hospitalization and Surgical (Covered for employee & dependant – inclusive coverage for Covid-19); Personal Accident Insurance; Term Life Insurance【新卒応募可 / 2024年入社枠有 / 要英語】外資BPO企業のフードデリバリーカスタマーサポート(バイリンガル)ID:52633
9,000 MYR ~ 10,200 MYRKota Damansara/Petaling JayaJob Description
当社は、世界13カ国46拠点で事業展開をするグローバル企業です。クライアント数は250社以上・社員数は40000名以上の大規模事業を行っております。また、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業であり日本人だけでなく様々な国籍の社員が在籍しております。この度、「フードデリバリープロジェクト」のカスタマーサポート担当を募集いたします。日本国内でも有名なフードデリバリーサービスのお問い合わせ窓口として、お困りの方からのご相談に電話やメール、チャットなどを介して一緒に問題解決をしていただきます。【具体的には】入社後に、各チーム（消費者・ドライバー・レストランなどからの問合せ）に配属され担当別に問い合わせ対応を行います。問い合わせの実例としては、、、・注文した商品が届かない・お届け先や支払い方法を変更したいなどトレーニング期間が設けられているため初心者の方でも安心です！多くの日本人社員が在籍しているため、慣れない海外生活での懸念も払しょくすることができます。その他、入社後の住居探しのサポートなどの手厚いサポートがあるため安心して海外就職を実現できます。★魅力★- 多数の日本人社員が在籍・海外生活初心者に優しい手厚いサポート・日本人HRの在籍- 実績次第でチームリーダーへの昇格、キャリアステップの期待- 会社から徒歩圏内に日系の病院や映画館などがあるショッピングモールがある利便性- マレーシアまでの片道航空券の負担や家探し期間の住居提供など- 多国籍社員の在籍によるグローバルな労働環境
Benefit
■雇用形態：正社員
■基本給与： RM9,000 （KPI達成手当：最大RM370 / 夜勤手当：最大RM1,200）
■勤務場所：ペタリンジャヤ【セランゴール】
■勤務時間：24時間シフト(8時間労働+1.5時間休憩)
※シフトは週単位で変更有 / 週休二日制
※マレーシアの祝日に勤務された場合は代休を取得可
■有給休暇：年12日
■傷病休暇：年14日
<その他>
・現地到着後の住居探しまで滞在先提供 （2週間限定）
・会社、駅、周辺コンドミニアムを巡回する送迎バン
・不動産仲介業者の紹介
・片道航空券の手配
・空港ピックアップサービス
・現地の銀行口座の開設サポート
・労働許可（ワークパミット）取得
・健康保険、生命保険の加入
・トレーニング期間：約１か月
