10 Jobs for Excective found
CFO【駐在検討案件】ID:54312
12,000 MYR ~ 18,000 MYRPeraiJob Description
【主な業務内容】現地法人のCEOのもとCFOとして部門マネジメントと下記業務のとりまとめを行っていただきます。経理・財務全般・月次決算、年次とりまとめ。会計監査対応を実施していただきます。・月次決算、年次決算とりまとめ（海外統括本部への報告）・原価計算対応・現地スタッフのマネジメント（実務遂行、育成支援）配属先のファイナンス部門はSE担当者含めて６名の組織です。全員現地スタッフとなり英語にてコミュニケーションが必要となります。・会計監査対応を実施、本社との連携・社内のITシステムの管理将来的には連結決算の体制構築を実施していただきます。
Benefit
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
■勤務時間：平日 8:30 ～ 17:30
■勤務地 ：ペナン
■基本給与：RM12,000 ～ 18,000 ※経験値やスキルに応じて変動
【月給制】年収650万円～950万円※左記は海外赴任手当込み（月収：37万円～52万円）。
■住宅は会社支給
■通勤サポート（相乗りで通勤となります）
■賞与年２回（７月・１２月 平均5.2ヵ月前後）＋現地賞与年１回
■社会・労働保険完備
■就労ビザサポート(会社支給)
■帯同ビザ（会社支給）
※帯同の場合、海外家族手当
※単身赴任の場合は国内家族手当有Head of Business Development - Malay MarketID:54273
10,000 MYR ~ 20,000 MYRShah AlamJob Description
Strategic Sales Planning and Execution:- Develop a comprehensive business development strategy that aligns with the brand's unique value proposition and market positioning.- Identify niche market segments, consumer needs, and competitive differentiators to drive the brand's growth.- Lead the brand's market entry efforts by identifying target markets, geographies, and distribution channels.- Build and nurture relationships with potential distributors, retailers, and partners to establish a strong market presence.- Identify and pursue strategic partnerships, collaborations, and alliances that enhance the brand's visibility and market reach.- Negotiate and structure partnership agreements that mutually benefit all parties involved.- Develop sales strategies and tactics that resonate with the brand's target audience, ensuring revenue growth and market penetration.- Lead the sales team in effectively presenting the brand's value proposition to clients and partners.- Provide feedback and insights from the market to inform product enhancements and operational improvements.Team Leadership and Development:- Build, mentor, and lead a team of dynamic business development professionals, fostering a culture of innovation and excellence.- Set clear performance goals, provide ongoing feedback, and support professional growth.Reporting and Analytics:- Prepare regular reports and presentations for senior management, outlining business development progress, challenges, and opportunities.- Utilize data-driven insights to refine strategies and make informed decisions.
Benefit
- AL 16 days
- PH: 14 days
- Performance bonus
- Medical benefit
- Dental benefit
- Optical benefit
- Insurance coverageHead of Business Development - China MarketID:54272
10,000 MYR ~ 20,000 MYRKulimJob Description
- To develop and implement business strategies to ensure that the company’s plans on sales and profitability targets are achieved with minimized cost expenditures. To understand and provide category-specific landscapes and trends as well as reporting market-specific insights to management.- To analyze market trends, competitor activities, and customer needs to identify growth opportunities and develop appropriate sales plans.- To assist the team on identifying new potential customers, market opportunities and ensuring sales pipelines is healthy.- To manage the sales budget and allocate resources effectively.- To establish and track sales metrics and KPIs to measure individual and team performance. Regularly review sales results, identify areas for improvement, and implement corrective measures as needed.- To review yearly/quarterly/monthly/ business performance and sales forecasts of the team and report to management.- To collaborate with Marketing and Product Development departments to ensure brand & product consistency.
Benefit
- AL 16 days
- PH: 14 days
- Performance bonus
- Medical benefit
- Dental benefit
- Optical benefit
- Insurance coverageRegional Operations DirectorID:54202
15,000 MYR ~ 22,000 MYRBangsarJob Description
The Regional Operations Director plays an important role in leading the whole operations team across APAC, to oversee and ensure an efficient operational business process ranging from Office Administration, Workplace Environment, Supply Chain, Logistic, Customer Service, Order Fulfilment & etc.- Manage country teams in APAC region to meet productivity, service level, and quality expectations. Accountability for CAPA results, stock forecast, monitoring, and planning for the country teams. - Assume management responsibility for in-country operation teams, ensuring that the teams are appropriately staffed and trained. Improve operational management systems, processes, and best practices.- Review sales information and adjust sales and operational results to meet key business operations targets as forecasted. - Continuously evolve the organization and individual teams to remain effective and compliant while reducing scale. Design and implement strategies and processes that generate improvement, drive efficiency, and control risk. - Regularly interact with country-level and regional functional partners to ensure that the operations teams in each country are appropriately supported. Collaborate, build relationships, and work across the organization in a multi-site matrix operations environment.- Ensure that each country has established and regularly reviews procedures to ensure operations run within the highest quality standards.- Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding of the company, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards. - To coordinate and monitor inbound delivery, unloading up to put away processes by 3PL for effective performance and according to process step. Monitor 3PL warehouse receiving operations according to the standard operations and procedures given by Global Supply Chain team. - Involved in short-term and medium-term planning for broad issues affecting the operations in all countries under management. - Preparation of any related warehouse operations reports and any other ad-hoc reports as and when required by the Management. - Thorough knowledge of how own function integrates within the overall organization to contribute to achieving business goals; requires a good working knowledge of the industry.
Benefit
- AL
- Monthly Company Product Redemption
- Medical Insurance
- Bonusフード事業の責任者ID:53875
30,000 MYR ~ 45,000 MYRGeorgetownJob Description
創業50年になるマレーシアにて複数事業を展開している企業です。海外だけではなくマレーシア国内を含めて事業を展開して、拡大してきました。今回は、グループの中でのフード事業の責任者を探しています。川上から川下まで水産物およびハラル認証の加工食品のメーカー機能、販売機能、商社機能を持っており、海外およびマレーシアでの展開を行っております。長年にわたり、加工、流通機能を高めて事業を拡大してきており、今後付加価値の高い商品のラインナップを強化していきます。今回の募集は、事業部の責任者の募集となります。事業部の予算達成のための、意思決定、成長と収益性を高めるための組織力強化を実施していきます。 （職務内容）1. 事業部のオペレーションの改善、リーダーシップの発揮2. 事業部のビジョン・ミッションの策定と目標の設定3. 予算の達成と財政活動の管理4. 戦略計画および運営方針の策定と実施5. 方針と戦略に関する意思決定6. 国内外のビジネスパートナーとの提携やパートナーシップの構築7. 多様な人材のマネジメント業務8. 月次・四半期の報告、中間業績報告・予算管理とそれをもとに事業の 発展について提案・実行を進める。
Benefit
■雇用形態：正社員
■試用期間：3か月から6か月
■給与：30,000 - 45,000 RM
■勤務地：ペナン
■勤務時間：8:30～17:30
■昇給：有
■賞与：業績賞与有
■住宅手当：有（4000RM想定：変動有）
■有給休暇：5年未満は14日、5年以上は21日
■病気休暇：2年未満は14日、2-5年は18日
5年以上は22日
■通勤費：会社規定の計算に基づく
■社用車：支給有
■インセンティブ：利益配分で実施
■健康診断補助（入社後）：1,200 RM
■健康・医療保険：定期生命保険、GPA、入院保険
■携帯支給：有
■車の運転：有
■片道航空券：ご家族含めて１回分有
■就労ビザ、帯同ビザの支給有
■年一回の帰国休暇に対する交通費の支給【上場企業/高給/急成長中】管理部長ポジションID:53959
15,000 MYR ~ 20,000 MYRKota Damansara/Petaling JayaJob Description
当社は、日本以外でもマレーシア・インドネシア・タイなど主に東南アジア地域で総合余暇サービスを提供しております。日本では、フィットネスクラブ、温泉事業などのリラクゼーション関連のサービスを展開しておりまして、マレーシアでも急拡大中です。今年20~30店舗展開を目標としており、2028年までに100店舗展開を目指しておりますこの度、急成長中のマレーシア拠点ではビジネスの拡大に際し、新しくバックオフィスの統括として共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。【主な業務内容】●海外各社バックオフィス業務全般の遂行、統括、改善、運営の責任者として、 Account Finance, Corporate Planning, Internal Control, Legal, PR, IT当の業務の遂行●本社組織の活性化への提案、組織運営、管理、Corporate Missionへの理解促進の推進●ご自身での情報収集、情報真偽の判断●バックオフィス各メンバーの業務サポート、指導、状況整理、改善提案、仕組み構築●日本本社と連携し、資金繰り管理、資金効率化への対応、提案、現地規制等の情報収集、報告●日本からの内部監査対応、海外各社の内部監査実行●各種支払い統括、内容精査●各社予算策定●突発事項への初期対応、状況把握、報告、対応策提案●その他、マネジメントまたは日本本社からの指示への対応★魅力ポイント★・急成長中の事業環境の中で高い裁量を持ってご活躍いただけます！・会社の中核となるポジションです
Benefit
雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月
■勤務時間：平日 9:00～18:00
■勤務地 ：ダマンサラシティ 【クアラルンプール】
■基本給与：RM15,000 ～ 20,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり ※業績に応じる
■社用携帯：あり
■交通費 ：都度請求可能
■有給休暇：年間10日(入社10日以内),14日(入社後2年以上～5年未満),18日(入社後5年以上)
■病欠休暇：年間14日
<その他>
就労VISAサポートあり
片道航空券負担あり【日系/駐在切り替えあり/社用車あり】営業マネージャーID:54002
10,000 MYR ~ 15,000 MYRShah AlamJob Description
<企業情報>当社は、自動車部品をメインとするプラスチックの総合表面処理、樹脂メッキ、蒸着メッキを中心に、その他様々な表面処理行っております。2010年にマレーシアに最初の海外製造拠点を開設し、東南アジアでの貿易拡大を目指して高度な技術を導入しております。この度、マレーシア拠点ではビジネスの拡大に際し、新しくセールスマネージャー（Sales Manager）として共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。【主な業務内容】●既存顧客との信頼関係の構築●既存顧客から追加注文・新規受注のための外回り営業●業者との値段交渉、関係性構築●日本人顧客・クライアントとの見積もりや請求関連など確認●本社との連携タスク（会議・報告・その他事務的な手続きを含む）●販売店との連携、仲裁、折衝業務●各部門間の調整業務●在庫の管理や配達状況の進捗確認●年次予算計画など諸々の会議出席●営業メンバーのトレーニング、指導、教育【補足事項】・既存顧客とのお仕事が多く、長期的な関係構築に注力しています。 (クライアントは日系とローカル企業)・新規の顧客開拓よりも、まずは既存顧客に注力していただきたい意向です。・国内（ペナン・ジョホール）、海外（シンガポール・タイ・日本）の出張が月1回ほど発生します★魅力ポイント★・将来的に駐在員として採用される可能性があります！(拠点長候補)
Benefit
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
■勤務時間：平日 8:00~18:00
■勤務地 ：シャーラム 【セランゴール】
■基本給与：RM10,000 ～ 15,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約１か月分)
■社用携帯：あり
■交通費 ：都度請求可能
■駐車場 ：あり
■出張手当：あり ※距離に応じる
■有給休暇：年間8日(2年未満：8日, 2年以上5年未満：12日, 5年以上：16日)
■傷病休暇：年間14日(2年未満：14日, 2年以上5年未満：18日, 5年以上：22日)
<その他>
片道航空券代は企業負担
就労VISAサポートあり
社用車貸与あり【社用車貸与/昇格あり】副工場長ポジションID:53511
10,000 MYR ~ 15,000 MYRPerakJob Description
<企業情報>当社は精密プレス金型及び製品を製作、特にミニチュアボールベアリングのプレス部品を得意としており、マレーシア拠点では、プラスチック保持器、シールド板の製造および組立作業をメイン事業としております。この度、マレーシア拠点では副工場長ポストが空く運びとなり、副工場長候補として共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。【主な業務内容】●生産計画の立案：製品の需要予測や在庫管理を考慮して、生産計画を立案していただきます。また、予算や生産スケジュールを調整いただくこともございます●製造プロセスの改善：製造プロセスに関するデータを分析し、改善策立案、実行していただきます●品質管理：製造プロセスを常に監視・検査し、品質基準に合致するように管理していただきます●安全管理：設備や環境の整備、安全教育の実施、作業中の事故や災害の防止策等を実施いただきます●人材管理：業務指示・監督、スタッフのスケジュール管理、モチベーションの向上などを通して、130人規模の人材をマネジメントして頂きます●財務管理：工場運営に必要な予算の調整や財務報告を実施いただきます。★魅力ポイント★・充実した福利厚生！(社用車貸与/入院・死亡保険完備/ゴルフ場会員権支給)・キャリアプラン(将来的に工場長のポストに挑戦いただける機会があります)
Benefit
■雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月
■勤務時間：平日 8:00~17:45
■勤務地 ：イポー 【ペラ州】
■基本給与：RM10,000 ～ 15,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：有 ※業績に応じる(平均約１か月分)
■保険加入：あり(EPF, SOCSO)
■社用携帯：貸与あり
■交通費 ：都度請求可能(プライベート以外)
■駐車場 ：無料
■有給休暇：年間10日(1~2年目) ※2年目以降増加(最大18日)
■病欠休暇：年間14日
<その他>
片道航空券代は企業負担
就労VISA、帯同VISAサポートあり
社用車貸与あり
ゴルフ場会員権支給Art Director / Senior Art Director (Penang)ID:53853
10,000 MYR ~ 12,000 MYRGeorgetownJob Description
We are looking for an Art Director or Senior Art Director to produce and oversee digital design projects, from conception to delivery, to address our clients’ marketing needs.From brainstorming for creative concepts, dabbling in photography and videography, to creating eye-catching content, an outstanding senior creative designer should have in-depth knowledge of design, styles and layout techniques. You should also have experience executing digital marketing projects from conception to production, including websites, basic production, and animation.Job Responsibilities:• Art direction for an ATL, BTL and Digital (social media) environment for our industry, brands websites and social media by using a wide range of media and computer aided design to produce accurate and high-quality work.• Translate marketing objectives into creative strategies, designs, and challenging conceptual ideas for clients that work in a truly integrated way, both online and offline.• Coordinating work between marketing teams, copywriter, clients, and designers are responsible for seeing the idea through the creative process to final sign off.• Ensure branding standards are consistent and maintained across design projects. Work according to Brand guidelines and show understanding and relevance to the target market.• Able to effectively proficient in conceptualizing, visualizing, and delivering design solutions with designers for them to create the end-product, giving clear direction on photography style, typography, print material and finishing of stock.• Provide direction to teammates on how concepts will be delivered, attend pre-production meets with TV crew and casting sessions and attend all photo shoots and location visits, providing direction to photographers and videographers to meet the client’s brief.• Review all art creation. Suggest the best practice to be adopted. Suggest and/or approve best quality job for delivery.• Stay current and up to date with current design trends, techniques, and processes; seek out and recommend new standard methodologies.• Accomplishes art department work requirements by orienting, training, assigning, scheduling, coaching employees, interviewing candidates, and managing junior designers, including creating job descriptions.• Meets art department work standards by following production, productivity, quality, and customer-service standards; resolving operational problems; identifying work process improvements.• Responsible for the quality of execution and quality of thinking and must come up with the best creative solutions, adhere to internal processes, budgets, and timelines for each project.• Updates job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.• Organize, motivate, and improve the creative output among teammates. Come up with creative thinking during brainstorming sessions, work as a hands-on designer, when necessary, closely guiding conceptual development through every step of production.• Gathering data about target audiences and competitors, as well as conducting research about relevant industries as needed. Positive and collaborative. Provide coaching and guidance to team members.
Benefit
1) Learning and Development Course: Pay by company
2) Career growth
3) Yearly bonus
4) Fun and energetic culture
5) No force OT, will leave on time after work
6) Allowance : Dental and vision care, utilities, angpao, health claim and etcOperation ManagerID:49161
6,000 MYR ~ 8,000 MYRKlangJob Description
Company Background:Local company, distributing IT products like computer accessories or mobile accessories. Location: KlangJob Scope:Start by managing operation and then slowly be able to manage 7 department head (warehouse, operation, purchase, sales, finance, hr... ...) Report to Director Set KPI, Implement SOP and ISOMonitoring and analyzing on every department's job roles and responsibilitiesWorking out a strategy for companyUnderstanding company products and each department’s KPIMonitor employees performance and attitude Flexible on work hours depending on clients and employees need Overseeing efficiency of organisation and facilitating operationsManaging day to day activities, analysing sales reportLiaise with team members, including 1-2 times outstation in Malaysia per month Work out improving strategy if needed
Benefit
Remuneration Packages:
- RM 6,000 - RM 8,000 per month (Any packages above can be considered based on experience)
- Others shall be disclosed during the interview session
