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2026马来西亚裁员趋势：白领员工成为受影响最严重的群体之一

市场资讯July 27, 2026 10:00

2026马来西亚裁员趋势：白领员工成为受影响最严重的群体之一
 

在传统观念中，裁员通常与低技能或基层操作岗位联系在一起。然而，最新的 2026年马来西亚裁员统计数据 揭示了一个正在转变的劳动力趋势：高技能专业人士和白领员工正在经历失业冲击。

根据社会保险机构（PERKESO）旗下就业保险系统（EIS）发布的最新失业（LOE）数据，被归类为专业人士、经理、主管及技术人员（PMET）的员工，占了2026年已记录裁员个案的约 51%。

这表明，马来西亚当前的就业市场挑战不仅影响初级员工，也对经验丰富的专业人士、高管和技术专家构成了直接威胁。

2026年马来西亚按职业类别划分的裁员概况

职业类别 失业个案数量 百分比
专业人士 (Professionals) 13,461 26%
技术人员 (Technicians) 7,104 14%
经理/管理层 (Managers) 6,165 12%
操作员 (Operators) 6,127 12%
基础劳工 (Elementary Workers) 5,932 11%
销售人员 (Sales Workers) 4,040 8%
文职人员 (Clerical Workers) 3,484 7%
手艺/技工 (Trades Workers) 1,319 3%
农业工人 (Agricultural Workers) 86 <1%

资料来源：社会保险机构（PERKESO）就业保险系统（EIS）

核心见解： 仅经理、专业人士和技术人员这三大类，就占了2026年失业人数的一半以上，突显出马来西亚白领劳动力面临日益严峻的职场风险。

为什么白领专业人士会受到裁员影响？

专业级别裁员人数的增加，反映了企业在运营和劳动力管理方式上的深层变革。

1. 企业重组与成本优化

许多机构正在重新审视其业务战略，以提高效率并控制运营成本。常见的重组活动包括：

  • 减少跨部门的重叠职能
  • 合并业务单元与区域办事处
  • 调整组织层级以实现管理结构扁平化
  • 将非核心业务外包给成本更低的供应商
  • 通过精益运营提升整体效率

随着企业不断优化人力资源，中高层管理岗位往往成为裁员和精简结构时的首要目标。

2. 数字化转型导致技能需求发生改变

技术正在迅速重塑商业运营模式。以下技术的广泛应用：

  • 人工智能（AI） 与生成式工作流
  • 工作流自动化 与机器人流程工具
  • 云端计算 基础架构
  • 数据分析 平台
  • 数字企业平台

在创造了对新型技能组合高需求的同时，也减少了对传统、行政或重复性管理岗位的依赖。

2026年核心必备技能：

  • 数据分析能力 (Data Analysis & Data Literacy)
  • 人工智能与应用机器学习 (AI Literacy & Applied Machine Learning)
  • 网络安全知识与风险管理 (Cybersecurity Knowledge & Risk Management)
  • 敏捷项目管理与企业战略 (Agile Project Management & Business Strategy)
  • 自动化工具运用能力 (Automation Tool Proficiency)

3. 资深专业人士之间的竞争加剧

随着越来越多经验丰富的员工同时重新进入求职市场，对高管和经理级岗位的竞争变得空前激烈。雇主在招聘时更加看重能够展现以下特质的求职者：

  • 可衡量的业务效益与营业额贡献
  • 出色的领导力与团队适应能力
  • 跨领域的数字胜任力

单凭多年的工作经验已不再有所保障；专业人士必须积极展现其现有的技能可以如何直接推动企业的业务增长。

2026裁员最严重的行业有哪些？

马来西亚裁员潮的影响高度集中在特定领域。根据 EIS 的数据，服务业记录的失业人数最多，其次是制造业和建筑业。

行业 失业个案数量 百分比
服务业 (Services) 36,040 69%
制造业 (Manufacturing) 10,260 20%
建筑业 (Construction) 5,403 10%

资料来源：社会保险机构（PERKESO）就业保险系统（EIS）

服务业受裁员冲击最为严重

服务业占据了马来西亚劳动力的最大份额。受影响较严重的细分领域包括：

  • 商业服务与共享服务中心 (SSCs)
  • 批发、零售与电子商务
  • 金融服务与金融科技 (FinTech)
  • 信息与通信技术 (ICT) 服务
  • 专业与咨询服务

制造业持续面临劳动力压力

马来西亚的制造业在主要出口领域继续面临逆风，包括：

  • 电子与电气 (E&E)
  • 半导体组装与测试
  • 出口导向型商品生产

全球市场需求的波动、供应链的重新排列以及工厂自动化的普及，促使工业领域的雇主重新评估人手需求。

吉隆坡与雪兰莪占马来西亚失业总数近 60%

马来西亚的核心经济枢纽记录了2026年绝大多数的失业津贴申请。吉隆坡和雪兰莪合计占全国所有失业人数的近 60%。

地区 数量 百分比
吉隆坡 (Kuala Lumpur) 15,893 30%
雪兰莪 (Selangor) 15,228 29%
柔佛 (Johor) 4,035 8%
槟城 (Penang) 3,530 7%

资料来源：社会保险机构（PERKESO）就业保险系统（EIS）

为什么吉隆坡和雪兰莪受影响更大？

  • 企业总部高度集中： 主要城市中心汇集了大多数跨国公司（MNCs）、区域总部、金融机构和处于结构调整期的科技企业。
  • 白领 (PMET) 劳动力人口密集： 这些地区集中了企业高管、经理和专业技术人员，从而占据了更多 PMET 群体的裁员数据。

低收入员工同样面临重大就业挑战

虽然白领专业人士是受影响最大的职业群体，但低收入工人依然承受着严峻的就业压力。

PERKESO 数据显示，44% 的被裁员工（20,878人） 月薪低于 RM3,000。

月薪范围 受影响工人个案数量
RM2,000 – RM2,999 11,298

这进一步强调了2026年马来西亚的裁员趋势正影响着各个收入阶层和不同经验水平的打工族。

这对马来西亚劳动力市场意味着什么？

马来西亚的就业环境正在经历结构性重组，而非绝对的整体萎缩。尽管传统岗位面临整顿，但在高增长行业中，积极的招聘需求依然强劲：

  • 数字化转型与软件工程
  • 数据科学与 AI 分析
  • 医疗保健与医疗服务
  • 工程与高科技制造
  • 专业化咨询服务

对于2026年的员工而言，最核心的应对之道在于持续提升技能（Upskilling）、保持敏捷的应变能力，并善用 PERKESO EIS 等政府支援机制，以维持长期的职业韧性。

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