2件の求人: コンプライアンス・法令遵守の求人一覧
【マレーシア求人】【シニアファイナンスマネージャー】自動車部品メーカー(福利厚生充実！)ID:58756
14,500 MYR ~ 19,500 MYROther Negeri Sembilan District仕事内容
【企業情報】当社は日本に本社を置く大手自動車部品メーカーの海外拠点として設立し、精密金属部品の製造を中心に、長年にわたり完成車メーカーに製品を供給しています。日本の品質基準をベースにした生産体制を維持しつつ、ASEAN地域における自動車産業の発展に貢献しながら、グローバルな生産・供給ネットワークをさらに強化しています。この度は経理・財務・経営企画を中心に、マレーシア法人の財務とガバナンスを統括するポジションです。日本本社および現地経営陣と連携し、決算・予算・監査対応・内部統制など幅広い領域でリーダーシップを発揮していただきます。【業務内容】・小口現金・銀行支払いの承認、仕入・経費精査・月次／四半期／年次決算、PL・BS分析、財務資料作成・予算策定、利益計画立案および取締役会・株主総会用資料作成・経理システム改善（請求書自動処理導入等）・原価会議の運営（月次）、新製品コスト分析・報告書作成・外部監査・税務対応、日本本社への会計・財務報告・内部統制およびコンプライアンス関連対応（SOX監査、贈収賄防止、連結監査など）・経営企画・管理部門のサポート、日本本社との調整・報告
福利厚生
・雇用形態：正社員(日本本社からの海外出向の形態を予定)
・試用期間：6ヶ月
・勤務時間：平日 8:30～17:55
・勤務地 ：スレンバン
・給与：RM14,500/月～(基本給：RM10,000/月～+海外勤務手当 RM4,500/月) ※基本給は経験値やスキルに応じて変動
・賞与：あり(1回/年支給)※業績に応じる金額は決定
・交通費 ：自宅から会社の距離に応じて支給(RM300～1,200/月)
・有給休暇：12日
・病欠休暇：14日
・住宅手当：あり
・携帯電話手当：RM130／月
・食事手当：RM5／勤務日
・出勤手当：皆勤の場合RM100／月支給
・社用車支給：あり(ガソリン・高速代支給)
・医療保険：本人無制限、配偶者・子供RM1,200／年
・入院保険（年間上限RM40,000）、傷害保険（RM100,000）加入
・健康診断：あり(年一回)
<その他>
・就労ビザ(帯同ビザ含む)のVISAサポートあり(費用は会社負担)【財務担当】外資系大手製薬企業（上場企業／賞与有／朝食・昼食無料提供）ID:57378
8,150 MYR ~ 10,150 MYRBandar Sunway/Puchong仕事内容
同社は世界150以上の国や地域で事業を展開し、約10万人以上の従業員を抱えるグローバル統合型ヘルスケア企業です。長年にわたり安定した業績を維持しながら、グローバルな医療の発展に貢献し続けております。マレーシアのシェアー・サービス・センターにて、新しいシステムやプロセスが、日本の厳格な内部統制（ICFR）や会計基準に適合するように調整・導入を進めていただく方を募集しております！【職務概要】財務コンプライアンス（財務報告に関する内部統制（ICFR）および財務承認・権限移譲）の導入担当者として、アジア太平洋、欧州・中東・アフリカ、北米、中南米の販売・製造拠点への展開を担当して頂きます。【主な職務内容】・現地業務コンプライエンスとグロバール全社共通業務モデルの整合性を評価し、検討会の準備・主導・各国・地域の財務担当者と協力し、財務コンプライアンスの要件導入・内部統制（ICFR）および財務承認に関する現地固有の要件確認・評価・業務変更による影響の確認と整理に関わる・導入段階において試験（単体試験、統合試験、利用者受入試験、規制対応試験など）の実施・主要担当者・現場利用者向けの研修の準備・実施・本番稼働および稼働初期の重点支援（決算対応含む）を行う・必要に応じ、業務全体の流れや財務コンプライアンスの全社チームと連携し、将来の内部統制の枠組みや要件への提案・定められた形式に従い、プロジェクトに関する資料の作成・調整・提出・全社の方針に基づき、業務変更を適切に管理し、標準の維持を図る【魅力ポイント】・多様的な文化、働きやすい環境・朝食・昼食無料提供・厚生年金（EPF）15％会社負担
福利厚生
【主な待遇】
■雇用形態：正社員（VISAにもとづく）
■勤務日：平日
■勤務時間：フレックスタイム制 - 7時～19時の間、8時間勤務＋1時間昼休憩
■給与：RM 8,150 ~ 10,150 (基本給：RM6,500 ~ 8,500 + 言語手当 RM 1,500 + 駐車場手当 RM 150）
■試用期間：6か月
■就労ビザサポート有り
■勤務地：Sunway近辺
【その他】
■休日：マレーシア歴通り
■有給休暇：18日間
■傷病休暇：14日間（2年以上勤務で16日間）
■緊急休暇：3日間
■産休提供有
■育児休暇提供有
■医療保険提供有
■フレックスベネフィット：年間最大RM 2,500請求可能（歯科費用、眼科費用、医療費用等）
■厚生年金（EPF）会社負担
■朝食・昼食無料提供（平日勤務のみ）
■インフルエンザ予防接種年1回提供
■賞与提供有
■片道航空券の手配
■初期宿泊提供（1か月間）
