3件の求人: 金融の求人一覧

【マレーシア求人】【シニアファイナンスマネージャー】自動車部品メーカー(福利厚生充実！)ID:58756
14,500 MYR ~ 19,500 MYROther Negeri Sembilan District
仕事内容
【企業情報】当社は日本に本社を置く大手自動車部品メーカーの海外拠点として設立し、精密金属部品の製造を中心に、長年にわたり完成車メーカーに製品を供給しています。日本の品質基準をベースにした生産体制を維持しつつ、ASEAN地域における自動車産業の発展に貢献しながら、グローバルな生産・供給ネットワークをさらに強化しています。この度は経理・財務・経営企画を中心に、マレーシア法人の財務とガバナンスを統括するポジションです。日本本社および現地経営陣と連携し、決算・予算・監査対応・内部統制など幅広い領域でリーダーシップを発揮していただきます。【業務内容】・小口現金・銀行支払いの承認、仕入・経費精査・月次／四半期／年次決算、PL・BS分析、財務資料作成・予算策定、利益計画立案および取締役会・株主総会用資料作成・経理システム改善（請求書自動処理導入等）・原価会議の運営（月次）、新製品コスト分析・報告書作成・外部監査・税務対応、日本本社への会計・財務報告・内部統制およびコンプライアンス関連対応（SOX監査、贈収賄防止、連結監査など）・経営企画・管理部門のサポート、日本本社との調整・報告
福利厚生
・雇用形態：正社員(日本本社からの海外出向の形態を予定)
・試用期間：6ヶ月
・勤務時間：平日 8:30～17:55
・勤務地：スレンバン
・給与：RM14,500/月～(基本給：RM10,000/月～+海外勤務手当 RM4,500/月) ※基本給は経験値やスキルに応じて変動
・賞与：あり(1回/年支給)※業績に応じる金額は決定
・交通費：自宅から会社の距離に応じて支給(RM300～1,200/月)
・有給休暇：12日
・病欠休暇：14日
・住宅手当：あり
・携帯電話手当：RM130／月
・食事手当：RM5／勤務日
・出勤手当：皆勤の場合RM100／月支給
・社用車支給：あり(ガソリン・高速代支給)
・医療保険：本人無制限、配偶者・子供RM1,200／年
・入院保険（年間上限RM40,000）、傷害保険（RM100,000）加入
・健康診断：あり(年一回)

<その他>
・就労ビザ(帯同ビザ含む)のVISAサポートあり(費用は会社負担)
【マレーシア求人】【営業】ファイナンシャルアドバイザー（外資系企業/コミッションあり）ID:58145
1,500 USD ~ 1,500 USDBangsar
仕事内容
同社はライセンス登録されたウェルスマネジメント会社です。経験豊富なコンサルタントチームが、海外でご活躍される方々にこれまで20年以上に渡り、東南アジアの駐在員・セカンドホーマーの方々へ質の高いフィナンシャルサポートを提供してまいりました。この度は、主に東南アジアに住む日本人の駐在員や現地採用の方を対象に各個人に合った金融商品や資産運用方法を勧めていただくの以下2つのファイナンシャルアドバイザーのポジションの募集をいたします。1)マレーシア国内のみのクライアントを担当するアドバイザー2)マレーシア国内およびベトナム(ホーチミン)のクライアントを担当するアドバイザー(1回/月でのベトナムへの訪問を想定)アポイント等は別部門が全て調整するため、アドバイザーとして顧客の訪問からクロージングまでをご担当いただきます。【業務内容】・海外口座開設の支援・ローン見直し・各種保険の提案・効率よい貯蓄などのコンサルティング・ポートフォリオマネジメント
福利厚生
基本月給 : USD 1,500 ＋インセンティブ平均2,000-3,000USD
※インセンティブは毎月のKPIを達成することによって支給となります。およそ2名/月の契約で達成のできる数字ですので、達成しやすい傾向にあります。
（月収支給例）
入社1年目の方：
基本給：1,500USD(約22.5万円) +
インセンティブ平均2,000-3,000USD/月(約30万円～45万円) =3,500~4,500USD(約52.5万円～67.5万円程度)
インセンティブ支給額に上限はないため、年間で100,000USDのインセンティブを達成する方も在籍されています
※1USD=150円での計算となります。
・雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月
・勤務時間：平日 9:00~17:30
・勤務地：Bangsarエリア
・医療保険：社員価格で個人加入可
・有給休暇：10日（規定あり）
・傷病休暇 : あり
・カレンダー：マレーシアに準ずる

<その他>
・ビザ発行サポート有（個人・帯同）
・渡航費会社負担
・入国後1か月間の宿泊費用負担
【財務担当】外資系大手製薬企業（上場企業／賞与有／朝食・昼食無料提供）ID:57378
8,150 MYR ~ 10,150 MYRBandar Sunway/Puchong
仕事内容
同社は世界150以上の国や地域で事業を展開し、約10万人以上の従業員を抱えるグローバル統合型ヘルスケア企業です。長年にわたり安定した業績を維持しながら、グローバルな医療の発展に貢献し続けております。マレーシアのシェアー・サービス・センターにて、新しいシステムやプロセスが、日本の厳格な内部統制（ICFR）や会計基準に適合するように調整・導入を進めていただく方を募集しております！【職務概要】財務コンプライアンス（財務報告に関する内部統制（ICFR）および財務承認・権限移譲）の導入担当者として、アジア太平洋、欧州・中東・アフリカ、北米、中南米の販売・製造拠点への展開を担当して頂きます。【主な職務内容】・現地業務コンプライエンスとグロバール全社共通業務モデルの整合性を評価し、検討会の準備・主導・各国・地域の財務担当者と協力し、財務コンプライアンスの要件導入・内部統制（ICFR）および財務承認に関する現地固有の要件確認・評価・業務変更による影響の確認と整理に関わる・導入段階において試験（単体試験、統合試験、利用者受入試験、規制対応試験など）の実施・主要担当者・現場利用者向けの研修の準備・実施・本番稼働および稼働初期の重点支援（決算対応含む）を行う・必要に応じ、業務全体の流れや財務コンプライアンスの全社チームと連携し、将来の内部統制の枠組みや要件への提案・定められた形式に従い、プロジェクトに関する資料の作成・調整・提出・全社の方針に基づき、業務変更を適切に管理し、標準の維持を図る
福利厚生
【主な待遇】
■雇用形態：正社員（VISAにもとづく）
■勤務日：平日
■勤務時間：フレックスタイム制 - 7時～19時の間、8時間勤務＋1時間昼休憩
■給与：RM 8,150 ~ 10,150 (基本給：RM6,500 ~ 8,500 + 言語手当 RM 1,500 + 駐車場手当 RM 150）
■試用期間：6か月
■就労ビザサポート有り
■勤務地：Sunway近辺

【その他】
■休日：マレーシア歴通り
■有給休暇：18日間
■傷病休暇：14日間（2年以上勤務で16日間）
■緊急休暇：3日間
■産休提供有
■育児休暇提供有
■医療保険提供有
■フレックスベネフィット：年間最大RM 2,500請求可能（歯科費用、眼科費用、医療費用等）
■朝食・昼食無料提供（平日勤務のみ）
■インフルエンザ予防接種年1回提供
■賞与提供有
■片道航空券の手配
■初期宿泊提供（1か月間）