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【会社概】当社はは、クアラルンプールを中心に複数の店舗を運営してます。【背景】本社機能をクアラルンプールに置くことを想定し、今後海外展開や新規事業立ち上げをしていくにあたって、経営企画職を2名採用予定です【職務内容】• 市場・需要リサーチ:日本人居住者数、保険・医療アクセス、競合、価格水準、患者導線の仮説構築• 現地ステークホルダー開拓:大使館/日本人会/商工会/日系企業訪問、法人・学校・保険会社との提携機会創出• 戦略立案・収益モデル設計:立地選定、サービスポートフォリオ、価格・集患戦略、損益シミュレーション• 会社設立ストラクチャー検討:現地の法務・会計・税務を踏まえた最適スキームの設計(専門家折衝含む)• 許認可取得プロジェクトマネジメント:医療ライセンス要件整理、タイムライン設計と実行管理• 医師・看護師等の採用難易度リサーチと採用実務:要件定義、チャネル選定、面談同席• ローンチ準備:内装・医療機器・IT/EMR・保険キャッシュレス契約の要件整理、初期オペ設計• 立ち上げ後の早期安定化:KPI(来院数・再診率・収益性・患者満足度)モニタリングと改善★魅力ポイント★• アジア横断の事業創出:短期間で複数国の0→1 を経験し、強い事業家スキルが身につきます。• 意思決定の近さ:経営直下でスピード感ある挑戦が可能。提案がそのまま現場で形になります。• 社会的インパクト:海外在住日本人とご家族の「困った」を安全・確実な医療で解決。• 多様なキャリアパス:カントリーマネージャー/新規事業責任者/領域統括など。
雇用形態:正社員・試用期間:3ヶ月・勤務時間:9時~18時・カレンダー:マレーシアのカレンダーに準ずる・勤務地 :モントキアラ【クアラルンプール】・基本給与:RM18,000~RM25,000・ボーナス:あり ※業績に応じる・保険加入:EPF、SOCSO、現地医療保険あり・交通費 :都度請求可能(Grab代は除く)・駐車場 :請求可 ・有給休暇:年間10日・病気休暇:年間14日