2件の求人: ロジスティクスコーディネーターの求人一覧

【マレーシア求人】アシスタントマネージャー】大手日系物流企業ID:60689
10,000 MYR ~ 13,000 MYRPort Klang
仕事内容
【企業情報】当社は、空・海・陸のすべての輸送モードを駆使し、国際輸送から保管・流通加工・国内配送まで、グローバルレベルのロジスティクスを提供しています。世界経済の成長を見据え、発展途上国へも早期に拠点展開するなど、独自の万全な体制を整えています。日系最大手の安定基盤を持ちつつも、マーケットの状況に合わせて絶えず革新を続けている企業です。【主な業務内容】今後のさらなる事業拡大とサービス品質の向上のため、現マネージャーとともに組織を牽引し、体制強化を図っていただけるアシスタントマネージャーを募集いたします。【業務詳細】■日系顧客および海外拠点向けのカスタマーサービス・窓口対応・主要顧客の窓口として、貨物の輸送状況に関する問い合わせ対応、見積提出、各種調整業務・クライアントの担当者が現地スタッフの場合は、自社のローカルスタッフと連携、または自身で英語を用いて直接折衝・日本国内および世界各国のグローバル拠点からの問い合わせ対応、進捗報告、情報共有■輸出入オペレーションのモニタリング・現場管理・日々の輸出入貨物の進捗管理・ローカル現場スタッフへの作業指示出し、配送遅延や書類不備等のトラブル発生時の迅速なフォローアップ■出張者アテンド・業務サポート・本社および他拠点からの出張者の現地視察アテンド、スケジュール調整、各種サポート業務【本ポジションのポイント】・顧客折衝から現場のオペレーション管理まで一貫して携わるため、ご自身の迅速な判断や調整がダイレクトにビジネスの成果や顧客満足に繋がる大きなやりがいを実感できます。・入社後はアシスタントマネージャーとして業務の流れを掴んでいただき、適性や意欲に応じて自部門のリーダー・部門責任者への昇進や、他事業部・他国拠点へのローテーションなど、将来的に組織全体を俯瞰するポジションへのステップアップが可能です。
福利厚生
■雇用形態：正社員
■給与 : RM 10,000 - RM 13,000(役職手当込み)
■試用期間 : 6か月
■勤務時間
確認中
休日: 土日祝
■渡航費用：会社負担(RM1500まで)
■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート有り
■有給休暇：14日～25日(初年度14日)
■病床休暇：14日～22日(初年度14日)
■医療費補助：あり（月額RM100まで、歯科医は年RM200まで精算可）
■賞与：固定支給なし。会社・部門・個人のパフォーマンス評価に基づき決定。(平均1.5～2か月分)
■その他
携帯支給
社用車貸与あり
渡航費負担
引越し代の一部負担有
※待遇は変更となる場合があります
※ピークシーズンは残業が発生する可能性が高いですが、残業手当は支給ありません。（日本人の場合は、VISA取得のため基本的にマネジャータイトルになる＝マネジャータイトルは残業代支給無し）
※代休の申請等、柔軟に応相談
【マレーシア求人】日系物流企業（マネージャー）ID:60547
8,000 MYR ~ 10,000 MYRKlang
仕事内容
＜会社概要＞マレーシアで物流サービスを展開する企業です。食品・飲料をはじめとするさまざまな商品の配送を手掛けており、長年にわたり幅広いお客様の物流を支えています。近年はさらなる業務効率化を目指し、配送オペレーションの改善や新たなシステムの導入など、物流体制の強化にも積極的に取り組んでいます。＜業務内容＞・配送・物流オペレーション全体の管理・運営・配送品質や業務効率の改善に向けた各種施策の企画・実行・新しい業務システムの導入・運用サポート・配送実績や各種データの分析・管理・日本本社および社内関係部署との各種調整・連携・拠点運営のサポートおよび各拠点との連携・現場スタッフへの指導・教育、業務改善の推進・各拠点や関連会社への訪問、運営状況の確認・その他、物流・配送部門に関わるマネジメント業務全般
福利厚生
■基本情報
・雇用形態：正社員
・給与 : RM8,000～10,000
・試用期間：3 - 6ケ月
・勤務時間：8:30～17:30

■福利厚生 & 手当
1. EPF・SOCSO・EIS
2. 賞与（Bonus）
支給条件：本人の業績評価および会社の業績に基づいて支給されます。
対象者：試用期間終了後（正社員登用後）の社員。
備考：支給の有無および金額は会社の裁量によって決定され、支給月数の定めはありません。

3. 昇給：年1回の人事評価に基づいて決定されます。

4. 年次有給休暇（Annual Leave）
勤続2年未満：8日 / 勤続2年以上5年未満：12日 / 勤続5年以上：16日

5. 病気休暇（Medical Leave）・入院休暇（Hospitalisation Leave）
・病気休暇（MC）：勤続年数に応じて付与されます。
　勤続2年未満：年間14日 / 勤続2年以上5年未満：年間18日 / 勤続5年以上：年間22日
・入院休暇：登録医師により必要と認められた場合、年間60日の有給入院休暇を取得できます。

6. 外来医療費補助（Medical Allowance）
会社が年間上限額まで外来医療費を補助します。
・Executive・Supervisor以下：年間上限：RM700 / 1回の申請上限：RM80
・Assistant Manager以上：年間上限：RM1,000 / 1回あたりの申請上限なし

7. 交通費・出張費
8. 携帯電話
9. 保険：会社独自の医療保険・生命保険等の加入はありません。
　※SOCSOのみ加入します。