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仕事内容

同社は世界150以上の国や地域で事業を展開し、約10万人以上の従業員を抱えるグローバル統合型ヘルスケア企業です。長年にわたり安定した業績を維持しながら、グローバルな医療の発展に貢献し続けております。マレーシアのシェアー・サービス・センターにて、新しいシステムやプロセスが、日本の厳格な内部統制（ICFR）や会計基準に適合するように調整・導入を進めていただく方を募集しております！【職務概要】財務コンプライアンス（財務報告に関する内部統制（ICFR）および財務承認・権限移譲）の導入担当者として、アジア太平洋、欧州・中東・アフリカ、北米、中南米の販売・製造拠点への展開を担当して頂きます。【主な職務内容】・現地業務コンプライエンスとグロバール全社共通業務モデルの整合性を評価し、検討会の準備・主導・各国・地域の財務担当者と協力し、財務コンプライアンスの要件導入・内部統制（ICFR）および財務承認に関する現地固有の要件確認・評価・業務変更による影響の確認と整理に関わる・導入段階において試験（単体試験、統合試験、利用者受入試験、規制対応試験など）の実施・主要担当者・現場利用者向けの研修の準備・実施・本番稼働および稼働初期の重点支援（決算対応含む）を行う・必要に応じ、業務全体の流れや財務コンプライアンスの全社チームと連携し、将来の内部統制の枠組みや要件への提案・定められた形式に従い、プロジェクトに関する資料の作成・調整・提出・全社の方針に基づき、業務変更を適切に管理し、標準の維持を図る