3件の求人: 給与計算の求人一覧
【マレーシア求人】【営業事務】日系商社ID:58963
7,000 MYR ~ 8,000 MYRUSJ/Subang Jaya仕事内容
会社概要主に産業分野向けの各種電子関連製品を取り扱う日系商社です。日本を拠点にアジア各国で事業を展開し、製造業向けに営業・調達・技術面でのサポートを行っています。職務内容・ クライアントからの問い合わせに対し、迅速かつ丁寧に対応する・ 日本本社とマレーシア現地企業の間に立ち、円滑なコミュニケーションを図る・ 既存顧客に対する定期的なフォローアップを行い、関係性の維持・強化を行う・ 戦略的な意思決定を支援するため、売上レポートの作成および分析を行う・ 営業チームおよび顧客との会議調整、スケジュール管理、各種連絡業務を担当する・ 既存顧客への定期的な訪問を行い、要望のヒアリングや関係構築を図る
福利厚生
雇用形態：正社員
・試用期間：2ヵ月
・勤務時間：8:30～17:10
・休日：土日、祝（業務の都合により別日に振り替えられることあり）
・勤務地：Subang Jaya
・給与 : RM7,000 - RM8,000（経験・スキルに応じる）
・病気保険金：年間RM500まで請求可
・有給休暇：10日
・病床休暇：14日
・EPF、SOCSO
・駐車場：RM130/月
・ガソリン代：RM130/月【マレーシア求人】【人事/労務】日系大手小売企業ID:58811
8,500 MYR ~ 11,000 MYRSeri Petaling, Other KL District仕事内容
【会社概要】当社は日本発の大手小売グループのASEAN統括機能を担うマレーシア法人です。ASEAN各国に展開する現地法人に対し、人事・労務・総務・法務・コンプライアンス・監査などのバックオフィス領域を横断的にサポートし、各国の制度構築や運用改善を推進しています。今後は東南アジアの新規国進出や事業規模拡大も見据え、ASEAN全体の管理体制を強化していく方針です。【職務概要】ASEAN各国の人事・労務オペレーションを統括するポジションです。勤怠管理、給与チェック、労務制度構築、内部統制、監査対応、各国拠点との調整など、国を跨ぐ労務企画・ガバナンス強化を担います。バックオフィス領域の専門性を広げながら、ASEAN全体の労務基盤づくりに携われるポジションです。【業務内容】・ASEAN各国オフィスの勤怠管理運用・精査・勤怠管理システムの導入、運用改善、法令遵守の管理・給与チェック、ペイロールシステムの運用管理・各国の人事・労務オペレーションの標準化、プロセス改善の推進・各国のHR担当との連携・サポート窓口・労務リスク管理、監査／法務／総務部門との協働・新規国(インド）におけるHR・労務制度構築支援 ★魅力★・ASEAN各国のHR・労務プロセスを統括する広範囲の業務経験が身につく！・HR／労務／法務／監査までスキルを広げられるキャリアパス！
福利厚生
・雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月
・勤務時間：平日 8:30～17:30
・勤務地 ：クアラルンプール近郊
・基本給与：RM8,500 ～ 11,000 ※経験値やスキルに応じて変動
・ボーナス：年２回を支給を予定※業績に応じる
・交通費 ：負担あり
・出張手当： 負担あり
・有給休暇：8日/年
・病欠休暇：14日/年
<その他>
・片道航空券代は企業負担
・就労VISAサポートあり【マレーシア求人】【組織開発/人事企画】日系大手小売企業ID:58810
8,500 MYR ~ 11,000 MYRSeri Petaling, Other KL District仕事内容
【企業情報】当社は日本の大手小売グループのASEAN・南アジア地域統括拠点として、約1,000名規模の従業員を対象とした人事・組織開発施策を担っています。今後は対象国・対象人数の拡大も予定しており、各国の事業成長を支える組織づくりを推進する重要な役割を担っております。【職務概要】ASEANおよび南アジア各国の従業員を対象に、タレントマネジメント、評価制度設計、キャリア開発、研修体系構築など、組織力強化に関わる全領域をリードいただくポジションです。従業員調査、内部コミュニケーション、制度構築などの戦略人事領域にも深く携わり、地域全体の組織課題の解決に貢献していただきます。【業務内容】・ASEAN・南アジア地域（約1,000名）の組織開発活動の推進・タレントマネジメント（評価・育成計画、後継者計画 等）・大量採用／中途採用の企画・推進・従業員サーベイの企画・実施・分析・社内コミュニケーション施策の企画・評価制度／等級制度／報酬制度の設計・調査・導入・キャリア相談、その他、社内研修の企画・実施★魅力ポイント★・ASEAN・南アジア複数国に跨る組織開発に携われるレアなポジション！・評価制度／等級制度／研修体系など制度構築スキルが身につく！・1,000名規模の人事企画をリードできるスケールの大きい環境！
福利厚生
・雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月
・勤務時間：平日 8:30～17:30
・勤務地 ：クアラルンプール近郊
・基本給与：RM8,500 ～ 11,000 ※経験値やスキルに応じて変動
・ボーナス：年２回を支給を予定※業績に応じる
・交通費 ：負担あり
・出張手当： 負担あり
・有給休暇：8日/年
・病欠休暇：14日/年
<その他>
・片道航空券代は企業負担
・就労VISAサポートあり
