3件の求人: 人事（総合）の求人一覧

【バックオフィスアシスタント】日系金融(KL中心地/要英語) ID:57310
6,000 MYR ~ 8,000 MYRBukit Bintang/KLCC
仕事内容
【企業情報】オンライン証券・銀行・保険などの金融サービス事業や、ベンチャー企業への投資を主とするアセットマネジメントなどの金融事業を、日本国内およびアジアを中心に海外で展開する金融コングロマリットです。当グループの子会社・現地法人であるマレーシア拠点では、事業規模の拡大に際し、新しくバックオフィスのアシスタントマネージャーとして共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。【主な業務内容】マレーシア現地法人のバックオフィス部門アシスタントマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。・マレーシア拠点の財務・経理、人事・労務、法務等のアドミン業務や予算策定、スタッフ業務サポート・管理ファンドと連携の上、管理ファンド・法人の資金繰り管理、資金効率化への対応、提案、現地規制等の情報収集、報告・日本本社と連携の上、管理ファンド・法人の財務・経理状況の報告やアドホック事項への対応・報告・提案★魅力ポイント★・少数精鋭の事業環境の中で高い裁量を持ってご活躍いただけます！・会社の中核となるポジションです
福利厚生
雇用形態：正社員
・試用期間：6ヶ月
・勤務時間：平日 9:00～17:45
・勤務地：KLCC 【クアラルンプール】
・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
・基本給与：RM6,000 ～ 8,000 ※経験値やスキルに応じて変動
・ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約１ヶ月分)
・保険加入：あり
・社用携帯：支給あり
・交通費：都度請求可能
・駐車場：請求可 ※出社時のみ
・有給休暇：
　14日(入社2年以内)
　17日(入社2年以上～5年未満)
　20日(入社5年以上)
・病気休暇：年間14日
【マレーシア求人】【人事/労務】日系大手小売企業ID:58811
8,500 MYR ~ 11,000 MYRSeri Petaling, Other KL District
仕事内容
【会社概要】当社は日本発の大手小売グループのASEAN統括機能を担うマレーシア法人です。ASEAN各国に展開する現地法人に対し、人事・労務・総務・法務・コンプライアンス・監査などのバックオフィス領域を横断的にサポートし、各国の制度構築や運用改善を推進しています。今後は東南アジアの新規国進出や事業規模拡大も見据え、ASEAN全体の管理体制を強化していく方針です。【職務概要】ASEAN各国の人事・労務オペレーションを統括するポジションです。勤怠管理、給与チェック、労務制度構築、内部統制、監査対応、各国拠点との調整など、国を跨ぐ労務企画・ガバナンス強化を担います。バックオフィス領域の専門性を広げながら、ASEAN全体の労務基盤づくりに携われるポジションです。【業務内容】・ASEAN各国オフィスの勤怠管理運用・精査・勤怠管理システムの導入、運用改善、法令遵守の管理・給与チェック、ペイロールシステムの運用管理・各国の人事・労務オペレーションの標準化、プロセス改善の推進・各国のHR担当との連携・サポート窓口・労務リスク管理、監査／法務／総務部門との協働・新規国(インド）におけるHR・労務制度構築支援　★魅力★・ASEAN各国のHR・労務プロセスを統括する広範囲の業務経験が身につく！・HR／労務／法務／監査までスキルを広げられるキャリアパス！
福利厚生
・雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月
・勤務時間：平日 8:30～17:30
・勤務地：クアラルンプール近郊
・基本給与：RM8,500 ～ 11,000 ※経験値やスキルに応じて変動
・ボーナス：年２回を支給を予定※業績に応じる
・交通費：負担あり
・出張手当：負担あり
・有給休暇：8日/年
・病欠休暇：14日/年

<その他>
・片道航空券代は企業負担
・就労VISAサポートあり
【マレーシア求人】【組織開発/人事企画】日系大手小売企業ID:58810
8,500 MYR ~ 11,000 MYRSeri Petaling, Other KL District
仕事内容
【企業情報】当社は日本の大手小売グループのASEAN・南アジア地域統括拠点として、約1,000名規模の従業員を対象とした人事・組織開発施策を担っています。今後は対象国・対象人数の拡大も予定しており、各国の事業成長を支える組織づくりを推進する重要な役割を担っております。【職務概要】ASEANおよび南アジア各国の従業員を対象に、タレントマネジメント、評価制度設計、キャリア開発、研修体系構築など、組織力強化に関わる全領域をリードいただくポジションです。従業員調査、内部コミュニケーション、制度構築などの戦略人事領域にも深く携わり、地域全体の組織課題の解決に貢献していただきます。【業務内容】・ASEAN・南アジア地域（約1,000名）の組織開発活動の推進・タレントマネジメント（評価・育成計画、後継者計画等）・大量採用／中途採用の企画・推進・従業員サーベイの企画・実施・分析・社内コミュニケーション施策の企画・評価制度／等級制度／報酬制度の設計・調査・導入・キャリア相談、その他、社内研修の企画・実施★魅力ポイント★・ASEAN・南アジア複数国に跨る組織開発に携われるレアなポジション！・評価制度／等級制度／研修体系など制度構築スキルが身につく！・1,000名規模の人事企画をリードできるスケールの大きい環境！
福利厚生
・雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月
・勤務時間：平日 8:30～17:30
・勤務地：クアラルンプール近郊
・基本給与：RM8,500 ～ 11,000 ※経験値やスキルに応じて変動
・ボーナス：年２回を支給を予定※業績に応じる
・交通費：負担あり
・出張手当：負担あり
・有給休暇：8日/年
・病欠休暇：14日/年

<その他>
・片道航空券代は企業負担
・就労VISAサポートあり