如何申请马来西亚 HRD Corp 课程

在当今竞争激烈的就业市场中，持续学习与技能提升已经成为职业发展的重要因素。无论您希望提升技术技能、加强领导能力，还是为下一阶段的职业机会做好准备，专业培训都能帮助您保持竞争优势。

对于许多马来西亚员工而言，参加培训课程时最大的考量之一就是费用问题。幸运的是，符合资格的员工可能可以通过 马来西亚 HRD Corp 可申报课程（HRD Corp Claimable Courses Malaysia） 获得培训支持，让公司能够使用其 HRD Corp 征费（levy） 来支持员工培训与发展。

通过 HRD Corp 培训计划，马来西亚员工可以参与各种提升技能（upskilling）及再培训（reskilling）课程，而无需个人承担全部培训费用，具体情况取决于雇主资格及申请批准结果。

什么是 HRD Corp？

人力资源发展机构（Human Resource Development Corporation，简称 HRD Corp） 是一个负责通过培训计划及技能发展项目，推动马来西亚劳动力发展的机构。

HRD Corp 前身为 人力资源发展基金（HRDF, Human Resources Development Fund），主要通过系统化培训计划协助雇主培养员工，其中包括 HRD Corp 可申报课程（HRD Corp Claimable Courses）。

符合资格的注册雇主，必须根据 HRD Corp 相关条例及适用的缴纳比例缴交 HRD Corp 征费（levy）。这些资金随后可以用于支持经过批准的员工培训及发展计划。

HRD Corp 培训的主要目的是帮助企业提升员工能力，同时通过持续学习与发展，支持马来西亚劳动力转型。

什么是 HRD Corp 可申报课程？

HRD Corp 可申报课程（HRD Corp Claimable Courses） 是指获得 HRD Corp 认可的培训项目，符合资格的雇主可以通过 HRD Corp 征费申请培训支持。

这些课程旨在帮助企业：

• 提升员工技能
• 培养符合未来需求的人才
• 提高职场生产力
• 支持员工职业发展

HRD Corp 通过制定系统化的培训师要求，例如 HRD Corp 培训师发展框架（HRD Corp Trainer Development Framework，HRD-TDF），提升注册培训机构的培训质量及标准。

HRD Corp 可申报培训可能包括不同形式，例如：

• 实体课堂培训
• 在线学习课程
• 电子学习（e-learning）课程
• 混合式培训（Hybrid Training）
• 教练指导及导师计划（Coaching and Mentoring Programmes）
• 专业认证课程

根据获批准的培训项目，雇主可以申请报销符合资格的培训相关费用，例如课程费用及部分允许的相关成本。

HRD Corp 课程是免费的吗？

HRD Corp 课程并不是自动对所有人免费开放。实际上，HRD Corp 的资金机制主要是在 雇主、HRD Corp 以及注册培训机构 之间进行管理。

当雇主成功申请 HRD Corp 培训资金，并且获批准的津贴（grant）涵盖相关培训费用时，培训费用可能会被全额承担或获得补贴。

员工通常需要与公司的 人力资源部门（HR Department） 或 学习与发展团队（Learning & Development, L&D Team） 沟通培训需求，以确认：

• 公司是否拥有足够的 HRD Corp 征费余额
• 所申请的培训课程是否符合相关要求

谁可以受益于 HRD Corp 课程？

希望参加 HRD Corp 资助培训的员工，一般需要：

• 任职于已向 HRD Corp 注册的雇主公司
• 获得公司批准参加相关培训计划

以下员工群体可能从 HRD Corp 课程中受益：

1. 全职员工

希望提升现有工作相关技能的员工，可以向雇主申请适合的培训课程。相关课程例子包括：

• 技术技能培训
• 领导力发展课程
• 沟通技巧课程
• 数码技能培训
• 行业专业认证课程

2. 寻求职业发展的专业人士

希望为职业晋升做好准备的员工，可以探索以下相关课程：

• 管理技能
• 项目管理（Project Management）
• 数据分析（Data Analytics）
• 科技技能
• 商业沟通
• 领导力发展

3. 准备职业转型的员工

计划转换职位或行业的专业人士，可以考虑通过技能发展课程提升就业竞争力，例如：

• 数码转型技能
• 编程课程
• 专业认证课程

如何申请马来西亚 HRD Corp 课程

HRD Corp 已针对津贴申请流程及合规要求进行更新，要求雇主及培训机构遵循严格的提交指南。

以下是申请获批准培训津贴（training grant）的合规流程：

1. 确定您需要的培训课程

选择符合您职业目标及目前工作需求的培训课程。请确认：

• 培训机构是否符合 HRD Corp 可申报课程（HRD Corp Claimable Courses） 要求
• 培训项目是否符合 HRD Corp 相关规定
• 该课程是否由 HRD Corp 注册培训机构（HRD Corp-registered training provider） 提供

2. 与雇主或人力资源部门沟通

联系您公司的：

• 人力资源部门（HR Department）
• 学习与发展团队（Learning & Development Team）
• 直属主管（Direct Supervisor）

向他们说明：

• 为什么您需要参加该培训
• 该课程如何帮助您的工作职责
• 新获得的技能如何提升公司的整体表现

3. 雇主通过 HRD Corp eTRiS 系统提交申请

雇主需要通过 eTRiS 系统 在线提交培训申请。

4. 参加并完成培训（Attend and Complete the Training）

当所需的培训津贴批准流程完成，并且培训日期到达后，员工即可参加培训课程。员工必须确保符合每日出席记录要求，例如：

• 签署指定的出席表格
• 在线培训时提供系统生成的电子出席记录（digital logs）

这些记录将作为后续培训津贴审核及申报验证的重要依据。

5. 提交培训申报（Submit Training Claim）

完成培训后，雇主或培训机构必须根据适用计划的要求，通过 HRD Corp 系统提交所需文件及培训申报。雇主必须在 HRD Corp 针对相关培训计划规定的期限内提交申报。

HRD Corp 培训对马来西亚员工的好处

常见问题解答（FAQ）

1. 员工可以直接申请 HRD Corp 课程吗？

一般情况下，HRD Corp 培训申请需要由雇主通过 HRD Corp 系统提交。员工应与公司人力资源部门沟通培训机会及相关申请流程。

2. HRD Corp 课程是否完全免费？

并非所有 HRD Corp 课程都会自动免费提供。培训资金是否可使用取决于：

• 雇主资格
• 获批准的培训项目
• 津贴批准额度
• 适用的可申报费用标准（allowable cost matrices）

3. 如何寻找 HRD Corp 可申报课程？

员工可以通过 HRD Corp 平台或提供 HRD Corp 可申报课程的注册培训机构寻找适合的培训项目。员工也可以咨询公司的：

• 人力资源部门（HR Department）
• 学习与发展团队（Learning & Development Team）

以寻找符合公司培训需求的推荐课程。

4. 自由职业者或失业人士可以参加 HRD Corp 课程吗？

HRD Corp 征费资助培训主要是为已注册雇主公司的员工而设计。目前没有工作的个人或自由职业者，可能需要寻找其他培训计划或政府支持的技能发展项目。

结论：通过 HRD Corp 培训打造您的职业未来

对于马来西亚员工而言，HRD Corp 可申报课程（HRD Corp Claimable Courses） 提供了宝贵机会，让员工提升新技能、改善职业发展机会，并在不断变化的职场环境中保持竞争力。

虽然员工通常无法独立申请 HRD Corp 培训，但他们可以与雇主及人力资源团队紧密合作，以获得适合自己的培训机会。

无论您希望提升技术专业能力、发展领导技能，还是为下一阶段职业发展做好准备，投资于专业成长都是强化未来职业道路的重要方式。