最后更新：2026年8月26日 随着马来西亚再次检讨最低工资，RM3,100已被提出作为下一轮最低工资讨论的参考标准。 马来西亚职工总会（Malaysian Trades Union Congress,...

  (Last Updated: 26 August 2026) 随着马来西亚准备进行下一轮法定最低工资检讨，最低工资再次成为市场关注的议题。 马来西亚职工总会（Malaysian Trades Union Congress, MTUC）提出每月 RM3,100...

  申请工作只是求职者旅程的开始。对于马来西亚求职者而言，雇主如何沟通、如何呈现职位，以及如何管理招聘流程，都可能影响求职者是否继续对一个职位保持兴趣。 为了进一步了解哪些因素可能导致求职者在招聘过程中失去兴趣，Reeracoen Malaysia 根据《Reeracoen Malaysia...

  职业发展已不再是“一套方式适用于所有人”。随着马来西亚企业的多世代职场团队不断发展，雇主也面临一个实际问题：Gen Z、千禧世代（Millennials）和 Gen X 是否会对相同的职业发展机会产生同样的兴趣？ 根据 Reeracoen Malaysia Talent Insight...

职业成长对每个人而言都不尽相同。对于马来西亚求职者而言，一份合适的职业机会往往不只是关于薪资或职位名称。培训、导师指导、具有挑战性的项目、专业发展以及提升新技能的机会，都可能影响一份工作是否适合作为个人职业生涯的下一步。 那么，不同世代所理解的职业成长究竟有什么不同？...

随着求职者的期望不断改变，马来西亚的招聘市场也正在持续发展。对于雇主而言，了解马来西亚求职者在招聘过程中重视什么，对于吸引和留住人才变得越来越重要。 为了进一步了解这些期望，Reeracoen Malaysia 针对 331...

  在传统观念中，裁员通常与低技能或基层操作岗位联系在一起。然而，最新的 2026年马来西亚裁员统计数据 揭示了一个正在转变的劳动力趋势：高技能专业人士和白领员工正在经历失业冲击。...

  2026年，马来西亚的就业市场经历了重大变化，各个行业的裁员人数呈现出令人担忧的上升趋势。根据社会保险机构（PERKESO）旗下就业保险系统（EIS）发布的最新失业（LOE）报告，截至2026年7月16日，已有 52,607 名员工申请了失业津贴（UB）。...

  马来西亚数据中心行业增长与就业机会 马来西亚的数据中心行业（Data Center Industry）在 2026 年正经历快速扩张，主要受到全球对云计算、人工智能（AI）、超大规模基础设施（Hyperscale Infrastructure）以及数字化转型（Digital...