心理健康（Mental Health）正逐渐成为企业制定职场政策、管理员工以及建立可持续工作环境时的重要考量。在马来西亚，职场心理健康的讨论也正从单纯关注个人福祉（Wellbeing），逐步扩大至职场心理健康、心理社会风险管理（Psychosocial Risk...

随着马来西亚企业持续竞争优秀人才、培养新技能，并适应不断变化的员工期望，员工留任（Employee Retention） 已成为企业越来越重要的人力资源议题。 对于雇主而言，降低员工流失率（Employee...

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  一级方程式赛车（Formula 1，简称 F1）重返马来西亚。 2026年10月2日至4日，雪邦国际赛车场（Sepang International Circuit）举办了在马来西亚举行的 Formula 1 Gulf Air Bahrain Grand Prix，标志着 F1...

  2026年10月，一级方程式赛车（Formula 1，F1）时隔九年重返雪邦国际赛道，为马来西亚带来的不仅是一场高速赛车盛事。由于原定的巴林大奖赛在本赛季较早时候取消，2026年海湾航空巴林大奖赛移师马来西亚，并于10月2日至4日在雪邦国际赛道举行。...

调查背后的故事 马来西亚 2026 年的经济展望呈现出明显分化。根据 The Great Restructuring: ASEAN Consumer & Business Pulse Survey 2026，该调查由 Reeracoen Group 与 Rakuten Insight...

调查背后的故事 马来西亚企业在 2026 年的调查中，相较于其他东盟市场展现出最强的国内市场导向。根据 The Great Restructuring: ASEAN Consumer & Business Pulse Survey 2026，该报告由 Reeracoen Group 与...

调查背后的故事 对于许多马来西亚专业人士而言，2026 年的职业规划已经不再只是决定是否留在现有工作，或寻找另一份工作。收入增长、财务韧性以及科技带来的影响，正逐渐成为更广泛职业讨论的一部分。 为了了解这些优先事项如何在东南亚各地发生变化，Reeracoen Group 与 Rakuten...

调查背后的故事 在 2026 年对马来西亚雇主而言，放眼整个东盟市场中最重要的发现或许是：没有一个单一的市场模式可以直接复制。 为了了解东南亚各地的企业及受访者如何应对不断变化的增长、投资及人力资源环境，Reeracoen Group 与 Rakuten Insight 合作开展 The...