2件の求人 - マレーシアで転職: 商品スペシャリストの仕事に最適な求人一覧
【営業】ファイナンシャルアドバイザー（外資系企業/コミッションあり）ID:58145
1,500 USD ~ 1,500 USDBangsar仕事内容
<企業情報>弊社はライセンス登録されたウェルスマネジメント会社です。経験豊富なコンサルタントチームが、海外でご活躍される方々にこれまで20年以上に渡り、東南アジアの駐在員・セカンドホーマーの方々へ質の高いフィナンシャルサポートを提供してまいりました。マレーシア・シンガポール・タイ・ベトナム、フィリピンにオフィスを構え、それぞれの拠点がLFSAによるライセンスの認可を受けております。提携先の金融機関はルクセンブルグ、ジャージー、ガンジー、香港、シンガポールなど優遇税制、なおかつ投資家の資産保全、情報保護といった規制に関して、厳しく監督している地域にあるのが特徴です。業種：金融商品、資産運用<職務内容概要>この度は、主に東南アジアに住む日本人の駐在員や現地採用の方を対象に各個人に合った金融商品や資産運用方法を勧めていただくの以下2つのファイナンシャルアドバイザーのポジションの募集をいたします。1)マレーシア国内のみのクライアントを担当するアドバイザー2)マレーシア国内およびベトナム(ホーチミン)のクライアントを担当するアドバイザー(1回/月でのベトナムへの訪問を想定)アポイント等は別部門が全て調整するため、アドバイザーとして顧客の訪問からクロージングまでをご担当いただきます。<業務内容詳細>・海外口座開設の支援・ローン見直し・各種保険の提案・効率よい貯蓄などのコンサルティング・ポートフォリオマネジメント★魅力★・インセンティブに上限なし！成績に応じて報酬が得られます！・入社後のトレーニングもあるため、業界未経験でもご活躍可能です
福利厚生
基本月給 : USD 1,500
■インセンティブ：あり
※毎月のKPIを達成することによって支給(凡そ2名/月の契約で達成のできる数字)
入社1年目の方で、KPI達成で凡そ2,000-3,000USD/月を想定。
インセンティブ支給額に上限はないため、年間で100,000USDのインセンティブを達成する方も在籍！
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
■勤務時間：平日 9:00~17:30
■勤務地 ：Bangsarエリア
■医療保険：社員価格で個人加入可
■有給休暇：10日（規定あり）
■傷病休暇 : あり
■カレンダー：マレーシアに準ずる
<その他>
・ビザ発行サポート有（個人・帯同）
・渡航費会社負担
・入国後1か月間の宿泊費用負担【営業マネージャー】電子部品業界 (大手日系メーカー/上場企業/福利厚生充実)ID:57701
10,000 MYR ~ 15,000 MYRMalacca仕事内容
当社は日系メーカーで、主に電子セラミック部品の製造を手がけています。アルミナ基板やセラミックコンデンサ、LEDモジュール、クォーツガラスなどを生産し、自動車や5G、IoTといった先端分野に供給しています。品質と環境への配慮にも注力しており、国際認証の取得や地域社会への貢献も積極的に行っています。【職務概要】この度、営業戦略の立案から実行までをリードいただける営業マネージャーを募集します。本ポジションでは、会社全体の売上目標達成に向けて、既存顧客との関係強化および新規開拓を行いながら、技術・製造・物流部門など社内関連部署との密な連携も図っていただきます。また、チームメンバーの育成や展示会への参加など、営業組織全体の成長にも貢献いただける、非常にやりがいのあるポジションです！【業務内容】・会社目標を達成するため営業戦力の策定・既存顧客の管理と新規顧客の開拓・新規顧客との契約締結の業務・技術、製造、物流部門との社内での連携・市場、競合他社の最新動向のキャッチアップ・経営層向けの予算、売上報告書の作成・業界イベント、展示会の参加・営業スタッフの教育★魅力★・大手日系上場メーカーにて、最先端の電子部品を取扱う営業のポジション！・顧客対応から営業戦略の立案、社内連携まで幅広く担当！提案力とマネジメント力を磨ける環境！・現地法人の営業チームをけん引し、日系グローバル企業の成長を支えるキーパーソンとして活躍できるチャンス！
福利厚生
雇用形態：正社員
・試用期間：6ヶ月
・勤務時間：平日 8:00～17:25
・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
・勤務地：マラッカ
・基本給与：RM10,000 ~ 15,000 ※経験値やスキルに応じて変動
・業績賞与：あり ※業績に応じる
・社用携帯電話：あり
・公的年金（EPF）：あり
・有給休暇：年間8日
・病気休暇：年間14日
【その他】
・就労ビザ取得サポートあり、費用は会社負担
・家族ビザ取得サポートあり、費用は自己負担
・片道航空券の費用：会社負担
