3件の求人: セールスエンジニア（営業）の求人一覧
【マレーシア求人】【営業】日系インフラ事業(業界経験者優遇)ID:60774
10,000 MYR ~ 15,000 MYRKL Sentral仕事内容
【企業情報】日系企業の海外子会社で、インフラ事業を展開している企業です。そこで営業としてご活躍頂ける方を募集されております。【業務内容】●営業活動・収益目標および販売目標の達成、市場シェア拡大に向けた営業戦略の立案及び実行。・新規顧客・代理店などの開拓に係る立案、実施。・顧客のニーズを理解し、満足度を高めるための最適な提案を行う。・システムについて、わかりやすい提案書を作成しプレゼンテーションを行う。・契約書作成、交渉を行う。・技術的な正確さと実現可能性を確保するため、エンジニアリング部門やプロジェクト管理部門と連携する。・すべての契約が法令および規制要件を満たしていることを確認する。●関係各社との関係構築・業界イベントやカンファレンス、交流の場で会社を代表し、ソリューションをPRする。・企業・自治体・各種団体などの顧客と、良好な関係の構築及び維持。・体系的にカスタマーリレーションを維持すること。●市場・競合調査・市場動向や競合他社の動きを分析し、新たなビジネスチャンスを見つける。・関連市場に関わる業界動向・技術・規制の変化について、常に最新情報を把握する。・B to B マーケティングに係るニーズ分析、マーケティングイベント企画・実行。●その他・マネジメントへのレポーティング業務・その他、必要に応じて発生する業務に対応する
福利厚生
■月給：10,000 - 15,000 (ご経験に応じる）
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
■勤務時間：8:30 - 17:30（平日勤務）
■勤務地 ：クアラルンプール
■有給休暇：14日間（2年以上勤務で16日間、5年以上勤務で18日間）
■傷病休暇：14日間（2年以上勤務で18日間、5年以上勤務で22日間）
■社用車（日本の有効な免許または国際免許で運転可）
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■ EPF, SOCSO, EIS支給
■ 就労ビザ（EP）発行サポート、費用負担：有【マレーシア求人】現場リーダーID:60365
5,000 MYR ~ 7,000 MYRMont Kiara仕事内容
【募集背景】現地法人の将来の管理職候補として、日本人スタッフを新たに採用いたします。現地スタッフとの連携を大切にしながら、日本人顧客との信頼関係を築き、組織をリードしていける方を募集しています。【仕事内容】現在、社長自らが行っている現場実務を引き継いでいただきます。単に作業をこなすだけでなく、ローカル技術スタッフ（エンジニア）の指揮・管理、作業品質を安定させるための仕組み作りまでを担う、当社の現場の要となるポジションです。【業務内容】・現場でのフロント対応・実務（全体の4〜5割）・ローカル技術スタッフの指揮・管理（全体の3割） ・在庫管理・発注（全体の1〜2割）
福利厚生
・雇用形態：正社員
・試用期間：3～6ヶ月
・勤務体系：平日9:30 - 18:00（月〜金、土曜出勤あり（シフト制）／昼休憩30分）
・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる（土曜はシフトに準ずる）
・給与 : RM 5,000～7,000 （＋出張手当など別途相談）
・手当各種：交通費/ガソリン代/出張費
・勤務地：クアラルンプール【モントキアラ周辺】
・有給休暇：
○ 2年未満：8日
○ 2年〜5年未満：12日
○ 5年以上：16日
・病気休暇：14日
・医療保険: 加入あり（病気・怪我などカバー可、年間RM500／診察料の50%を都度支給）
＜その他＞
・渡航費用：なし
・就労ビザ：就労ビザサポートあり（RM7,000支給・条件合致の場合、新規EP発行も検討可）
・社用車：応相談
・社用携帯：応相談【マレーシア求人】【設備技術営業・施工支援】総合設備企業（駐在ポジション）ID:60331
600,000 円 ~ 700,000 円Shah Alam仕事内容
【会社概要】アジア地域で事業を展開する設備エンジニアリング企業です。空調・給排水・電気設備を中心とした各種設備の設計・施工・保守サービスを提供しており、製造業や商業施設など多様な業界の顧客をサポートしています。【業務内容】・マレーシアを拠点とした日系顧客向け設備案件の技術提案・案件開拓（主に設備工事：空調・給排水・クリーンルーム関連）・現地における技術提案・顧客対応・案件推進案（技術説明・受注支援等）・受注案件の技術支援・施工支援・品質確認・弊社シンガポールおよびカンボジア法人との連携による案件創出・展開・必要に応じて、カンボジア等における技術支援・施工支援業務への関与
福利厚生
■ 給与：想定年収：900万円 ～1,300万円(年収から算出をしているため実際の月額とは異なります。)
賃金形態：月給制
雇用形態：正社員
基本給：27万円～
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（※等級号俸制（評価を点数化し賞与査定））
残業：あり（職位により残業代の支給あり）
【赴任後】
海外駐在手当：102,400～145,600円
家族帯同手当：配偶者（51,200～73,600円）、子供（一人につき20,800～28,800円）
単身赴任手当：40,000～50,000円
※すべて職位により手当の額が異なります
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます
■ 福利厚生 ：
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・持ち株会制度
・育児支援制度（有給の子の看護等休暇等）
・保養所（馬頭ゴルフ倶楽部・グランドウイング舞子高原）
・法人優待（ドーミーイン等を経営される共立メンテナンス様、ビックカメラ様、東宝様）
・業績に応じた決算期末賞与支給実績あり
【赴任後】
・EPF, SOCSO
・有給休暇（AL）：法定
・病気休暇（MC）：法定
・海外旅行保険
・社宅：会社借り上げ物件に入居（費用全額会社負担）
・光熱費：会社負担
・家族：帯同可（ただし初赴任から半年間は単身赴任が必須）
・子教育費：「中学まで」日本人学校・・・会社負担（入学金、寄付金（最低額）、授業料、スクールバス代）「高校」現地学校・・・・同上
