4件の求人: More than 10 years
【工場長候補】大手日系メーカー(高給)ID:60214
20,000 MYR ~ 25,000 MYRPerai仕事内容
【会社概要】当社はEMSを中核事業として展開しており、顧客のニーズに合わせてワンストップで提供できる体制を整えております。この度は生産管理マネージャーとしてご活躍いただける人材を募集いたします【仕事内容】①主要顧客の窓口対応- キーアカウント（主要顧客）への工場側代表対応- 重要顧客の定期訪問や工場の監査・視察（工場見学）対応において、工場の代表者として対応- QCD（品質・価格・納期）に関するハイレベル交渉・調整- 顧客からの要求（納期短縮、コストダウン要請、仕様変更など）に対し、社内各部門と調整を行い最適解を提案。- エスカレーション・重大トラブル発生時のスピーディな対応②工場全体の経営・生産統括（生産計画・進捗管理）- 中長期および日次生産計画（MPS）の策定・統括- 受注予測や確定注文に基づき、工場全体の最適な生産スケジューリングを指揮。- 製造ラインの稼働最適化とボトルネック解消- 400人規模・複数製造ラインの稼働状況をリアルタイムで把握。突発的な仕様変更やトラブル発生時にも迅速かつ的確な意思決定を行い、生産ロスを最小限に抑える。③サプライチェーン＆資材管理の最適化- 調達・MRP運用の最適化- 電子部品・原材料の所要量計算（MRP）の正確性を担保し、購買部門およびサプライヤーとの強固なアライアンス構築と納期調整を統括。- キャッシュフローを意識した在庫管理- 適正な仕掛品および製品在庫レベルを維持し、過剰在庫の抑制を通じた運転資金（キャッシュフロー）の改善を推進。④ロジスティクス＆出荷管理（グローバル物流）- 高い納期達成率（OTD）の実現- 国内外の顧客に対するJIT（Just In Time）納入をはじめとするオンタイムデリバリー体制を確立。- 物流コスト削減と貿易実務の統括- 3PL業者や物流パートナーとの交渉・コスト最適化、輸出入に伴う貿易実務のコンプライアンス遵守を監督。⑤組織マネジメント＆人材育成- 製造部門だけでなく、生産管理（プランナー・進捗管理・倉庫）など各部門の管理職およびスタッフの評価・能力開発（スキルアップ）を支援。- 現地組織との信頼関係構築- ローカルスタッフとの円滑なコミュニケーションを重ね、エンゲージメントの向上と強い信頼関係に基づく組織風土を形成。⑥データ経営・KPI管理および業務改革- KPIの厳格な管理と本社・役員へのレポート- 生産実績、納期達成率（OTD）、在庫回転率などの重要指標（KPI）を定量的に管理し、日本本社および役員会へ迅速・正確に報告。- 生産性向上と業務効率化（DX推進）- ERP/MRPなどの生産管理システムの運用改善を主導。デジタルツールの導入やデータ分析を活用し、工場全体の業務プロセス改革（DX）を推進。
福利厚生
雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月
■勤務時間：平日 8:00～17:00
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■勤務地 ：ペナン
■基本給与：RM20,000 ～ 25,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり
■有給休暇：年間10日
■病欠休暇：年間14日
<その他>
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり【マレーシア求人】【CFO】日系金融会社(高給/好立地))ID:59801
15,000 MYR ~ 25,000 MYRBukit Bintang/KLCC仕事内容
【会社概要】当社は、クアラルンプールを拠点にファイナンス事業を展開しております。地域密着型の営業体制を強みとし、幅広い顧客層の資金ニーズに応えながら、安定した事業基盤を構築しています。この度は、事業拡大にともない、事業の中核となるCFO候補を募集いたします【仕事内容】- 新規および既存プロジェクトに関するROI分析および財務的実現可能性評価の実施- 中長期（3〜5年）の財務予測の策定およびグループ全体の年次予算・事業計画の主導- 事業拡大に向けたデットおよびエクイティによる資金調達のリード- 投資家、金融機関、ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティとの主要窓口としての対応- 投資家向けデータルームの管理および資金調達条件・コベナンツ・信用枠等の交渉- 税務効率の最適化およびIPO準備を見据えたコーポレート／グループストラクチャーの設計・改善- マレーシアおよび国際的な規制に準拠した法務・コンプライアンス・コーポレートガバナンスの統括- 法人税、源泉税、間接税（SST/GST等）を含む国内外の税務コンプライアンスの確保- クロスボーダー税務ストラクチャリングや移転価格戦略を含む税務プランニングの推進- 税務申告、監査、各種報告対応における外部税理士・監査法人・規制当局との連携- 事業の運用（Earn）フェーズにおけるプロジェクトパフォーマンスおよびIRRのモニタリングと改善提案- M&A、新規市場参入戦略、税務インパクト、財務DX（ERP導入等）に関するCEOへの戦略的アドバイス【魅力ポイント】・日本人スタッフ、日本語が話せるスタッフが多く、安心な環境です・ご自身の会計経理、税務経験を活かし、キャリアアップが見込めます・オフィスビルがショッピングモールと直結しており、生活しやすい立地にあります
福利厚生
雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月
■勤務時間：平日 9:00～18:00
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■勤務地 ：クアラルンプール
■基本給与：RM15,000 ～ 25,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり ※業績に応じる
■保険加入：あり
■交通費 ：都度請求可能
■有給休暇：年間14日
■病欠休暇：年間14日
<その他>
マレーシアへの片道航空券は企業負担
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり【マレーシア求人】【営業】(日系物流企業(社用車貸与:プライベート利用可/キャリアプランあり) ID:61197
10,000 MYR ~ 15,000 MYRBangi/Kajang仕事内容
【会社概要】当社は、日本国内で長年培ってきた高い物流品質と最新技術、世界的なネットワークを強みとする日系グローバル総合物流企業の現地法人です。マレーシア現地法人においては、首都圏近郊や主要エリアに高機能な物流センターを配し、幅広い産業のサプライチェーン最適化を支援しています。安定した経営基盤と多文化な職場環境のもと、社員一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境が整っています。今回は営業担当としてご活躍いただける人材を募集いたします！【仕事内容】・新規開拓： マレーシア国内の主要工業地域に拠点を置くターゲット企業への訪問、物流ニーズの掘り起こし、および戦略的アプローチ・商談・ソリューション提案： 顧客の物流課題に応じた国際輸送、陸上輸送、倉庫管理等の総合物流ソリューションの企画・提案・社内オペレーション・ドキュメンテーション指示： 見積書の作成、契約条件の交渉、および内勤事務・現場オペレーション担当スタッフへの適切な業務指示・手配依頼・顧客関係強化・パイプライン管理： 既存および新規キーパーソンとの長期的な信頼関係構築、商談進捗の管理、および定期的なパフォーマンス報告・アフターフォロー・運行管理： サービス導入後の運行・輸送状況のモニタリング、期日通りの入金確認および必要に応じたフォローアップ ★魅力・キャリアパス・プライベートでも利用可能な社用車貸与！・実績や貢献度に応じてゆくゆくは拠点全体のマネジメントを担う「拠点長」を目指せるポジションです！
福利厚生
＜＜就労条件＞＞
■雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月～12ヶ月
■勤務地：Selangor
■勤務時間：08:30 - 18:00（月～金）
■休日：土曜日、日曜日、マレーシア祝日（完全週休2日制）
■有休：初年度14日
■メディカルリーブ（病気休暇）：年間14日
■基本給：10,000 ～ 15,000 MYR / 月（経験・スキル等を考慮し決定）
■交通費(固定)：800 MYR / 月（職級により変動）
■社用車貸与：あり（営業目的での使用に加え、プライベート利用も可）
■携帯支給：あり
■昇給：人事評価およびパフォーマンスに基づき検討あり
■就労ビザサポート：あり（EPビザ申請・発行サポート）
■医療費サポート：あり
■保険加入：マレーシア公的社会保障制度（EPF, SOCSO, EIS）加入あり【マレーシア求人】【工場責任者】大手日系企業ID:61218
9,000 MYR ~ 14,000 MYRBangi/Kajang仕事内容
＜業務内容の概要＞マレーシア工場の製造・品質・人員・コスト等を含む工場全体を管理し、加えて営業・顧客対応や事業拡大にも携わっていただく、現地法人マネージャーのポジションです。＜業務内容＞- マレーシア工場全体のオペレーション・管理- 生産、品質、設備、納期、安全、人員などの管理- 現地の製造部門・マネージャー・スタッフのマネジメント- 工場の生産性向上、コスト削減、業務改善の推進- 工場内で発生する問題・トラブルへの対応および改善- 日本から派遣されているスタッフとの連携・報告- 既存顧客との関係構築および顧客対応- マレーシアにおける営業・新規顧客開拓、事業拡大への貢献- 市場動向を踏まえた新規ビジネスの検討・推進- 将来的にはマレーシア現地法人全体の経営にも携わる可能性あり
福利厚生
■雇用形態：正社員
■試用期間：３か月
■勤務時間：月曜日～金曜日
■勤務地：セランゴール
■給与：RM9,000 ～ RM14,000
■福利厚生＆手当
・EPF、SOCSO、EIS完備
・賞与：２ヶ月分（業績・パフォーマンスによる）
・昇給：年1回／約1〜5％
・年次有給休暇（AL）： 1年目なし、2年目12日、4年目14日
・病気休暇（MC）：14日
・交通費手当 あり
・医療手当 上限ありクリニック程度
・医療保険 あり
