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马来西亚薪资怎么算?EPF、SOCSO、EIS与PCB完整教学

其他March 27, 2026 10:00

Reeracoen Malaysia Recruitment Agency: 马来西亚薪资怎么算?EPF、SOCSO、EIS与PCB完整教学

马来西亚薪资计算指南:EPF、SOCSO、EIS与PCB全面分析(2026)

无论你是员工还是雇主,都需要了解如何计算马来西亚薪资以方便你核对工资单、规划财务,和管理企业薪资系统。


1. 马来西亚的毛薪资 (Gross Salary) 与净薪资 (Net Salary)

在开始计算前,必须先了解两个核心概念:

  • 毛薪资(Gross Salary):扣除前的总收入(基本工资 + 津贴 + 奖金)

  • 净薪资(Net Salary):扣除所有项目后的实际收入


薪资计算公式

净薪资 = 毛薪资 –(EPF + SOCSO + EIS + PCB)

这些扣款均为马来西亚法律规定的强制性项目。


2. EPF(公积金)

雇员公积金(EPF)是马来西亚强制性的退休储蓄计划。

最新EPF缴纳率(2025–2026)

  • 员工:11%

  • 雇主:12%–13%(视薪资而定)


EPF计算公式

EPF供款 = 月薪 × 供款比率

示例

  • 月薪:RM6,000

  • 员工EPF(11%):RM660

  • 雇主EPF(12%):RM720

EPF通常适用于底薪、津贴、加班费及佣金,是马来西亚薪资扣除中占比最大的一项。


3. SOCSO(社险)和EIS(就业保险)

SOCSO(社会保险机构)

SOCSO为员工提供工伤、残疾及死亡保障。

  • 员工比率:约0.5%

  • 雇主比率:约1.75%


EIS(就业保险制度)

EIS为失业员工提供临时经济援助。

  • 员工:0.2%

  • 雇主:0.2%


SOCSO + EIS 综合示例

以RM6,000薪资为例:

  • SOCSO(员工):RM30.30

  • EIS(员工):RM12.00

  • 总扣款:RM42.30

这两个项目在薪资中十分重要,每个月都必须准确计算。


4. PCB(每月税务扣除)计算

PCB(Potongan Cukai Bulanan),也称为每月税务扣除(MTD),由马来西亚内陆税收局(LHDN)管理。与EPF或SOCSO不同,PCB不是固定比例

PCB取决于以下因素:

  • 月收入

  • 婚姻状况

  • 抚养人数

  • 税务减免(如EPF、保险等)


PCB计算步骤

  1. 计算年度应税收入

  2. 扣除减免与可扣项目

  3. 参考LHDN税表或计算器

  4. 平均分配为每月扣款


示例

  • 月薪:RM6,000

  • 预估PCB:约RM310/月



5. 马来西亚完整薪资计算例子

以下为马来西亚薪资计算例子

毛薪资(Gross Salary):RM5,000

项目 金额(RM)
EPF(11%) 550
SOCSO 24.75
EIS 9.90
PCB -30
总扣除 -614.65
净薪资 -RM4,385

该例子清楚展示了法定扣款如何影响你的实际到手薪资(Take-home Pay)

在马来西亚计算薪资不仅仅是简单扣除几个百分比。由于涉及EPF、SOCSO、EIS及PCB等多项法定扣款,最终的到手薪资会受到多种因素影响。

通过理解相关公式、供款比率及税务结构,你可以更有效地管理个人财务、核对工资单,并确保符合马来西亚薪资法规要求。



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参考资料

  • Payroll Calculation Formula Malaysia (EPF, SOCSO, PCB)
  • EPF SOCSO EIS Calculator Malaysia 2026
  • Malaysia Payroll Calculator (EPF, SOCSO, EIS & PCB)