2026年，马来西亚的就业市场经历了重大变化，各个行业的裁员人数呈现出令人担忧的上升趋势。根据社会保险机构（PERKESO）旗下就业保险系统（EIS）发布的最新失业（LOE）报告，截至2026年7月16日，已有 52,607 名员工申请了失业津贴（UB）。...

  多数马来西亚员工都会在固定的发薪日领取薪资。然而，随着生活成本不断上涨，以及职场需求持续变化，越来越多企业正在探索新的方式，以支持员工财务健康（Employee Financial Wellness），并提供更灵活的资金管理方式。 近年来，在马来西亚逐渐受到关注的一项新兴方案是...

Lindung 24 Jam 计划允许符合资格的马来西亚雇员自行选择是否参与 PERKESO（SOCSO）的全天候保障计划。如果您已决定不参与该计划，则必须通过 PERKESO 官方的福利申请门户（Benefits Application Portal）提交您的选择。 注意：...

  SSM CRS系统重新开放指南 马来西亚公司委员会（Companies Commission of Malaysia, SSM）将分阶段推行全新的企业注册系统（Corporate Registry System, CRS），作为提升系统服务与运作效率的一项措施。   常见问题（FAQ）...

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  职场文化不合适？打工人的专业应对策略 在不断变化的马来西亚职场文化中，有毒的领导（Toxic Leadership） 已成为各行各业日益关注的问题，并导致员工倦怠（Burnout）、高离职率以及心理健康出现状况。...

  马来西亚数据中心行业增长与就业机会 马来西亚的数据中心行业（Data Center Industry）在 2026 年正经历快速扩张，主要受到全球对云计算、人工智能（AI）、超大规模基础设施（Hyperscale Infrastructure）以及数字化转型（Digital...

  马来西亚 EOR 与 PEO 的区别是什么？ 在全球化商业环境中，越来越多公司扩展至马来西亚或招聘远程人才，并开始探索 Employer of Record（EOR，名义雇主）与 Professional Employer...

  哪些津贴属于 EPF（KWSP）供款范围？   在马来西亚不断变化的薪资与合规环境中，了解哪些津贴属于 EPF（Employees Provident Fund / KWSP 公积金）供款范围，对雇主、人力资源专业人士及企业主来说十分重要。若错误分类津贴，可能导致 EPF...