福利厚生
■ 給与：想定年収：900万円 ～1,300万円(年収から算出をしているため実際の月額とは異なります。)
賃金形態：月給制
雇用形態：正社員
基本給：27万円～
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（※等級号俸制（評価を点数化し賞与査定））
残業：あり（職位により残業代の支給あり）
【赴任後】
海外駐在手当：102,400～145,600円
家族帯同手当：配偶者（51,200～73,600円）、子供（一人につき20,800～28,800円）
単身赴任手当：40,000～50,000円
※すべて職位により手当の額が異なります
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます
■ 福利厚生 ：
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・持ち株会制度
・育児支援制度（有給の子の看護等休暇等）
・保養所（馬頭ゴルフ倶楽部・グランドウイング舞子高原）
・法人優待（ドーミーイン等を経営される共立メンテナンス様、ビックカメラ様、東宝様）
・業績に応じた決算期末賞与支給実績あり
【赴任後】
・EPF, SOCSO
・有給休暇（AL）：法定
・病気休暇（MC）：法定
・海外旅行保険
・社宅：会社借り上げ物件に入居（費用全額会社負担）
・光熱費：会社負担
・家族：帯同可（ただし初赴任から半年間は単身赴任が必須）
・子教育費：「中学まで」日本人学校・・・会社負担（入学金、寄付金（最低額）、授業料、スクールバス代）「高校」現地学校・・・・同上
