概要

• 給与

  7,000 MYR ~ 8,000 MYR

• 業界

  Call Center

• 仕事内容

  ＜採用業務＞
  - 候補者のスクリーニング
  - 候補者との直接面接および電話面接の実施
  - リファレンスおよび身辺調査の実施
  ‐ 採用マネージャーとの面接調整
  - 面接プロセスのステータスのフォローアップ
  - スクリーニングプロセス中で候補者に対して募集情報詳細のシェア
  
  ＜大学との連携＞
  - 地域の雇用機関、大学、業界団体との連絡役を実行
  - 採用のためのジョブフェアや企業就職説明会に参加
  - 採用支援のための大学との関係構築
  - 大学でプレゼンテーションを行い、学生のグループワークなどに出席し、説明会を通じて大学側の意識向上を図る
  
  ＜見込み人材の発掘＞
  ‐ 候補者募集のための新しいリソース調査
  - 応募資格のある候補者の人材プールを作成
  - 応募資格のある潜在的な候補者を見つけるためのネットワーク構築
  - 将来の候補者になりうる方と定期的にコンタクト
  
  ＜採用のためのインターネット活用＞
  - 理想の候補者を見つけられる場所の発掘
  - オンライン会場、新聞の求人広告、専門機関、および他に適した場所へのポスティング
  - 適切なインターネットソースに募集広告
  - 採用拡大のためにインターネットを活用した新たな方法を研究
  
  ＜ネットワーク構築＞
  - 各産業における連絡先の作成
  - 業界の連絡先、協会の会員、ソーシャルメディア、および従業員を介したネットワーク管理
  - ソーシャルおよびプロフェッショナルネットワーキングサイトを通じて候補者を集客
  - 地元の専門家会議やメンバーシップのための会合に参加