58 Jobs for Bukit Bintang/KLCC found
Deputy Manager (Infrastructure and Mobility)ID:55518
6,000 MYR ~ 8,000 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
Mission : To maximize the profit through growing the productivity for portfolio clients, and planning the new business with the current resource from portfolio companies or finding new business partners<Business planning and consultation>- Development of business strategies for existing portfolio companies, consulting the performance and business direction and support for achieving business plans through the exploration.- Create and implement communication plans with portfolio companies informed about project updates, milestones, and changes.- Develop and reinforce relationship with important customers and strategic partners in Malaysia and overseas- Develop clear and concise communication materials tailored to different stakeholder groups.- Market research and analysis related to new business development at the headquarters, consideration of market potential, and identification of potential investment and collaboration partners.- Handle tender preparation including documentation and internal approval process such as creation and execution of business plans and action plans for the department, progress monitoring, and the preparation of various internal reports - Maintain comprehensive records of stakeholder interactions, feedback, and decisions.- Prepare regular reports on stakeholder engagement and satisfaction- Coordination of various arrangements related to visits to Malaysia by headquarters and APAC stakeholders, including setting up business meetings, securing accommodations and transportation, and creating travel itineraries.- Work closely with cross-functional teams to ensure alignment with internal connection and support the business relationships.
Benefit
Salary Package : RM 6,000 - RM 8,000
- AL : 14 days (max 20 days after 5 years of service)
- MC : 14 days
- Company phone is provided
- Hospitalization leave : 60 days
- Compassionate leave : 2 days
- Paternity leave : 1 week
- Maternity leave : 98 days
- Insurance : medical and accident covers (for spouse and children as well but number will be limited for entitled family members)
- Bonus : subject to the company performance (July and December if entitled)
- Valuable training opportunities
*All the benefits are subject to offered tier and positions【バックオフィスアシスタントマネージャー】日系金融会社(KL中心地/要英語) ID:54068
8,000 MYR ~ 9,000 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
<企業情報>当社グループはオンライン証券・銀行・保険などの金融サービス事業やベンチャー企業への投資を主とするアセットマネジメント事業など金融事業を、日本国内およびアジアを中心とした海外で展開する金融コングロマリットです。当社グループの子会社・現地法人であるマレーシア拠点では、事業規模の拡大に際し、新しくバックオフィスのアシスタントマネージャーとして共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。【主な業務内容】マレーシア現地法人のバックオフィス部門アシスタントマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。・マレーシア拠点の財務・経理、人事・労務、法務等のアドミン業務や予算策定、スタッフ業務サポート・管理ファンドと連携のうえ、管理ファンド・法人の資金繰り管理、資金効率化への対応、提案、現地規制等の情報収集、報告・日本本社と連携のうえ、管理ファンド・法人の財務・経理状況の報告やアドホック事項への対応・報告・提案★魅力ポイント★・少数精鋭の事業環境の中で高い裁量を持ってご活躍いただけます!・会社の中核となるポジションです
Benefit
雇用形態:正社員
■試用期間:6ヶ月
■勤務時間:平日 9:00~17:45
■勤務地 :KLCC 【クアラルンプール】
■カレンダー:マレーシアのカレンダーに準ずる
■基本給与:RM8,000 ~ 9,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス:あり ※業績に応じる(平均約1か月分)
■保険加入:あり
■社用携帯:あり
■交通費 :都度請求可能
■駐車場 :請求可 ※出社時のみ
■有給休暇:
14日(入社2年以内),
17日(入社後2年以上~5年未満),
20日(入社後5年以上)
■病欠休暇:年間14日
<その他>
就労ビザ:会社負担にて申請・取得サポートあり【営業】大手リース会社/クアラルンプール勤務(好立地/キャリアプランあり)ID:53991
7,000 MYR ~ 8,000 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
日系企業向けのオートリース営業をご担当いただきます。B to Bの新規顧客開拓及び既存顧客の担当、フォローアップも行っていただきます。最初は既存営業、顧客のフォローアップがメインですが、ゆくゆくは新規開拓も行っていただきます。お客様との関係性構築に重きを置いた営業となります。お客様は日系企業の決裁者に対して営業をしていただきますので、受注段階は主に日本語を使用する形となります。受注後は窓口となる総務等のローカルスタッフと英語で手続き等のやりとりが発生します。また、社内の営業サポートチームもローカルスタッフがメインのため、ミーティングは英語使用となります。▼具体的な業務内容・新規開拓営業(セールスコールでの新規開拓業務)・既存顧客の定期コンタクト・オートリース契約のプラン提案・メンテナンスや修理状況のフォローアップ、スケジューリング・残業について:トラブルや緊急対応が必要な際★本ポジションの魅力★・KL中心部に位置するオフィスでアクセス良好!電車の駅も徒歩1分の位置にございます。・英語を通して業務を実施するケースがあり、英語力UPのチャンス!・キャリアアップのチャンスあり。・評価制度が整っているので成績に応じて評価・昇給の幅は広いです。
Benefit
■雇用形態:正社員
■試用期間:6ヶ月
■基本給:7,000-8,000 MYR ※経験・スキルに応じて検討
■勤務地 :KLCC 【クアラルンプール】
■勤務時間: 09:00 - 17:30
■休日: 土日祝
■有休:初年度14日~(毎年1日追加※上限あり)
■メディカルリーブ:14日
■交通費(固定):100 MYR (非管理職のみ)
■社用車貸与:営業車両あり(営業目的での使用のみ)
■ボーナス:年1回(12月)
■昇給:年1回(7月/平均3-5%)
■就労ビザ:会社負担にて申請・取得サポート有り
■医療費サポート:有
■保険加入有【営業】情報サービス(駐在切替有・インセンティブ制度・車運転必要無)ID:53636
6,500 MYR ~ 7,000 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
<<会社概要>>当社は大手通信社のグループ会社として、アジア各国・地域での経済ビジネス情報の編集・発行および日本国内での情報配信を行っている会社です。中国、インド、東南アジアの拠点を含めてグローバルに展開しています。マレーシア法人からマレーシア、インド、シンガポールの営業エリアを担当する営業担当を募集しています。お客様は大手企業との繋がりがあり日系、外資系問わず、お付き合いできる環境です。また、お客様も現地法人のトップ、役員との交渉業務がメインのため様々な業種に触れ、学びある環境です。具体的な業務内容は下記になります。<<業務内容>>・日系企業を中心に新規開拓営業ならびに既存顧客向け対応 ※8~9割型新規開拓、既存顧客対応は基本お問い合わせ対応のみ・新規開拓に向けたテレアポ・商談準備、事務作業・クライアントへ訪問、商談※訪問時は1名のドライバーがいるため、社用車での移動ないしはタクシー、電車での移動になります。・将来的には、シンガポール、インドへの出張可能性もございます(会議出張等)<<英語の使用頻度>>・営業電話時にクライアントのローカルスタッフとのコミュニケーションにて 英語を使用いたします。OJTにてテレアポのトークを指導いたしますので、心配なく取り組めると思います。 英語に抵抗感がない方であれば、問題なく業務を実行できると思います。★本ポジションの魅力★・大手企業でマネージャークラスと直接会って話すことができ、人間関係も幅広くなります・2年間分の良好な成績と上司の推薦により、現地採用から駐在切替(グローバル社員)への登用試験を受けることができます。 グローバル社員は他国への異動が発生します・営業目標を達成すればをインセンティブを支給。実績が反映されます。
Benefit
■雇用形態:正社員
■試用期間:6 ヶ月
■勤務地:クアラルンプール中心街
■勤務時間:9:00~18:00
■給与:RM 6500+インセンティブ
■昇給:年1回
■賞与:年1回
(年末に1ヵ月分、ただし中途入社は日割り計算)
■有給休暇:初年度11日(試用期間後より支給)
■病気休暇:初年度14日(試用期間後より支給)
■通勤費:交通費実費支給(会社規定の計算に基づく)
■所得税:個人負担(確定申告の必要あり)
■健康診断(年1回)
■通信費手当支給(RM50/月)
■海外医療保険(キャッシュレス対応可能)
■残業代無
■車の運転不要、海外出張を含む出張有り
■就労ビザ取得サポート:費用負担有
■片道航空券:有【営業】建設業(KL中心部/運転不要/要英語力)ID:54963
10,000 MYR ~ 11,000 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
【会社の事業について】- 提供するサービス: 建設プロジェクトを受注し、そのプロジェクト全体を統括・管理する役割を担います。クライアントの要件やプロジェクトの目的に基づいた設計・建設(基礎工事~外装や内装)の進捗管理や品質保証・資材のサプライヤー選定と調達、全体のスケジュールおよび予算管理など長期間にわたるプロジェクトの全体を統括します。大型建築物などのプロジェクトをクライアントに納品するまで、多岐にわたる関連業者を率いて全体を管理し、クライアントの期待に応える高品質な成果物を提供するのが建設プロジェクトにおける大成建設の役割です。- 顧客例:政府機関(公共施設やインフラの建設プロジェクト等)や企業(工場、オフィス、大型倉庫等)、不動産開発会社(商業施設、オフィスビルなどの建設プロジェクト等)【仕事内容】KL営業所にて、ローカルスタッフの営業と共に同行し、必要な情報を東京本社に共有したり、マレーシア現地の情報収集をするなど、日本人としての文化的理解・言語能力を活かした営業支援に従事いただく予定です。-市場調査と機会の発見: マレーシアの建設市場の動向や競合他社の動向を分析し、新しいビジネス機会を見つけるために情報収集を行い東京本社の関連部署に展開。需要が高まる可能性のある分野や地域について営業機会を探る。-顧客とのコミュニケーション: 主に日本人クライアントに対して、潜在的なクライアントを含めて幅広い人脈を形成し長期的な関係性を構築する。-商談や交渉同席: クライアントへの案件提案から契約条件や価格交渉、入札に至るまで、案件進捗に関する機会に同席し、必要な情報を東京本社に報告、連携し、商談がスムーズに進むようサポートする-社内報告のための資料作成-東京本社や関連会社からの出張者サポート全般-営業活動のための自家用車保有:不要-営業活動のための車の運転:不要
Benefit
■試用期間:3か月
■勤務地:KL中心部
■勤務時間:平日8:30-17:30
■基本月給:RM10000からRM11000程度
■インセンティブ:なし
■有給休暇:10日以上
■傷病休暇:14日以上
■そのほか手当
スマートフォン費用:MAX RM120 /月
交通費:MAX RM800/月
■賞与:1か月分程度(会社業績による)
【ビザ発行】
本人:サポートあり、費用負担あり
家族:ご相談可能
社用車 :貸出なし【SAP導入コンサルタント(管理職マネージャー)】SIer(ハイブリット勤務/日本のプロジェクトにも参加予定)ID:55102
20,000 MYR ~ 29,000 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
■SAP導入コンサルタント(管理職マネージャー)ITコンサル会社と共同で大手企業のSAP導入プロジェクトに参画いただきます。・プロジェクトの責任者としてのリソース管理及びチーム指導・顧客のニーズ把握と対応策の提案および、承認を得た対応策の実装フェーズにおけるマネジメント・プロジェクトのメンバー規模は5-6名の予定【働き方】マレーシア支社に勤務いただきながらリモートで日本の顧客へのプロジェクトに参画いただく予定です。日本に出張いただく可能性もあります。SAPの開発エンジニアとのやりとりや、マレーシアオフィス勤務の同僚とのコミニュケーションは英語で行っていただきます。【こんな人におすすめ】日本でITコンサルタントとしてハードワークを経験してこられた方で、ライフワークバランスの整った生活を希望されて、マレーシア移住を考えてらっしゃる方
Benefit
雇用形態:正社員
■月給:RM20000-RM29000 ご経験に応じてご相談
■通勤交通費:RM100 /月程度
■試用期間:3ヶ月
■勤務時間:平日 9:00~18:00
■カレンダー:マレーシアのカレンダーに準ずる
■勤務地 :クアラルンプール【KLCC】
■賞与:あり ※業績に応じる(平均約1か月分)
■有給休暇:14日
■病欠休暇:14日
■医療費補助あり
<その他>
就労ビザ:会社負担にて申請・取得サポートあり。片道航空券は応相談。
社用携帯貸与予定。公共交通機関での通勤が可能なため社用車の貸与なし。Credit Recovery ExecutiveID:51395
2,500 MYR ~ 3,000 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
【Job summary】 Responsible for minimizing defaults and bad debts of ongoingloans. 【Details】• Manage and achieve daily productivity standards in terms of attempts, contacts and amount collected. • Manage and maintain customer’s accounts to ensure the accounts are current and well conducted. • Contact customers to remind customers of payment schedule and obtain relevant payments. • Follow up overdue accounts by utilizing phone collection techniques, dunning letters, and legal counsel. • Ensure that collection actions taken are within corporate guidelines, and collection policies. • Exercises judgement within defined practices and policies to determined appropriate action. • Assist in developing, planning and implementations of strategies to recover principle from borrowers whose non-performing loans have been charged off • Willing to work extra-miles such to improve current credit policy, credit analysis methodologies such as credit scoring/portfolio, portfolio analysis, client audit, etc. • Require to do field visit. • Performs other duties as assigned
Benefit
EPF and SOCSO provided
AL:
0-2 years (14 days)
2-4 years (16 days)
After 4 years (18 days)
ML:
0-2 years (14 days)
2-4 years (16 days)
After 4 years (18 days)E-Commerce Marketing Lead Specialist (Shopify) - Remote-WorkingID:55476
7,000 MYR ~ 9,000 MYRPutrajaya/Cyberjaya, Sabah, Sarawak, Labuan, Perlis, Perak, Kelantan, Terengganu, Pahang, Malacca, Sentul, Kepong, Segambut, Lembah Pantai, Seputeh, Bandar Tun Razak, Cheras, Bangsar, Mont Kiara, KL Sentral, Ampang, Damansara Heights, Klang, Port Klang, Ampang Jaya, USJ/Subang Jaya, Shah Alam, Cheras, Selayang Baru, Rawang, Taman Greenwood, Seri Kembangan, Banting, Sepang, Semenyih, Chow Kit, Pudu, Seri Petaling, Other Selangor District, Kulim, Sungai Petani, Tanjung Tokong, Tanjung Bungah, Gelugur, Georgetown, Jelutong, Air Itam, Bayan Lepas, Bayan Baru, Batu Maung, Bukit Jambul, Perai, Sebarang Jaya, Butterworth, Bukit Mertajam, Simpang Ampat, Juru, Nibong Tebal, Bukit Minyak, Batu Kawan, Port Dickson, Mantin, Nilai, Johor Bahru, Muar, Senai, Batu Pahat, Other KL District, Other Negeri Sembilan District, Pasir Gudang, Other Johor District, Other Kedah District, Pontian, Segamat, Tangkak, Kluang, Kota Tinggi, Kulai, Mersing, Tebrau, Iskandar Puteri, Bukit Gambir, Skudai, Nusajaya, Gelang Patah, Plentong, Pengerang, Ulu Tiram, Larkin, Sungai Buloh, Bukit Bintang/KLCC, Setiawangsa/Titiwangsa/Setapak/Wangsa Maju, Bandar Sunway/Puchong, Bangi/Kajang, Kota Damansara/Petaling JayaJob Description
As a leading ecommerce company based in Singapore, we specialize in e-retailing our own brand of health supplements to a global audience. We strive to create value and make a positive difference in the world, one life at a time. We believe that even the smallest action can define one’s destiny, and are committed to the creation of products that enhance the lives of our consumers.Mission of the role:The E-commerce marketing lead is responsible for the management & optimization of our e-commerce/shopify websites. He/She must be able to conduct data analysis to generate data-driven market insights, to then work with various teams to implement and increase both revenue & profitability of the shopify websites. Job Duties and Responsibilities:・Oversee and directly manage all e-commerce/shopify websites and its online activity in order to generate sales and acquire traffic. This includes but not limited to, daily maintenance, campaign execution, and price updates.・Prepare and create product listings on the Shopify platform. Ensure functionality on a daily basis by doing website checks.・Develop and implement ecommerce strategy which may include, content marketing, email marketing campaigns, management of subscriber lists etc.・Produce weekly, monthly, quarterly, and yearly reporting on key e-commerce KPIs (sales, conversion rate, traffic, etc.) including forecasting, profit/loss, and useful market insights to the leadership team.・Work closely with various internal stakeholders to plan and optimize our existing e-commerce brands exposure, quality and performance.・Serve as the primary liaison between our company and the external agency tasked with developing our e-commerce portals. Ensure that project timelines, budget constraints and quality standards are met.・Analyze past campaigns in order to improve marketing effectiveness and ROI.・Identify and evaluate new marketing opportunities to increase direct internet traffic as well as monitoring the online presence as well as online marketing activities of immediate competitors.・Conduct market research and stay up to date with the latest E-commerce trends/marketing strategies and execution in order to increase online sales.
Benefit
・AL: 14d (+1d per service year, max 18d)
・Observe MY-KL holidays
・Outpatient medical claim: Up to RM800/y (follow hire date, not calendar year), RM80/visit, claimable from Day 1.
・Insurance covers Hospitalization, Surgical & Life with policy limit of RM45,000
・Bonus: Eligible for a yearly performance-based bonus scheme (pro-rata for incomplete year of service of the financial year), based on performance
・Flexi Benefit up to RM400 (Specialist visits, Dental, Optical, Health Screening and Gym & Exercise classes)
** Annual work trip to Singapore **
Every mid/late-Nov period, compulsory for remote SEA employees to bond with the HQ staff.
It is a 9 day work trip (usually a Sat - following Sun) where they will spend 5-day working from the SG office and experience the culture and work interactions. Accommodation, daily allowance and flight expenses will be sponsored by the company. Just take note that this trip is also discretionary, subject to the company's financial health.《グローバルIT企業 / 英語活用 / WEBマーケティング案件》オペレーション スーパーバイザーID:55410
12,000 MYR ~ 13,040 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
【会社概要】当社は主にアウトソーシングサービスを提供しており、世界45か国に拠点を置いています。 KLにあるオフィスは社員が楽しく働ける環境を整えており、おしゃれなプレイルームやカフェスペースだけでなく、会議室も世界をテーマにしたデザインになっています。 社員を大切にする文化も強く、社員やその家族を集めたパーティ等頻繁に行われており、非常に魅力的な会社です。今回は某有名なITグロバール案件にて、オペレーションスーパーバイザーの交代要員の募集になります。【具体的なお仕事内容】●CSエージェントチームのKPI管理●新人CSエージェント採用の面接対応●プロジェクトマネジャへ週次、月次報告の提出など【今後のキャリア】実績に応じ、スーパーバイザーの昇格チャンスあり!【魅力的なところ】・綺麗でおしゃれなオフィス!・高給!!・駅ちか、ツインタワーエリアから徒歩圏内の好立地!・英語を活かせる・高められる環境!
Benefit
【主な待遇】
■雇用形態:正社員(VISAにもとづく)
■試用期間:6か月
■就業時間:平日8:00 ~ 17:00 [1時間昼休憩 + 30分休憩]
■休日:土日祝(祝日は日本カレンダーに準ずる)
■給与:RM12,000 [基本給 RM6,500 + 言語手当 RM5,500]
■インセンティブ: 毎月、基本給の最大16%
■VISAサポートあり
【その他】
• 有給:15日
• 病欠休暇:15日
• バースデー休暇:1日
• 育児休暇:年3日
• 医療保険
• 片道航空券(会社負担)
• 現地当社日から1週間分のホテル滞在費
※フレックスベネフィット
年間で使った個人生活費用、最大RM 3,000分の請求ができます。
対象:以下のような個人の生活費用
・医療全般(保険は別でついています)
・スマホやPCのデバイス機器
・日本への一時帰国時のチケット代
・ホテル滞在費Operation Supervisor【Web Marketing Project ◆ Japanese Speaker Position】ID:55409
9,500 MYR ~ 13,040 MYRBukit Bintang/KLCCJob Description
Position Summary:This position is responsible for customer service in various languages and through various transaction types (e.g. inbound and outbound calls, chat, email, social media, etc.) or back-office work for end customers (B2C and/or B2B) that can include various service types e.g. pre sales, post sales, billing and support, as per LOB (SOW) specifications. This position is responsible for supporting frontline (customer facing) associates by handling consult calls, escalations, team supervision and other related duties.Overall Responsibilities:· Oversee and supervise a team of agents.· Attend required training session for new information and training updates.· Acquire and transfer to the team the knowledge of all tools and associated workflow processes· Assist in developing and streamlining procedures· Coach, motivate, reward, counsel and assist with disciplinary actions as necessary· Provide quality service to both internal and external customers – on and off-line.· Assist agents with customer interaction on situations requiring special handling – take customer calls.· Ensure open flow of communication between agents, supervisors and management.· Ensure uniform understanding and adherence to policies, procedures and company programs.· Supervise and monitor agent attendance, performance and productivity· Prepare and ensure accuracy of reports.· Ensure agents are continuously kept abreast of operational changes.· Conduct employee briefings and meetings.· Assure service level standards are met.· Monitor system performance and initiate actions to correct system problems.· Conduct agent observation and provide feedback.· Assist in the development and tracking of employee incentive programs.· Ensure completion of departmental duties/task in the absence of subordinates/co-workers.· Perform other duties as assigned.
Benefit
◆ Salary Package
・Basic Salary = RM4~6.5k
・Language Allowance = RM5.5k
・Monthly Performance Bonus (Max up to 16% of monthly basic salary) = RM 1,040 (subject to individual and company performance)
--> TOTAL SALARY (MAX, 16%) = (6,500 + 16%) + 5,500 = RM 13,040
--> TOTAL SALARY (AVERAGE, 12%) = (6,500 + 12%) + 5,500 = RM 12,780
◆ Flex benefit – RM3,000 per annum (Pro-rated for new hire) – Including medical, dental, optical, mobile fee, flight ticket, IT gadgets, Dependent pass fee and more.
◆ Team Building Fund = RM 50 / head count / month
◆ OT Pay = RM 40 / hour
◆ Annual leave – 15 days per year (Pro-rated for new hire)
◆ Sick leave – 15 days per year
◆ Birthday leave – 1 day (To utilize during birthday month only)
◆ Parental/Child care leave – 3 days per year (Applicable for confirmed employee only)
◆ 3 types of insurance – Group Hospitalization and Surgical (Covered for employee & dependent – inclusive coverage for Covid-19); Personal Accident Insurance; Term Life Insurance